EVA股份期权激励制度及其在我国的应用设计

一、关于EVA(EconomicValueAdded,经济增加值)在全球范围内,美国管理咨询公司思腾思特(SternStewart&Co.)公布在美国《财富》杂志上的基于EVA概念衡量的上市公司《财富创造和毁灭排行榜》如今已经进入了第12个年头。可以说,EVA(EconomicValueAdded,经济增加值)概念的普及和广泛被接受,在美国资本市场过去十几年的进一步成熟和演变中起了相当重要的作用。思腾思特公司提出的“4M”概念很好的阐释了EVA这一体系,4M即:评价指标(Measurement)、管理体系(Management)、激励制度(Motivation)、理念体系(Mindset)。EVA为企业引入了一种…     

在我国应用EVA业绩评价指标的局限性

企业经营业绩评价是任何一个经济体系的核心问题，它不仅在理论界受到关注，也是企业界广泛探讨的问题。多年来，国内外学者和企业界都致力于研究出一种业绩评价方法为企业管理者正确地评价企业的经营状况、实施有效的管理和进行合理的投资决策提供所需的信息。目前，出现了几种新的业绩评价方法，但探讨最多的是１９９３年９月由美国《财富》杂志完整表述的经济增加值（EconomicValueAdded），即EVA评价方法。简单的讲EVA是指企业资本收益与企业资本成本之间的差额，如果这一差额是正数，说明企业的收益不仅弥补了股东资本的成本，而且…     

EVA理论综述及在石油工程企业业绩评价中的应用探讨

EVA是近年来国际上炙手可热的一种企业经营业绩评价方法。EVA即经济增加值,是指扣除为产生利润而投资的资本成本后所剩下的利润。EVA计算过程中会计调整一般原则是可理解性、导向性和重要性。石油工程企业EVA计算会计调整事项包括:非重复性发生损失重组费用、研发费用、资产减值准备、商誉、折旧与摊销、战略性投资、人力资源投资等八项。EVA业绩评价方法较传统的国有企业评比考核方法是一大进步,引入石油工程企业是可行的和有益的,但应注意消除其局限性。     

EVA绩效考核在高新技术企业中的运用

目前,高新技术企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,对国民经济发展具有战略性导向作用,但高新技术企业也存在不少问题。本文旨在通过分析高新技术企业应用传统绩效评价指标缺点的基础上,找出一种适合高新技术企业的绩效评价方法,既EVA绩效评价体系。     

中海油EVA理论绩效评价

国资委自2010年起将EVA作为央企业绩评价的重要指标。本文分析中国海洋石油集团有限公司EVA相关变量和指标,指出影响EVA指标的主要因素,将EVA指标与传统财务业绩评价指标进行比较,指出EVA的优势。     

中石油EVA绩效分析

近几年来,石油行业发生了巨大的变化,面对全球经济增速放缓、国际油价震荡频繁、国内油气市场竞争加剧和风险挑战明显上升的复杂严峻形势,油气公司应当更加客观地了解企业的营业业绩,准确评估企业价值。而EVA这一指标对于衡量油气行业公司的经营绩效有着巨大的参考与实践意义,应用以EVA为核心的财务绩效评价方法要比传统的财务绩效评价方法更为详细、准确和客观。本文对EVA相关概念进行阐述,基于中石油财务数据,指出企业传统财务绩效评价体系存在的问题,对中石油EVA绩效进行分析,并提出建议。     

政府绿色绩效考核体系探讨

目前,我国已经正式从追求高速度发展阶段转变为高质量发展阶段,作为社会发展的风向标,人民政府的一举一动都直接关系着社会是否能够走向高质量发展起着决定性作用,因此对于政府官员的绩效考核成为我国实现政府高效平稳运行的关键所在。本文基于战略管理视角,对于我国地方政府官员的绿色绩效评级体系进行研究,并提出相关建议。     

EVA对我国上市公司绩效评价探讨

近年来,随着我国经济的高速发展,上市公司管理和绩效评价方法也在不断地寻求创新。对于传统的绩效评价方法来说,会计利润是核心,它只注重债务资本成本,从而忽略了股权资本成本,不能准确的、全方位的反映公司的营运绩效。与此同时,由于传统的绩效评价方法让部分企业过多追求利润、盲目扩张规模,所以资金占用过多的情况时有发生,从而导致资本使用率下降。因此,在20世纪80年代美国思腾思特公司提出一种新型的企业绩效衡量指标,那就是EVA,即经济增加值,它表明在一定时期内企业所增加的价值,取得了较为广泛的应用。     

