扩大民主 疏通渠道 营造宽松的千部成长环境

我们桃山区委在贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的几年实践中，着眼于依靠制度杜绝用人上的腐败，着眼于形成优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着眼于解决干部“能上不能下”的难点问题，不断加大干部人事制度改革力度。扩大民主，疏通渠道，努力营造一个人尽其才、才尽其用的干部成长环境。     

对选拔干部坚持群众公认原则之我见

选拔干部坚持“群众公认”,是“三个代表”重要思想和党的群众路线在组织干部工作中的具体表现,是落实基层干部群众在领导干部选拔任用中的咨询权、参与权、知情权和监督权所必须坚持的基本原则,在《党政领导干部选拔任用工作条例》和新近颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》中也有明确的要求。     

完善干部选拔任用民主机制的思路与建议

干部选拔任用关系到干部队伍整体素质和能力的状况,关系到我国政治体制改革的进程.因此,在进行选拔任用党政领导干部时,需要不断完善选拔任用的民主机制,使得干部选拔任用在原则、尺度、方式、程序、监督、环境等方面都符合民主的要求,进而确保干部选拔任用的民主化发展方向.     

“好干部”的标准及其成长规律

党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,选好用好党政领导干部,对于提高党的执政能力,保持党的先进性,密切党群关系,推进党领导的各项事业健康发展,具有重要意义。为实现干部选拔任用制度化、规范化,1995年中央制定了《党政领导干部选拔任用工作条例（试行）》（以下简称《条例》）,经过几年运行,2002年对《条例》修改后,作为正式文件颁布。2013年,中央又在总结过去干部选拔任用工作经验教训基础上,结合新的形势和新的实践,再次对《条例》进行了修订,并于2014正1月15日颁布实施。     

党的制度建设的重大成果

中央最近颁布的《党政领导于部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是党的制度建设的重大成果，为建设高素质的干部队伍提供了制度基础。     

如何解决领导干部选拔任用机制中存在的问题

国以贤兴,政以才治,为政之要唯在用人。改革开放以来,尤其是《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施以后,各地选拔任用干部机制不断创新,我国干部选拔任用工作取得了巨大成就,但受各种因素制约,一些深层次的矛盾和问题还未得到根本解决,又出现了一些新矛盾、新问题。     

着力解决简单以票取人的问题

民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分,是扩大干部工作民主、确保选准用好干部的制度保证。但在实际工作中,一些地方和部门也出现了简单以票取人的问题,滋生了拉票贿选、当老好人等不良风气。这些现象虽属少数,但影响很坏,危害甚深。要结合贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,深化干部人事制度改革,切实解决唯票取人问题,不断提高干部工作民主质量。     

让民意在干部选任中行使“表决权”

能不能在干部选拔任用中充分尊重民意,直接影响选人用人的质量,影响选人用人的公信度,影响干部工作的科学发展,影响民主政治建设的进程。只有扩大干部工作民主,真正让民意在干部选拔任用中行使“表决权”,才能确保干部工作质量,实现选贤任能的目标。     

构建科学规范的选人用人新机制———《党政领导干部选拔任用工作条例》解读

新时期选好用好干部关键在于构建科学规范的选人用人新机制。2014年1月,中共中央发布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,这是在2002年中央颁布的《干部任用条例》基础上修订而成,在总结经验的基础上,对干部工作进行与时俱进的调整、     

规范干部选拔任用提名制度

“规范”的提出 提名是干部选拔任用的初始环节,是整个干部选拔任用工作的起点。但是,以往所制定的各种条例,特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部提名这一初始环节,没有作出详细的程序性规定,造成权力运作空间较大,人为因素增加。     

裸官的末路

2014年1月,中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,对配偶已移居国（境）外,或者没有配偶,子女均已移居国（境）外的,不得列入考察对象。这是目前中央层面治理＂裸官＂最严厉的管控措施,意味着今后＂裸官＂基本上升迁无望。     

以竞争上岗为突破口 建立充满活力的用人机制

几年来，我们在贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的实践中，着眼于依靠制度杜绝选人用人上的不正之风，着眼于建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，将竞争上岗作为干部人事制度改革的突破口，不断拓宽选人用人渠道，使干部队伍建设形成了百舸争流、人才辈出的生动局面。     

《党政领导干部选拔任用工作条例》的多维度解析

为政之要,在于用人。中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,是我们党在党政领导干部选拔任用工作中必须遵循的基本准则。学习贯彻《条例》,大力推进干部人事制度改革,努力营造一个既有利于优秀人才脱颖而出,     

谈“裸官”不予提拔

新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）规定：配偶已移居国（境）外;或者没有配偶,子女均已移居国（境1外的,不得列为领导干部的考察对象。新《条例》的出台让那些欲走入“裸官”队伍的官员重新考量,让那些想后顾无忧的“裸官”必然开始对自己的前途担忧。对于这种“身在曹营心在汉”的官员,新《条例》收窄了他们的升迁之路,有助于保证公权力的洁净与安全,对于抑制因为“裸官”产生的腐败问题将起到重要的作用。     

环境保护部党组工作规则

第一章总则 第一条为加强环境保护部党组自身建设,坚持和健全党的民主集中制,建立科学规范的党组组织制度、学习制度、议事制度,完善党组决策机制,充分发挥党组的集体领导作用,提高党组工作科学化、民主化、制度化水平,保证党的路线、方针、政策和决定落到实处,根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强领导班子思想政治建设的意见》和有关法律法规,结合环境保护部实际,制定本规则。     

对我国陪审制度的思考——读《论美国的民主》

拖克维尔在《论美国的民主》中讲到了陪审制度,它是削弱多数的暴政的一个重要方面。美国陪审团审判从始至终贯穿民主这根主线,是民主的重要载体之一。继而结合我国司法中的陪审制度作一些思考,希望对我国陪审制度的完善有一定帮助。“所谓陪审制度,就是随时请来几位公民,组成一个陪审团,暂时给予他们予以参加审判的权利。”“陪审员组成陪审团审理民事和刑事案件,     

系统推进社区新闻宣传工作的思考

党的十七届四中全会《决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”无锡市南长区围绕适应现代传播形势，着眼基层社区，系统推进新闻宣传工作做了有意识的探索，通过多层面的沟通、培训，与社区干部达成新闻宣传工作的共同愿景，整体推进，在一些社区取得了效能优先，事半功倍的效果。