青年社会组织自我教育问题研究

青年社会组织作为时代的产物,赋予了时代的特征,具有着鲜明的个性和全新的价值取向,他们把对成功的渴望作为实现人生价值的首要标志,同时也伴随着一些错误的行为观念。当遇到挫折无法得到及时的帮助解决时,他们极容易偏离正确的航道,做出一些反社会、偏激、甚至危害生命的违法行为,这无疑对社会、国家乃至个人造成巨大的精神和财产损失,同时也对新时期青年社会组织自我教育提出了新的课题。加强学习型社会建设背景下青年社会组织自我教育不仅符合马克思主义人文思想,而且灌输了我国“以德树人”的重要方针。     

构建青年文化工程,推进社区文化建设和发展

构建青年文化工程,要以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,贯彻油田矿区社区工作的整体部署,坚持围绕服务青年中心,抓住机遇、夯实基础、活跃基层,以建立、健全团委工作制度为基础,以引导青年职业道德教育为主线,广泛普及志愿服务理念,大力加强团组织的基本建设,努力实现共青团及青年志愿者事业的新发展,引导广大青年为全面提升矿区服务水平、构建和谐社区贡献力量。     

自组织视域下高校辅导员的专业发展模式探析

辅导员的专业发展应重视辅导员自身发展意愿和内在力量,充分发挥自组织系统在专业发展中的作用。作为自觉有目的性的教育实践活动,辅导员的自组织依赖于保持开放状态的专业知识获取系统、涨落有序的专业工作状态、自治的专业组织和自主的专业决策。在个体专业发展过程中,辅导员的自组织依托"实践—反思"、"交往—对话"、"协同—科研"等模式发挥对辅导员专业发展的促进作用。     

全媒体时代青年红色文化认同研究

红色文化作为中国共产党在百年奋斗历程之中所形成的一种特殊文化形态,在舆论生态、信息传递方式发生重大变革的当今全媒体时代,利用新型媒介手段宣传红色文化,拉近与年轻人的距离感,增强青年群体对于红色文化的自觉认同,既为红色文化永续传承和创新发展注入不竭动力,也为整个民族文化自信的培育提供底蕴。     

非政府组织与中国市民社会的发展

考察非政府组织的发展,可以揭示中国市民社会的兴起与发展。晚清中国出现了市民社会的雏形．民国时期市民社会发展缓慢。改革开放之前,市民社会陷入衰落和沉寂。改革开放之后,市民社会得以兴起和发展。目前,中国市民社会尚处于转型时期,正向完整的市民社会迈进。未来中国市民社会是由政府组织、市场组织、公民私人组织和市民社会组织相互融合、相互交叉构成的,而非政府组织是其核心要素。     

依附与自主——浅析当代中国市民社会组织的发展状况

在现代化背景之下,中国自改革开放以来,启动了社会自治模式,在革命时期被掏空的市民社会有了重新生长、发展的契机.然而,与西方由市民社会到国家的发展路径不同,中国市民社会的发展,首先面对的,便是有能力对其产生重大影响力的国家.于是,聚焦到市民社会的关键主体,即市民社会组织,西方式的市民社会组织所应具备的经济、政治和社会方面的功能,在中国便产生了程度不一的变化这种变化直接表现主要为对政府的依附,和依附下的发展,即政府具有实用理性的政治意图,使其表面上增加数量,并拓展活动范围,而实际上,不得不形成对资源的习惯性依赖,进而损害其自主性的提高.     

湖南青年志愿服务组织参与社会管理有效途径研究

我国青年志愿服务组织在构建和谐社会过程中发挥着不可替代的作用。本文分析了湖南省青年志愿服务组织参与社会管理的现状,找出湖南省青年志愿服务组织面临的困难,探讨了青年志愿服务组织如何发挥与政府的联动作用,充分发挥自身组织动员优势,有效整合社会资源,从而有效介入社区建设和管理,统筹城乡社会融合,维护社会和谐稳定,在社会生活的各个领域发挥积极作用。     

环保社会组织推动青年参与的路径研究

在生态文明建设过程中,青年群体的环境参与热情逐渐高涨,尤其是近年来环保社会组织的发展,扩大了青年人的有序参与。从资源动员理论出发,基于北京G组织及其校园环保小组的调研发现,环保社会组织的青年动员主要是以关键人物和活动进行成员动员,以校内校外相结合实现资源动员,以榜样和个体诉求构建框架动员。进一步研究表明,在环保社会组织的青年动员和参与中,尽管卡里斯玛型权威发挥着重要作用,但主要通过为组织成员赋能、重视激励机制和构建意义框架等路径,实现组织动员和有序参与。     

