论工商银行企业化

工商银行企业化,是经济体制和金融体制转换过程中,深化金融体制改革的关键问题。也是进一步完善工商银行内部经营管理机制,理顺工商银行内部条条块块之间的资金和经济关系,增强内部活力,增强自我发展能力,搞活工商银行的中心环节。本文拟就工商银行的企业化改革,谈谈笔者的粗浅认识,以求教于同行和专家学者。     

1996年我国劳动力市场展望

一、我国劳动力市场发育的现状在改革开放和市场经济的双重推动下,我国目前劳动力市场雏型已经基本形成:1.用工制度改革力度明显加大,劳动力资源配置方式开始转换。经过17年经济体制改革,我国劳动力资源的配置方式已开始发生变化,市场机制已经在部分经济领域中发挥对劳动力资源的配置和调节作用,乡镇企业、三资企业、私营经济中的劳动用工和工资分配基本上转向市场调节,国有企事业单位及城镇大集体企业通过改革企业机制以及企业内部三项制度,扩大了企业劳动用工及工资分配的自     

社会主义市场体系略论

1.经济体制改革的中心环节是增强企业活力。要增强企业活力,必须从企业内部与外部入手。在企业内部改革企业领导体制与经营管理方式,来激发企业内部的活力。在企业外部,改革的一个重要方面是切断国家与企业(当然不是所有企业)在人、财、物、产、供、销等方面的直接联系,把企业推向市场,使企业不是依赖国家,而是依赖市场来进行经营活动。另方面,现阶段社会主义经济是商品经济,商品经济运动离不开市场,商品生产经营者也必须通过市场来发生各种经济联系,这也要求我们以市场为中心来组织社会经济活动。所以,必须建立和完善社会主义市场体系,使企业置身于一个既有压力又有动力的环境之     

企业转换经营机制需要强化内部控制

企业转换经营机制,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的“四自”经济实体,必然要求其强化内部控制,用自我约束手段规范经济行为。这是经济发展的必然要求,也是企业的内在需要。 一、强化企业内部控制与转换经营机制的统一性 在经济体制改革的过程中,国家为改善企业外部条件,正在建立健全宏观的控制和管理,为企业创造良好的生产经营环境,更重要的是企业自身,应当眼睛向内,做好内部改革,加强内部控制和管理,发挥企业本     

煤矿企业内部市场化存在的问题及对策

内部市场化管理,就是在企业内部按市场体系的要求建立模拟市场,把价格机制、竞争机制和风险机制引入企业内部,在企业内部各单位之间形成一种市场契约关系,使企业管理摆脱传统的行政管理体系,转而成为自我约束、自我规范、自我发展的一种新的精细化管理方法。这既是企业提高经济效益、增强竞争力的一种管理创新,也是企业建立利益机制、竞争机制,降低成本,提高效益的必然选择。近年来,煤炭企业经过长期的内部改革,内部市场化管理取得到了一定的成效,为进一步提升内部市场化管理的效率与效益,文章通过对煤炭企业内部市场化存在的相关问题进行分析研究,提出有效的解决对策。     

民办科技的所有制特征

民办科技投有国家指令性计划，其人员来源，资金筹集、原材料供给、课题选择、项目确定、发展空间等全部通过市场获得，有符音商品经济发展规律和要求的经济行为，是一种以自身结构的再造与市场环境完善互为前提的自我发展、自我约束的机制。     

改革经营机制探索经营新路——记武汉市金属回收公司改革新貌

1987年是废钢钦计划体制改革的第一年。武汉市金属回收公司根据开放搞活的精神,按照中央关于“巩固、消化、补充、改善”的方针,以改革企业内部经营机制为中心,着重抓好企业内部改革、逐步理顺内部关系,采取指令、指导、串换和自营四项相结合的经营办法,扩大市场经营,增强企业自我改造、自我完善的能力及竞争能     

论苏联经济体制的模式性变化

1987年的苏联经济体制改革出现了重大突破,在苏联和整个社会主义国家改革的历史上,都是具有重要意义的一年。可以说,苏联的经济体制改革进入了一个崭新阶段,正在发生模式性的变化。这种变化,主要表现在以下三个方面: 一、苏联企业的地位发生了重大变化,由国家计划的单纯执行者,转变成为社会主义商品生产者。当前苏联经济体制改革的显著特点是,从企业开始根本改造整个经济机制,而企业经营机制根本改革的总目标和重点,则从简单的扩大企业对指令性计划的执行权。     

完善承包制度 增强企业活力

国家决定,要把城市经济改革的重点转到企业体制方面,而企业体制改革的主攻方向应转入企业内部的经营机制。这是深化改革,增强企业活力的关键所在。几年来,经过改革,企业有了一定的活力,从外部条件讲,经过简政放权,减税让利,扩大了企业生产经营的自主权,从企业内部看,实行多种形式的责任制,改革劳动制度,调动了企业和职工的积极     

企业的承受力与活力探讨

我国经济体制改革是以增强企业活力为中心环节,是把全民所有制企业建设成为自主经营,自负盈亏,自我积累,自我发展的相对独立的商品生产者和经营者。改革以来,全民所有制企业,通过由简政放权,扩大企业自主权到推行厂长负责和企业承包经营责任制,确立了企业的经营管理体制,使企业的经济效益不断提高。职工的主人翁积极性将到发挥,企业的发展后劲有所增强。治理整顿以来,企业的自我约束机制不断完善,使大型骨干企业活力的有所增强。但是,由于财政和信贷的紧缩,对一些中小企业力度过大,企业负担过重,效益多方转移,企业的活力与积极性受到影响。企业负担呈现出多环节,多层次的特点。通     

