内刊主编谈内刊

<正>《东方企业文化》:请介绍你们各自的内刊是哪年创办 的?最初创办内刊是出于哪些考虑?现在几个人做内刊, 是否有专职人员?企业每年投入内刊的经费大概有多少? 张涛:《用友政务时空》是2004年1月创刊的。最初 创办内刊主要基于这样一些考虑:有实力上规模的企业都 有内刊,创办《用友政务时空》是公司实力的体现;另外,     

发挥企业内刊的特殊作用

企业内刊诞生于资讯不发达的时代,主要是作为传统的宣传工具.随着市场经济的发展,企业内刊迅猛发展,不仅数量大增,其功能也从传统向多元发展,本文就企业内刊的作用进行分析,主要包括内刊的传统作用、营销作用.     

给内刊编辑提供一本参考资料

企业内刊是企业文化建设的重要阵地,也是企业品牌形象展示的重要窗口.刊首语是内刊的"点睛之笔",透过刊首语,读者可以触摸到刊物的思想脉搏,感受到刊物的基本风格.最近,我们编辑了电子书《2013碧虚企业内刊刊首语集结号》,其中从收录的企业内刊中精选出的123篇佳作,希望能对企业内刊的编辑工作有所帮助. 这些刊首语的作者,有的是企业董事长、总裁,有的是内刊主编、编辑,还有的是特约撰稿人.     

谈如何办好企业内刊——以《中土物业》为例

<正>笔者以为,企业内刊只有不断传播企业文化,把推动企业发展作为自己的使命,才能彰显自己存在的价值,获得强大的生命力。《中土物业》是中土物业管理集团有限公司(下简称"中土物业")所主办的一本企业内刊,从创刊之初的《明洁之窗》报纸到现在的《中土物业》杂志。多年来,这本内刊在传播公司企业文化、展示企业形象、促进企业内部交流等方面取得了令人瞩目的成绩。作为这本内刊的主编,笔者从每期杂志主题的确定、稿件的筛选、     

优秀企业内刊传播规律探究

随着我国企业的不断发展壮大,企业文化日益受到重视,企业内刊作为传播企业文化的重要载体也随之兴起,涌现出了一批非常优秀的企业内刊。本文在结合我国企业内刊总体发展现状的基础上,以优秀企业内刊《万通》为例,对如何打造一份高品质企业内刊的规律进行探究与总结,以期对企业内刊操作者有所启示。     

让我们一起成长

<正> 2004年悄然来临了。值此辞旧迎新之际,《企业导报》全体成员向全国各地的广大读者、为本刊撰稿的各位作者,致以衷心的感谢和诚挚的祝福! 在过去的一年里,《企业导报》在版块结构、文章     

为改善行业舆论环境鼓与呼

如果您热爱物业服务工作并且对掌握行业信息抱有极大的兴趣,那么,浏览丰富多彩的行业内刊应该是不错的选择。近些年,随着行业日益成熟,内刊文化应运而生。许多内刊在塑造企业品牌形象,传播物业服务文化方面起到了重要的作用,成为从业员工的良师益友。为了更好的展示中国物业管理行业文化,促进行业内刊互动、交流,《中国物业管理》特别推出"内刊展示"栏目,以飨读者。     

职业经理人的道德操守是个制度问题

在刚刚过去的一年里,国内某些企业因高级经理人跳槽而引发的危机已经变成最头疼的事情.原微软中国总经理吴士宏去职后一本《逆风飞扬》兜出了IBM和微软的老底,使企业一度陷入尴尬;而科龙年初引进的空降兵副总李国明的出走则让有的人无法面对媒体;创维原中国区营销总经理陆强华率众出走,通过媒介攻击则致创维老板非常被动.其实,类似的新闻还有很多,一些高级经理人员往往在跳槽后或带走技术机密,或带走经营技术骨干,或抖露企业"隐私"……总之要使原雇主伤筋动骨一番.     

