注重教育 整体推进 营造职工学法氛围

"三五"普法以来,我部十分重视干部、职工的法律知识学习,普法工作的宣传和整体的推进,努力在职工中形成学法、知法和守法的良好舆论氛围。一是注重分类施教,抓好职工普法学习。我部按照《规划》要求,在职工中采取了分层次教育方式,抓好干部职工的普法学习,完善了部和车间两级中心组学习制度。在组织干部学习《社会主义法律常识》一书的同时,以党的十五大精神和市场法规为重点,先后学习了《公司法》、新《经济合同法》、《担保法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》等,举办了两次部内法律知识考试和竞赛活动。采取集中辅导和自学相结合方式,先后聘请公司内外专家、学者,对干部进行了8     

湖北省电建一公司进入市场的三项举措

今年正值省电建一公司成立５０周年大庆。走过５０年历程，他们告别了辉煌的过去，又跨入一个新的历史发展阶段：两年拿到５个海外工程，相当于国内同行同期在海外拿到的电建工程订单总额的近５０％。首先，从内部管理和建设队伍入手。在内部管理方面，他们将公司５０年来的文件、规章进行清理、筛选，装订成两大本共３００多个文件，并借此对职工进行岗位职责和技能培训；在队伍建设方面，他们实现从“以生产为中心”到“以客户需求为中心”的转移，特别在国外工程中，加强对一线职工的“洋打工”意识教育，要求职工在国外工程中，对业主或…     

团结进步实现各民族共同繁荣

新疆石油管理局采油一厂党委,始终把民族团结进步作为稳定大局、发展经济的大事来抓,坚持不懈地对各族职工进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育,使“谁也离不开谁”思想深入人心,成为各族职工的自觉行为,有力地促进了石油生产的发展和深化改革目标的实现.1986年以来,采油一厂连续被新疆石油管理局评为“双文明建设模范单位”、“思想政治工作优秀单位”、“民族团结进步模范单位”;1989年荣获自治区“文明单位”和“一级企业”光荣称号,1995年9月又受到新疆维吾尔自治区人民政府表彰,被授予“自治区民族团结进步模范单位”称号.这个厂领导班子始终把民族团结进步工作列入重要议事日程,坚持为少数民族职工办好事、办实事;通过开展民汉职工“结对子”、联谊会和文体活动等形式,增进了各族职工之间的团结,推动了企业的发展.加强领导,把民族团结进步教育贯穿于日常的教育之中,不断提高各族职工的思想水平.在日常教育中,厂党委坚持对各族职工进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育,进行中国自古以来就是一个统一的国家的教育.利用业余党校分别举办各民族党员、干部、入党积极分子学习班,采取授课辅导、看录像片、座谈讨论等方式,进行以民族团结进步为主题的学习教育.近三年来,共举办民族班9期,     

荒漠深处红旗飘──记塔指油气开发公司轮南采油队党支部

塔里木石油勘探开发指挥部油气开发公司轮南作业区采油队是开发塔里木油田最早的一支生产队伍，管理着轮南油田70多口油水井，6座计量间，一座计量转油站。轮南作业区年生产原油100万吨，有职119人。党支部在党员和职工中经常进行职业道德、职业纪律、职业技能、法律知识、安全生产、民族政策、艰苦奋斗精神教育。同时采用灵活多样的办法，将思想政治教育工作融入生产管理工作之中，利用每周六晚上的政治学习时间进行政治理论培训，并对生产管理中存在的思想疑难问题开展讨论，以提高职工队伍政治思想素质；利用黑板报，宣传橱窗等多种形式…     

团结 自力 拼搏 创新──内蒙古电建一公司企业精神简析

培育企业精神是企业文化建设的核心。用企业精神教育职工，武装职工是企业文化建设的根本任务。为企业的双文明建设服务，是企业文化的宗旨。内蒙古电建一公司从1984年开始参与激烈的市场竞争，经过几年的实践，把公司40多年的优良作风进行了高度的概括和总结，于1987年初经职代会通过，确立了内蒙古电建一公司的企业精神：团结、自力、拼搏、创新。这八个字所表达的企业精神，是一公司多年来在长期的电力建设过程中，经过全体职工艰苦奋斗，精心培育而形成的。它极大地增强了广大职工对企业的信任感、自豪感和责任感。正是这种企业精神，使…     

