浅析我国保险经纪公司的发展现状及对策

我国保险行业发展势头迅猛,使保险经纪公司成为当前一个热门话题,但是与国外保险经纪公司相比还存在认可度不高、经营制度不健全、人才匮乏等问题。本文从我国保险经纪市场出发,结合现状对我国保险经纪公司的缺陷和发展过程中面临的困境进行了分析,对保险经纪公司的发展方向提出相应的对策,以促进保险经纪公司的健康发展。     

论保险经纪公司的信息化发展

在保险经纪公司业务领域日趋广泛的背景下，一套能够专门为企业服务的综合性管理系统成为迫切需求。本文简述了信息管理的发展演进过程和保险经纪公司的业务流程，并结合实际分析了当前保险经纪公司信息管理系统的功能及发展愿景。     

我国保险经纪公司当前发展的问题及对策

保险经纪公司在我国是一项新生事物,而且其整体运营情况并不理想,其间缘由十分复杂。文章就制约我国保险经纪公司发展的相关因素进行了分析,并提出若干应对措施。     

保险经纪人在经济活动中的地位及作用

在公务车定点保险中引入保险经纪公司,是云南省2010年的一项新举措,本文系统介绍了保险经纪人的起源及发展、保险经纪人的作用、我国保险经纪人现况以及我国对保险经纪人的相关法律规定等内容,为大家提供参考和借鉴。     

论我国保险企业创名牌的难点与对策

所谓保险名牌是指保险公司、代理公司、经纪公司和公估公司等保险企业的著名产品或商标等无形资产。随着保险市场的快速发展,我国保险市场上保险主体在数量上迅速增加,在种类上日趋齐全,加之中国已加入WTO,因此,我国各类保险主体之间将面临激烈的竞争,尤其是我国民族保险业将面对着来自发达国家,在技术、产品、资金等方面均占优势的保险公司,保险代理公司、保险经纪公司和保险公估公司的竞争。因此,民族保险业如何加速培育中国的保险市场,建立竞争优势,已成为摆在我们面前的一项紧迫任务。本文拟以我国民族保险业创名牌的难点与对策作一简单分析。     

方胜:人品的生意

非典来了,已经选定的总经理候选人走了。 2003年5月,方胜保险经纪公司在刚刚获准筹建4个月的时候,就遇到了这样的考验。 “我来干吧!”　力主FESCO成立保险经纪公司的FESCO集团的首席顾问 Russ Miller自告奋勇承担了总经理的责 任。作为一个保险业资深人士,此时恐怕没有人比他更能胜任了。当初建议 FESCO 建立保险经纪公司时,Russ Miller就是看到FESCO作为全国人力资 源服务的领袖企业,在商业保险上有长 足发展的潜力。建立一个保险经纪公司, 能使FESCO在服务内容上更加完善,进而更好地服务客户。 Miller对保险经…     

掘金下一站：保险中介市场

随着保险经纪市场的成长，市场认可度也在不断提高。逐渐走上“快车道”的保险经纪业，让保险巨头中国人寿也怦然心动。记者从消息可靠人士口中获悉，中国人寿目前正在筹建一家保险经纪公司，从而弥补其在保险中介领域的空缺。     

形象保卫战

去年10月份，美国国际集团（AIG）旗下的马什和爱司保险经纪公司涉嫌诈骗，面临起诉，陷入信用危机中．今年初，     

保险经纪免费服务

你有哪些渠道可以买到保险?最常见的可能就是各家保险公司的直属代理人和代理公司；还有就是银行、机场等兼业机构，会销售像储蓄性生产品，或短期交通意外伤害险等；另外就是通过保险经纪公司。     

我国行业性和非行业性保险经纪公司的比较分析

通过对我国行业性和非行业性保险经纪公司从现在,优势和不足的对比,探索各自的发展策略,形成两者之间的优势互补和合作,为促进保险经纪业的发展贡献力量。     

转变政府职能与推进改革

一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题.     