办好企业内刊 助力企业发展

<正>为了确保采编内容的质量,我们首先通过严格考试、层层选拔,建立了一支内刊编辑团队。作为企业文化的载体、企业品牌形象的"代言人",企业内刊在传播公司文化、展示企业形象的同时,也是企业对内、对外沟通宣传的平台。河北世纪大饭店物业管理有限公司(下简称"世纪物业")成立11年来,深刻感受到品牌建设中文化的重要性,主办了《世纪物业报》,通过内刊有效促进了公司各项工作的开展。下面,笔者就如何办好内刊谈谈公司内刊管理中的一些经验。     

内刊人如何防止被边缘化

企业内刊的蓬勃发展，催生了一批内刊人。据不完全统计，目前全国至少有3万多人在从事企业内刊工作。队伍规模不小，其中的酸甜苦辣也不少。经常听到企业内刊同行抱怨领导不够重视、自由度低、在企业没地位等等。     

本刊主办首届内刊主编会议青岛落幕

2010年5月29日-30日,由本刊主办、海尔集团特别支持的内刊构建企业文化会议在青岛召开。来自全国各地的70多位企业内刊主编、宣传负责人及高管参加了此次内刊盛会。     

企业内刊具有独特价值——访中国传媒大学广告学院院长 黄升民

<正>在市场经济环境下,很大程度上 是出于企业形象的需要,一些有实力 的企业开始搞起了企业内刊。据不完 全统计,目前国内企业内部报刊约有 12000多种,已经成为一支不可忽略 的媒体力量。“但国内对企业内刊的 研究,还有待加强。”这两年开始关注 企业内刊的中国传媒大学广告学院院 长黄升民教授在接受记者电话采访时 如是说。 《东方企业文化》:您认为企业内     

企业文化建设与内刊发展研讨会召开

由北京碧虚文化有限公司和北京雷速科技有限公司共同举办的"企业文化建设与内刊发展研讨会"于2012年10月16日至19日在山西太原召开。来自北京、浙江、湖南、河北、山西的30多家企业40多位企业文化与内刊工作者汇聚一堂,共同研讨企业文化的最新理论,分享企业内刊的实战经验。碧虚公司、雷速公司董事长刘锦山做了题为《企业文化建设与企业可持续发展》的主题报告,山西国际电力、     

《中外管理》访日研修第八团圆满而归

2010年5月29日-30日，由本刊主办、海尔集团特别支持的“内刊构建企业文化会议”在青岛召开。来自全国各地的70多位企业内刊主编、宣传负责人及高管参加了此次内刊盛会。     

本刊设立“企业内刊微群”及内刊QQ群

如何提炼思想,如何讲好故事?这是内刊人的责任,也是内刊人的机会!日前本刊成功主办了"企业文化建设与内刊构建研讨会"。120余位来自全国各地的企业文化主管及企业内刊主编,对此次研讨会给予了高度评价,综合满意度达98%。其中本刊副总编、主编杨光先生的"如何使稿件有趣又有用"、万通总编陈润江先生的"企业传播全媒体时代的定制服务"、中国人民大学新闻学院教授彭兰女士的"社会化媒体、大数据     

房企内刊巡礼：地产行业活名片

从前的领导喉舌、讲话文稿已成过气遗老，现在地产开发商的企业内刊越做越精细，越做越有品位，早已从“毛坏房”进化到了“个性精装”。对内，它是员工交流思想的宣传先锋，对外，它是展示企业形象的资源平台，还有什么样的名片，比内刊更丰富生动地反应出企业文化的风格内涵呢。《地产文化考》拦目将陆续推介内刊精品，欢迎企业毛遂自荐。     

第三届全国企业内刊交流会在京召开

备受关注的“第三届全国企业内刊交流会”于2004年5月23日在北京召开。本届交流会由中国企业联合会企业管理宣传工作委员会联合北京大学，清华大学共同举办。主题是：新体验——市场条件下的企业内刊刊发展。     

高山流水觅知音

<正>一个成功的企业,都离不开有一个良好的企业文化。而一份优秀的企业内刊就是一个企业文化的最有效的载体和对外交流的桥梁。内刊发展和演变的历史其实就是忠实记录了一个公司的发展史,现代企业内刊具有重要的史料价值和品牌文化价值。如何办好内刊是很多成长型企业或知名企业在不断探讨的一个常新话题。本人通过十年的办报     

协调式营销——一种新营销理念和模式的探讨

著名营销大师菲利普·科特勒(Philip Kotler 2005)针对于信息经济时代,在其最新出版的《营销原理》中提出了“协调式”营销思想；日本学者清水公一(2001)在其所著的《共生营销战略》中也提到“协调式产品”的概念,本文受此启发提出了协调式营销的概念。所谓协调式营销是信息经济时代中的     

核电企业内刊的发展与思考

内刊是企业为加强信息交流、培育企业文化、增强凝聚力,由企业自行编印供内部员工和外部特定受众群体阅读和推广的媒介。在我国核电企业的发展历程中,从20世纪90年代初的单页快报《秦山核电》开始,到近几年《核电人》、《核电潮》引发创办杂志的潮流,核电企业已经成功创