内蒙古社科联组织部分专家、学者为创跨世纪盐业献计献策

1998年4月13日，由自治区社科联学会部部长王学俭同志主持，我区社科界部分专家、学者，在呼和浩特市给内蒙古自治区盐业公司搞了一次集体咨询活动。盐业是国家垄断行业。内蒙古盐业公司是个独立核算、自负盈亏的有法人资格的专业公司，同时行使盐业行政管理职能，是政企合一的垄断公司，享受准厅级待迂。该公司凭藉着得天独厚的资源条件，在国家政策的保护下，没有外行业的竞争，效益好，职工年平均工资8000～9000元，每年还能给职工晋升一级工资。在市场化进程中尚未迂到目前众多企业所遇到的难点和问题，没有待业和下岗。然公司领导并不…     

合山发电公司以“七个一”打造丰富多彩的普法平台

<正>围绕"加强法制宣传教育,促进公司健康发展"的宣传主题,大唐桂冠合山发电公司去年年底以来,开展了"七个一"法制宣传教育活动,在员工中营造了学法、普法的热情和氛围,加快了公司冲刺攻坚年目标的步伐。     

为什么这里申请入党的积极分子多

电气公司变压器厂,有职工73名,其中党员17名。在56名非党职工中,向党支部递交入党申请的职工13人,占职工总数的23%,这与一些单位积极分子减少的现象形成鲜明的对照。变压器厂为什么申请入党的职工多?笔者对变压器厂党支部培养教育积极分子的工作,进行了多方面的调查。第一、环境—讲政治形成风气,对职工进行政治教育,提高职工思想素质。通过查变压器党支部最近几年的年度工作计划和月度工作安排,发现他们总是把组织职工学习邓小平理论、学习党的方针政策、学习江总书记等中央领导的讲话,作为第一位的工作来安排。更重要的是,他们在做出计划和安排之后,党支部、工会和团支部从三个不同方面去落实。党支部每月组织党员及班长以上管理人员学习两次;工会以班组为单位组织职工学习一次;团支部每月组织团员青年学习一次。另一方面,党支部坚持逢会必讲政治,必讲党。不论召开职代会、职工大会、团员青年会或班组长会,都坚持这样做。逢会必讲政治,就是讲政治形势,讲政治要求,帮助职工了解党的路线,明确党和国家的重大决策决定;凡会必讲党,就是讲党的光荣传统,讲党的发展历史,讲党的历史功绩,讲     

搞好普法教育促进电厂管理

为加强职工的法制教育，提高依法治厂的水平，近年来，包头一电厂以《宪法》、《民族区域自治法》为核心，以《电力法》、《公司法》、《合同法》、《刑法》、《民法》等与电力行业、社会主义市场经济、职工日常工作生活等密切相关的法律法规为重点，加大普法力度，深入普及法律基本知识，坚持学用结合的普法工作思路，以职工懂法、用法、守法为目的，以“维护法律尊严,维护民族团结,加强企业管理,强化行业纪律,规范职工行为,实施依法治厂”为目标，有组织、有计划、有重点地在职工中开展“三五”普法教育工作。去年，该厂圆满通过内蒙古自…     

内蒙古煤炭经济研究会十年工作总结

内蒙古煤炭经济研究会十年工作总结内蒙古煤炭经济研究会内蒙古自治区煤炭经济研究会，是在党的十一届三中全会路线指引下成立的。十年来，认真贯彻党的路线、方针、政策，结合我区煤炭工业的实际开展学术活动，在各级党政领导的关怀、支持和广大会员的积极努力下，工作取...     