EVA给我国企业的启示

由stern stewart＆Co管理咨询公司于上个世纪八十年代推出的经济增加值（EVA）自从问世以来，风靡世界许多国家和地区，引起了理论和学术界的热切讨论和关注，并得到成功运用．本文以我们熟知的公司为例引证了EVA在公司财务管理、经营业绩评估、经营方式的选择及人力资源投资管理机制等方面带给我们的启示，希望EVA也会给我国企业和公司带了积极而深刻的影响。     

蓝帆医疗EVA业绩评价

随着我国医疗行业改革的推进和医疗行业的快速发展,较为传统的财务指标已经不再满足企业日常的经营决策.通过对蓝帆医疗股份有限公司经济增加值的计算可以看出,相对于传统指标,经济增加值所表现出的经营状况更加真实.通过蓝帆医疗2016～2020年度报告,采用EVA绩效评价方法计算各项指标,并为企业优化EVA值提出一些建议.     

华物公司绩效评价研究

近年来,企业的经营目标已经从利润最大化向企业价值最大化转变,传统的会计指标已经无法满足企业绩效评价的要求,经济增加值备受企业管理层以及治理层的关注.本文以华物公司2015～2019年财务数据为基础,根据国资委《经济增加值考核细则》为理论依据,探讨适合物流公司的EVA计算方法.     

经济增加值指标在企业业绩评价中的应用

经济增加值也叫经济利润,是公司经过调整的税后净营业利润减去其现有资产经济价值的机会成本后的余额。它是衡量经济组织价值和财富创造的度量标准。对我国企业而言,引入经济增加值可在一定程度上提高资本运营效率。     

经济增加值指标在企业绩效评价中的应用

经济增加值(EconomicValueAdded)简称EVA是由美国斯特恩·斯图尔特咨询公司于1991年提出的度量企业业绩的指标,并以此为核心建立了一整套管理评价体系。它是指企业税后利润与全部投入资本成本之间的差额,用公式表示为EVA=税后利润-资本×加权平均资本成本,这里的加权平均资本成     

基于EVA的上市公司价值评估

EVA在发达国家已经取代利润指标成为最准确的公司绩效衡量标准,《财富》杂志称之为当今最热门的财务创意。国外的实践经验证明,EVA应用于企业价值评估,不仅能更加准确地反映公司价值,而且能引导企业管理者重视价值管理,促进企业健康发展。随着我国资本市场的逐渐完善,EVA将作为一种先进的价值评估工具在国内得到广泛推广。本文介绍EVA的计算方法及相关理论,并在市场增加值概念的基础上引出EVA价值评估模型,探讨与传统价值评估模型相比其优势所在。     

国企中层管理人员绩效考核中的问题

鉴于国企的自然垄断和僵化机制以及中层管理人员在企业中的重要地位,本文结合问卷调查法,分析国企中层管理人员绩效考核现状,找出目前绩效考核中存在的主要问题。     

基于EVA视角的我国农业上市公司绩效评价分析

我国农业上市公司肩负着促进农业产业化和实现农村经济发展的重任。本文通过对30家2007—2009年农业上市公司的财务数据运用EVA指标进行实证分析,基于不同的分析视角与传统指标,对评价结果进行了比较,对可能的影响因素进行了阐释,并揭示了EVA指标用于农业上市公司绩效评价的意义。     

EVA价值管理体系的优势

二十世纪90年代初,美国的两位学者Stern和Stewart提出了经济增加值(EconomicValueAdded)的概念,简称EVA。从算术角度说,EVA等于税后净营业利润减去资本成本的差额。相对于传统的会计利润,EVA最大的优点是考虑了所有生产要素的成本,这与100多年前弗雷德·马歇尔对利润的经济学定义相吻合。这套体系将企业业绩评价、薪酬激励和资本决策联系在了一起,引起了人们极大的兴趣。EVA受到了许多著名企业,如西门子、索尼、可口可乐、AT&T等公司的推崇,《财富》杂志也对其赞不绝口,认为它是“当今最为炙手可热的财务理念”。EVA为西方许多国家带来了一场业绩评价的风暴。甚至在中国,EVA的创立者与《财经》杂志合作,发表了《中国上市公司财富创造与毁灭排行榜》。特别是EVA与平衡积分卡、海外扩张等被评为“2003年中国十大管理实践”,对我国会计理论界与实务界产生了一场不小的震撼。EVA之所以能产生如此巨大的影响,关键在于它对“财务管理目标——价值最大化”诠释的完善与简单易行。