地方政府扩大就业的对策思考

扩大就业是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证，也是宏观调控的一项重要内容。作为地方政府，如何在区域经济范围内采取积极的应对措施，扩大就业，解决就业压力，已成为迫切需要解决的课题。     

建立政府责任体系 促进就业岗位开发

这次市人代会把创造10万个就业岗位列入市府实事工程项目,充分体现了政府有能力、有信心落实完成这一广大市民所关心的民心工程、实事工程。去年,杨浦区劳动就业服务工作在全市考核中名列前茅,充分体现了杨浦区党政领导与社会各部门、各单位对再就业工作的高度责任感,凝聚了每一位从事劳动工作的干部为再就业工程所付出的辛勤汗水。     

开发就业岗位的核心在于发展经济

如何开拓开发就业岗位,我认为核心在于发展经济,     

浅谈就业培训

我国加入世界贸易组织(WTO)后，为我国就业培训工作开辟了新的领域，带来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战。我们必须充分认识，积极应对，自觉地、主动地把就业培训工作做好，开拓就业培训工作的新局面。我们的培训工作必须转向、转型、转制，妥善地与WTO的规则相适应，否则，我们的培训工作仍然穿新鞋、走老路。     

开拓就业渠道 挖掘就业岗位——浦东新区高桥镇就业援助工作纪实

高桥地处浦东开发开放前沿，又是市府确定的一城九镇试点镇之一。面向世界的高桥以大胆新颖的构思，全新的理念，绘就了一幅新世纪的宏伟蓝图：高桥将依托港区建成高品质的商业商务区，快捷的物流中心，舒适的生活居住区。这一计划带给了高桥人极大的想象空间，透射出无穷诱人的魅力，同时，也将缓解劳动就业压力这一重大课题摆在我们面前。     

就业岗位充裕用工制度灵活--浙江乡镇企业充分吸纳劳动力就业成效显著

就业岗位多，准入门槛低，用工制度活，浙江乡镇企业已成为吸纳城乡富余劳动力的主渠道，迄今在乡镇企业从事二三产业的员工已达929.52万人，从业人数和转移农村劳动力的比重均居全国首位，为贯彻落实党中央、国务院关于实现充分就业的战略决策带了一个好头。改革开放以来，浙江乡镇企业蓬勃发展，现有各类所有制企业108万家，为大批城乡富余劳动力实现充分就业和再就业开辟了广阔的空间。据统计，进入乡镇企业就业的员工占全省农村劳动力比重已达到42.83%，农民人均纯收入的一半以上来自于乡镇企业，在20岁至40岁这个年龄段的农村青壮年中…     

为了6000个就业岗位——卢湾区努力净增就业岗位

2002年是政府实施净增就业岗位实事工作的第三年，为推进企业改革，促进劳动就业，每年年初，卢湾区政府都根据市府下达的工作目标，结合本区实际情况，制定卢湾区的净增岗位目标。今年市政府下达目标4800个，卢湾区工作目标6000个，今年l-10月已净增就业岗位7515个，完成区下达制定的全年净增6000个就业岗位指标的125．25%，完成市下达卢湾区全年净增4800个就业岗位的156．56%，提前完成全年净增岗位工作目标。     

发挥社区优势，多渠道开发就业岗位

湖北省鄂州市有凤凰、西山、古楼、凡口四个街道、三十六个社区。全市社区常住人口164022人，其中男88230人，女75792人。辖区内下岗失业人员22305人，下岗人员再就业15430人，其中社区公益性岗位2369人，社区单位吸纳3078人，个体经营5783人，灵活就业4200人。     

开发公益性岗位 拓展就业空间

为进一步加强公益性岗位的管理,建立健全公益性岗位管理的长效机制,发挥公益性岗位解决安置就业困难人员就业的重要作用,夷陵区近年来高度重视公益性岗位人员的管理工作,出台了关于《关于加强公益性岗位开发管理有关问题的通知》等一系列相关政策,最大程度发挥他们的积极性,为创建和谐夷陵起到了积极的促进作用。     

上海弱势群体就业的主要矛盾与对策建议

在社会主义市场经济条件下，政府抓就业工作，最重要的有两条：一是劳动力市场竞争就业秩序的建立和维护；二是对就业特别困难的弱实施“就业托底”措施。前事关效率，是全社会劳动力资源合理、有效配置的关键；后事关公平，是社会稳定和谐的重要基础，也是政府治理失业、消除城市贫困的重要内容。     

杨浦区多方联手挖掘岗位安置“特困”

杨浦区一季度已完成安置就业困难对象为671人，占需安置总数1391人的48．2％。从一季度的安置情况看，措施完备、领导重视及多方联手挖掘社区岗位是完成此项工作的重要保证。     

开发楼宇经济 扩大就业岗位

黄浦区地处市中心，东临黄浦江，集商贸、旅游、商务为一体，区域内各类楼宇林立，据有关统计资料．黄浦区现有老大楼148幢，改革开放以来建造的办公大楼近300幢，近两年竣工的商办楼17幢，在建的商办楼12幢。近年来，黄浦区政府针对本区内商务楼字、住宅楼宇众多的现状，不断扩大招商引资的力度，挖掘区域楼宇经济潜力，发展经济。     

创造就业岗位的一种现实选择

我国就业与再就业的重负:严峻的就业压力 在经济理论界和政策制订者积极讨论的社会热点问题当中,就业和再就业日益成为讨论的中心.据对就业量的测算,1999年全国下岗未就业人口估计为600万,登记失业人口为620万人,国有企业新下岗300万人,城镇新增劳动人口274万人,机构改革预计分流300万人(杨宜勇,1999).而据胡鞍钢的分析,城镇企业的下岗人口1996年和1997年分别为900万人和1200万人.     

动员社会各方 扎实推进就业——本市促进就业工作掠影

妇女再就业，称得上“理想工作”的岗位，她们心里都清楚：既能符合兴趣特长，又不致对自己“顾家”带来过多影响，在家里就能“就业”，那是再好不过的了。     

提高劳动力素质 实现岗位就业向技能就业转变

劳动力素质是经济社会发展的基础和动力,是区域综合竞争力的关键因素,更是就业工作的首要任务。党的十七大报告指出,要促进经济发展主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。将劳动力素质问题提到了经济     

拓宽渠道 强化培训 促进就业——殷行街道将净增650个就业岗位

今年是政府落实“一年10万个,三年30万个”创造就业岗位计划的第一年,殷行街道在统筹安排今年再就业工作时,把建立政府促进就业责任体系作为落实好今年再就业工作的一项主要工作来抓,全面落实实事工程。据殷行街道办事处侯妙凤副主任介绍：殷行街道2000年净增650个就业岗位。     

上海推出“万人就业岗位”项目

为确保市委、市政府提出的今年促进就业的两大指标：“新增就业岗位40万个和城镇登记失业率控制在50％以内”的胜利实现，上海市政府决定推出“万人就业岗位”项目。