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阐述按照“全面规划,分步实施,积极稳妥,循序前进”的原则,进行劳动、人事、工资制度改革的做法。重点介绍了:全面规划,制定方案;加强改革宣传教育;做好岗位普查;调整组织机构,开展定岗、定责、定员、定编;妥善安排富余人员;全面开展岗位劳动测评;反复测算、综合平衡,一步到位实行岗位技能工资制;开展岗位技能培训、持证上岗和抓好试点、推动全面的具体做法及其效果。 相似文献
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分析认为,政策、运输、资源、需求等几个方面的现实问题,将继续影响或困扰2004年下半年煤炭市场运行。例如,宏观经济调控的效果;煤炭资源增长潜力不足;电力生产的快速增长;以质量为基础的资源结构性供求矛盾更加突出,直接表现在优质煤炭供应不足;局部地区,特别是缺电相对严重的地区煤炭供求矛盾依然存在; 相似文献
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隐瞒工伤事故形式多种多样,主要有以下几种:1、工伤私了,许诺伤者更换工种或调休等条件有意隐瞒工伤;2、拖报、谎报;3、大事化小、小事化了;4、多方说情包庇的敷衍;5、转嫁; 相似文献
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机械工业部机关建设领导小组近日颁发了“团结、勤奋、务实、廉洁”八字部风的内涵,要求部机关干部认真学习贯彻执行。包叙定部长在部机关全体干部职工大会上讲话,要求组织机关全体同志认真学习,对照检查,并以此为准则,规范行为,树立形象,以昂扬的精神状态,卓有成效的工作,为行业作出表率。“八字”部风的主要内涵是:团结:服从中央,顾全大局;五湖四海,选贤任能;胸怀宽广,光明磊落;谦虚谨慎,互相协作;诚信守约,同。肝同德。勤吉:勤学博览,多谋善断;熟悉业务,尽职尽责;转变观念,勇于创新;深入调研,科学决策;注重… 相似文献
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尤孝才 《地质技术经济管理》1997,19(6):34-37
本文从管理关系的角度分析了队企关系的几种关系模式;队管企业模式;一套机构、两个牌子、一种机制模式;企业管队模式;队企分离模式。分析了各种关系模式的利弊。在此基础上提出了从体制、机制、管理等方面多管齐下,综合治理,理顺队企关系的若干措施,转机建制,在改革发展中理顺;清产核资,理顺队企产权关系;统分结合,协调队企管理关系;统筹兼顾,处理好队企分离过程中的各种关系。 相似文献
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高凯 《中国电力企业管理》2001,(12):12-13
我国的工业行业协会是一新生事物,以其民间性、行业性、公正性、国际性的特点,在参与世界经济大循环中做了大量的卓有成效的工作。包括:开展国际经济技术交流;协调行业经济运行;维护本行业在国际市场上正常运行;保护企业在国外市场权益;协调国内外产品价格;打破技术壁垒,重视知识产权,统一对外谈判;加强与国外有关行业组织的联系,争取较好的国际贸易环境;健全有关商检、检疫的法规,保障市场安全。一、借鉴国外行业组织的经验,充分发挥我国工业行业协会在国际交往中的作用,迎接入世挑战21世纪是国际民间组织充分发挥优势的… 相似文献
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《中华商标》2014,(9):82-83
木头是一种语言,那是外人难以意会的独特的生活语汇。35年来,杜氏木业与木结下了深厚的感情,以“爱木、懂木、用木”的情怀,以本木生活的态度,坚持本木应用的持续创新,形成了科学的用木体系,也取得了一个又一个非凡的业绩。1980年,创始人杜锦祥先生在闽北家乡开办了一间小公司;1992年,承包了邵武市工艺美术公司,加工沙发、桌椅等办公用品;1997年,与日本著名企业爱丽思株式会社建立合作关系;生产木制宠物用品和园艺木制品;2002年,与美国Precision宠物用品公司建立合作关系;2005年,与英国的邓马克建立合作关系,开拓英国市场;与德国的特蕾西(Trixie)建立合作关系;2009年,与美国著名连锁店家得宝(HomeDepo)合作;2010年,与美国马斯柯公司和瑞典宜家公司建立战略合作关系;2011年,现代家居生产线投产; 相似文献
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《中国电力企业管理》1999,(9)
编者按最近,中电联内部机构改革后,一批部门负责人被选聘到位,聘期四年。他们是:范继祥,任理事会工作部副主任;王永干,任调研部主任;孙永安,任会员部主任;孙守义,任国际合作部主任;王文喜,任职业技能鉴定中心(电力行业职业技能鉴定指导中心)主任;陆宠惠,任标准化中心主任;蒋锦峰,任电力可靠性管理中心主任;张千驷,任电力建设技术经济咨询中心主任;蒋晓华,任资产管理中心主任;薛静、徐玉华,任教育培训中心副主任(正处级)。本刊特将部门设置制成图表,供读者参考。中电联常设办事机构设置图 相似文献
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国外大石油公司上游经营特点及降低成本的措施 总被引:1,自引:0,他引:1
国外大石油公司在上游生产经营上有很多值得借鉴的特点:重视经济储量;重视储量的价值;重视阶段评价及事前决策;在勘探和开发阶段,普遍实行费用核定单制度;在开发和生产阶段,普遍实行储量计划。油价的起伏不定给石油公司的经营带来很大的风险。为此,近年来国外石油公司纷纷实行低成本战略,采取了降低成本的有效措施:在全球资源市场优选资源,提高项目的效益;通过兼并、收购和剥离,调整资产结构,优化生产要素的配置;开发应用先进的科学技术;调整储量结构,增加优质储量,保持合理储采比;转变经营观念,采取战略联盟等新型管理模式;调整投资方向,优化投资结构,强化优势业务;调整人员结构,降低人员成本及管理成本;对于边际油田采取高速开发战略,快速回收资金。 相似文献
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国外油田服务公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大,得益于它们先进的经营理念和高效的管理体制:坚持技术创新,及时把新技术工程化、商业化,进而去占领市场、扩大市场,提高回报率;重视研究开发,不惜巨额科技投入,不断开发新枝术、新产品,改进老产品;通过横向扩展,实现一专多能;更新经营理念,树立“双赢”观念;建立独具特色的用人制度,注重人才管理;依靠杰出的企业家掌舵引航。我国油田技术服务公司面临严峻形势,应在充分借鉴国外服务公司经验的基础上,根据世界和中国石油油田服务市场发展的趋势、技术进步的趋势,认真研究制订本企业、本专业的发展战略;走集约化的道路,在自愿、平等和互利的基础上,打破地区分割,实行横向联合,增强整体实力;加快技术创新和新技术推广应用的步伐;增强自主创新的实力,从机制上积极鼓励倡导创新意,走新路;为适应市场需要,创造条件,物色、培养和造就成百上千的新时代油田技术服务的企业家。 相似文献
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《中国电力企业管理》1999,(12)
在即将进入21世纪之际,为什么选择这个话题?这是因为,从实际出发、实事求是是党的思想路线,关系到我们电力工业的发展;而在生活中,不坚持实事求是、不讲真话的现象虽不是很普遍,却也屡见不鲜。为此,有感而发,小议一番。在现实生活中,有情于实事求是的事例,我们耳闻目睹的就不少。比如,不调查敢拍板,情况不明敢决策;不走群众路线,自以为是,听不得不同意见;调查研究,只看成绩,不看问题;总结工作,套话连篇,言之无物;唯上命是从,不敢讲真实情况;不讲实际效果,热衷于搞形式;凭老经验办事,不学习,不接受新鲜事物;… 相似文献