完善市场服务体系的构想

建设完善的社会主义市场经济体制,必须进一步推进经济体制改革,促进经济社会全面发展,规范市场有序发展,扩大内需发展生产力,扩大就业空间安排就业,发展非国有制企业经济,实现小康社会。建设完善的社会主义市场经济体制必须建设适应发展的完善的市场服务体系,更好地为市场经济发展服务。完善我国社会主义市场经济体制和完善市场服务体系,通过市场服务实现企业生产社会集团化、产品集团化与国际市场接轨服务;规范市场服务机制,避免经营骗诈,改变关系交易,扭转重复建设无序发展的局面;完善市场信息服务体系实现市场经济计划性;完善物资服务体…     

浅谈市场经济中企业诚信建设

作者从中国古代思想和西方文化渊源入手，研究探索了传统诚信观在中西方的诞生和发展，进而引出在社会主义市场经济条件下企业诚信建设的重要性。通过对逐渐完善的法律环境、不成熟的市场环境、经济转型时期的改革环境和正在建立健全的制度环境的剖析，全面分析了企业诚信建设的发轫；从加入WTO前企业诚信建设状况和目前国际化趋势下企业诚信建设发展的前后对比，显示我国企业诚信建设的提升，最终梳理出加速我国企业诚信建设的五个方面：即所有制改革、扩大中等收入群体、农村农业改革、以金融为主的中介服务业改革和政府职能转变。     

职业经理人行为的影响因素:一个文献综述

职业经理人的供给行为既受制于企业外部的宏观制度环境和市场环境，也受制于企业内部的激励约束机制，职业经理人市场的建设、正式制度与非正式制度的逐步完善、企业内部的监督机制、激励手段等都影响着职业经理人资源的供给，进而影响着现代企业的进一步发展。     

财经资讯

发改委：2016中国经济体制改革会召开部署八大改革任务
　　国家发改委4月16日消息4月14-15日，2016年全国经济体制改革工作会议在北京召开。会议安排了2016年经济体制改革重点任务：一是深化企业改革，着力增强市场微观主体活力；二是持续推进简政放权、放管结合、优化服务，着力增强经济发展内生动力；三是深化投融资体制改革，发挥有效投资对稳增长调结构的关键作用；四是深入推进价格改革，加快完善市场决定价格机制；五是完善新型城镇化体制机制，促进城乡协调发展；六是构建开放型经济新体制，加快形成对外开放新格局；七是完善创新驱动发展体制机制，不断激发创新创业创造活力；八是大力推进生态文明体制改革，推动绿色发展取得新突破。     

我国经济体制若干问题的探索

一、经济体制改革的难点与对策 多年来,以搞好国有企业为中心的城市改革尝试了许多改革方案:从放活自主权、实行多种形式的责任制、利改税、以价格改革为突破口理顺企业外部环境、承包制直到股份制度试点。国有企业的生产经营状况虽有所改善,但机制不活、效益不高、自我发展能力弱、结构调整慢的问题仍然十分突出。这不在于国有企业本身,而在于它的体制与机制,这就提出了国有企业的生存发展取决于企业经营机制的转换问题。根据市场经济要求,真正地转换企业经营机制,国有企业必须实现二个分离;政企分离和所     

建立现代企业制度增强企业自我发展活力──关于建立现代企业制度、实施产权制度改革的探讨

建立现代企业制度增强企业自我发展活力关于建立现代企业制度、实施产权制度改革的探讨国有企业的改革，是我国经济体制改革的重点和难点。国有企业改革的深处是产权问题。党的十五大提出：“继续调整和完善所有制结构，进一步解放和发展生产力，是经济体制改革的重大任务...     

企业产权交易市场初探

目前,在我国进行的一系列经济体制改革中,企业通过企业产权交易市场这一途径,进行了产权管理体制的改革,盘活了资产,改善了企业经营内部机制。该对企业产权交易市场的功能、现阶段产权交易的特点以及在产权交易中需要注意的问题,进行了探讨。     

文化市场的调控

文化体制改革和文化市场的开放，使文化商品生产者有了生产的自主权和进行商品交换的自由，价值规律和竞争机制真正开始支配市场。但要健全文化市场的竞争机制，则需要一些基本条件，除了大力发展文化商品生产，丰富文化商品，满足文化消费外，还要有一个平等的竞争环境，要有市场管理体系的相对完善。但从全国范围来看，我国现有的文化市场尚处于初级阶段，基础差、层次低、     

企业内部市场的内涵、结构及协调范围探析

企业内部市场已经成为组织变革的主要形式之一,对企业管理理论及实践都具有重要的影响。本文首先指出企业内部市场是内部资源配置机制、协调内部经济活动的组织手段和内部顾客;然后根据内部市场主体之间的合作、竞争行为关系,将企业内部市场划分为简单型、合作主导型、竞争主导型和复合型四种结构类型;最后从市场失灵的角度分析和阐述了企业内部市场的协调范围。     

乌鲁木齐市住宅市场与外部环境协调状况分析

研究目的：分析乌鲁木齐市住宅市场与外部环境的协调状况,找出住宅市场内部及外部环境主要驱动因素;研究对象：乌鲁木齐市住宅市场系统与外部环境系统;研究方法：耦合关系模型;研究结论：乌鲁木齐市住宅市场与外部环境整体上处于低度协调状态,主要原因是乌鲁木齐市外部环境发展状况滞后于住宅市场发展状况;住宅市场内部驱动因素由大到小是住宅投资、住宅需求、住宅供给和住宅价格,外部环境内部驱动因素由大到小是经济环境、金融环境、政策环境和社会环境。