高校知识产权保护工作亟待创新

文章认为,高校的知识产权保护工作近年来显得尤为重要,尽管高校在知识产权保护方面做了较多工作,也取得了一定的成绩,但仍不能适应我国和国际经济、科技和社会发展的需要,还存在一些必须尽快解决的问题。     

论知识经济时代对知识型员工的管理--基于个人与组织之间的冲突分析

在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,知识型员工具有新的时代特征;企业作为一个组织也有其自身的原则,而这些原则和知识型员工的个性是相矛盾的,二者经常发生摩擦,所以如何协调二者的关系,如何获得、留住、管理好知识型员工,关系到一个企业的生存和发展。本文最后提出了一些知识经济时代对知识型员工管理的建议。     

金融危机下的企业文化思考

金融危机正在世界范围蔓延,并已影响到了各国的实体经济.在此背景下,我国的企业该有怎样的作为?     

承包方更换合同约定人员时发包方的应对措施探讨

建设工程项目中,发包方和承包方签订的所有合同都是基于双方达成的一致意见的前提下订立的,这些合同理应按照诚实、信用的原则全面履行.但在实际项目中发现,存在一些承包方为了赢取中标,承诺了具有较高水平、经验丰富的人员,作为投标中派驻现场的人员,并最终以合同条款约定在双方的合同里,而在项目开工后,又以各种理由,把这些高水平经验丰富的人员换成经验水平一般、投标承诺之外的人员,可能给发包方带来风险和损失.文章对工程项目进行中发包方如何应对承包方更换合同约定的人员谈一些意见.     

Dilettantism in investigating the impact of the Internet on the wellbeing of the elderly

The surge of interest in the social impacts of the Internet has led information systems experts to apply methods and theories garnered from disciplines such as psychology and sociology. As researcher look across disciplines for methods and explanations of outcomes, they run the risk of researching badly. This may be because they are inexperienced in the theory or method, or because the theory or method is not entirely applicable to the context that challenges them. Thus, in the search for the novelty necessary to achieve publications, and given the lack of experience in applying information systems to issues beyond the corporate sphere, research that does not hold water is being undertaken. This is of particular interest because it is not necessarily being undertaken by the novice. The research reported here was undertaken by experienced researchers using experimental and interview methods with which they had experience in other disciplines (psychology and economics). However, the context of researching the impact of the Internet on the quality of life of first time users over the age of 65 was sufficiently different as to render the methods and possibly the theory inappropriate. This dilettantism must be recognized for what it is.     

从制造业看中国工业化数量背后的质量

新型工业化发展道路要求工业的发展带动其它产业的发展。本文通过回归模型分析(SAS软件)论证了我国制造业促进第一、第三产业的发展。然而通过比较改革开放以来两个时期制造业的一些变化并进行实证分析得出,在这些可喜的数字后面,我国的制造业内部结构存在着质量上的问题(主要是外部替代效应、内部替代效应),其原因分析主要是引入了外商直接投资技术转移过程图。最后从经济增长、经济发展的角度总结了存在问题并相应提出了几点建议。     

适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设

强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平，已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发，提出了高技术战争对军事物流的需求；基于对美军军事物流的分析，对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。     

A note on the impact of the internal organization on the accuracy of the information transmitted within the firm

We investigate the incentives of sales managers to transmit information on demand conditions to headquarters under different organizational structures and its subsequent impact on firm performance. When headquarters determine quantities of production, sales managers' interests are aligned with that of the firm, and reliable information is transmitted. On the other hand, when the authority of decision making on quantities of production is delegated to sales managers, they prefer not to transmit reliable information; consequently, headquarters set transfer prices given poor information about demand. Due to such difference in the quality of the information available to headquarters, a centralized organizational structure frequently leads to the best performance.     

紧邻炮孔溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响

针对柱状装药时炮孔近点的水平发育的小尺寸溶洞进行建模,利用Ansys/Ls-Dyna软件对溶洞充满水或空气,水空气并存时的溶洞以及无溶洞时的这四个工况进行了爆破数值模拟,通过观察不同模拟工况下的有效应力云图分布,揭示了近点水平发育溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响。