青年文化消费与社会分层——基于CGSS2013数据的实证分析

文章基于中国综合社会调查(C GSS)2013年的数据,从社会分层的不同标准试析青年这一群体文化消费受到的影响。利用多层回归分析发现受教育水平、个人收入水平、家庭年收入水平等客观社会分层变量和自评家庭经济地位、阶层意识等主观社会分层变量对青年文化消费存在显著影响。同时性别、年龄、民族、婚姻、政治面貌、居住地等个体人口特征能更为显著的解释青年文化消费的差异性。     

科层制体系与直销网络体系比较研究——社会自组织的视角

直销网络的动态构建过程是一个自组织过程。直销经销商对经济绩效的追求以及对“人格风险”的规避是其中重要的“自主意识”的选择机制。直销网络的秩序、结构、目的与功能本身都是直销网络自组织过程的要素,同时又是产物。直销网络是一个典型的开放且不均衡的自组织,直销团队领袖是其中重要的“序参量”。与传统科层制体系相比,直销网络的形成方式、粘合力量、适用组织环境、文化环境等均不相同。     

公共治理语境下的自组织及其能力增进

公共治理理论内涵着自组织治理的理念和机制.以"反思的理性"为基础的自组织治理,能够有效地弥补市场机制"形式理性"和行政机制"实质理性"的不足,有助于实现现代行政改革和创新所追寻的"善治"目标.目前存在着社会自组织能力不高、社会自治因素不完备、第三部门作为公共事务供给主体的力量相对弱小的现状,决定了我国自组织的发展路径在很大程度上是一种"受控自组织"的发展轨迹.基于此,增进自组织能力,首先需要遵循政府作为主导推动的能力建设路径;同时积极培育中间阶层、社团和社区组织;另外还要努力促进公民意识和自治精神的化育和养成.通过这些路径,势必有助于达到增进公民社会的自组织能力、促进政府行政能力与社会自治能力和谐互动和持续提升的美好愿景.     

青年文化建设在石油企业中的作用

青年文化是具有鲜明时代特征和青年特点的价值认知体系，是社会主流文化的重要组成部分。青年文化对于塑造青年的社会理想、社会人格、社会意识以及思维方式、情感方式、行为方式都具有独特的力量。石油石化企业文化建设经过改革开放30年，几代石油人的勘定、采掘、梳理、整合、重构、再造，终。于走上了一条代表先进文化发展方向，以人为本，提升企业核心竞争力，实现企业可持续发展的正确道路。本文以石油企业的青年文化建设为研究对象，针对如何搞好石油企业青年文化建设的相关问题进行了探讨。     

组织文化与组织绩效的关联性

组织文化是指一系列的共同价值观、规范、行为标准和期望,它们能影响组织内的个人、群体和团体之间相互作用的方式,以及他们为实现组织目标而进行合作的方式。对组织文化的认同,为组织文化所吸引,对于企业的绩效应有正面的影响。由于组织成员对组织有较高的认同度,体现出来的工作结果便是组织的高经营绩效。本文在总结与探讨文献资料的基础上,探究组织认同度与组织绩效的特性和两者之间的相关性,旨在为提高组织绩效提供一些有益的依据和建议。     

物理学思想发展与文化关系

回顾过去二千多年人类社会的发展历史，为什么欧洲社会可以成为物理学思想萌芽的温床，而中国社会却只有强调应用技术的发展，个中原因必然有多种因素。在这里，我们试图从文化的角度和用科学的观点来了解这个社会的现象，从而表达对中国物理学未来发展的期待。     

浅析代建制工程项目组织演化发展研究——基于自组织理论的观点

文章把代建制项目组织作为一个系统来研究,引入自组织理论来揭示代建制项目组织成长的自组织演化过程,探讨了自组织理论对代建制项目组织成长的一些启示.     

我国社会组织的发展与创新研究

改革开放以来,我国的经济、文化、政治均取得良好发展,综合国力不断上升。现阶段,我国正处于社会转型期,社会结构、利益格局等均发生重大变革。在此背景下,我国社会组织需紧跟时代发展的步伐,大胆创新,为社会、经济的发展做出贡献。文章从我国社会组织的发展与创新角度出发,先对我国社会组织进行简单概述,然后分析其中存在的问题,最后提出具体的创新策略。