为有源头活水来——热力厂党委开展提高职工个人竞争力大讨论纪实

提高职工岗位竞争力是增强武钢市场竞争力的有力保证,同时也是武钢开展市场竞争力讨论的延伸和深化。今年以来,热力厂党委在全厂职工中开展提高职工个人竞争力的大讨论,促进了干部、职工思想观念的大转变,职工个人竞争能力、竞争意识、精神面貌发生了明显的变化。——以形势、任务教育为先导,重点突出岗位责任教育,促进思想观念的大转变。在提高职工个人竞争力讨论中,热力厂逐级开展形势、任务教育,把公司面临的严峻形势、存在的严重困难原原本本地向职工讲清楚,把1998年公司、厂生产经营目标向职工作广泛的宣传,同时将如何提高职工个人竞争力,如何安全优质向公司输送热能介质、增强武钢市场竞争力,如何造就一支高素质的职工队伍,作为提高     

抓好全员教育轮训 提高职工整体素质──齐鲁石化公司热电厂全员教育轮训调查

抓好全员教育轮训提高职工整体素质──齐鲁石化公司热电厂全员教育轮训调查李佃恒今年以来，齐鲁石化公司热电厂为适应深化企业内部改革，实行全员合同上岗和强化企业管理的需要，在全厂职工中扎扎实实地开展了以“爱党、爱国、爱厂、爱岗；敬业、勤业、建功立业；增强企...     

合山发电公司依法治企“八字决”为企业发展护航

2011年,大唐桂冠合山发电公司积极开展"六五"普法工作,通过健全完善普法组织机构、灵活开展法制宣传教育、巩固法制宣传教育活动形式,增强依法治企的实效,全力提高广大干部员工的法律法治素质,实现依法治企良好局面。以积极推进"六五"普法为中心,构     

认清形势 明确任务 开拓进取 努力开创武钢普法教育工作新局面——刘本仁总经理在武钢“三五”普法总结暨“四五”普法动员大会上的讲话

为了深入学习贯彻江泽民总书记"七一"重要讲话和党的十五届六中全会精神,全面总结和推进武钢普法工作,公司决定召开这次大会。下面,我就武钢"三五"普法的开展情况及如何做好"四五"普法依法治企工作讲几点意见。一、总结经验,奠定基础,为做好"四五"普法工作创造条件"三五"普法期间,武钢以宣传社会主义市场经济法律法规知识为重点,促进企业开展依法经营和依法管理,把依法治企融入现代企业制度建设和提高经济效益的措施之中,有计划、有组织、有步骤地完成了上级的各项部署。5年来,共对110935人进行了普法教育,普及率达99.7%。通     

党旗在我们心中飘扬

内蒙古电力检修公司是从原包头二电厂剥离出来的一支检修生力军 ,负责蒙达发电有限责任公司、蒙华公司包头二电厂和海勃湾发电股份公司三个股份制电厂的设备检修和维护任务 ,检修容量达１９４．５万千瓦 ,占蒙西电网的一半。检修公司点多、面广、战线长的特点 ,对党建工作提出了新的要求。内蒙古电力检修公司党委以努力建设一个好班子、带出一支好的党员队伍、建立一个好的工作机制、制定一套好的工作制度为目标，不断增强党的凝聚力和战斗力，有效地促进了公司的双文明建设。办好厂 ,必须先建好党。公司党委围绕企业深化改革的实际，把企业…     

“四德”教育重在实践

“四德”教育重在实践代明午思想道德建设，是一项社会系统工程，有其广泛的实践性。我们公司结合队伍的实际，去年以来，在全体职工、家庭、中小学生中开展了“四德”教育，作为上半年开展的“为人民服务思想教育”的延续和深化，逐步树立起社会主义、共产主义的思想道德...     

内蒙古电建一公司强化管理 确保质量 提高效益

近几年，由于电建市场竞争激烈，内蒙古电建一公司也同许多国有大中型电建企业一样，受施工任务不足、资金紧张等问题的困扰。公司领导适时解放思想，转变观念，统一认识，在实践中学习和领会社会主义市场经济理论，外抓市场，内抓现场，摸索出一套适合本企业特点的管理办法，在市场经济大潮中走出了一条自己的路子。一、增强市场竞争意识公司多次组织开展社会主义市场经济理论的大学习、大讨论，并利用业余党校这块阵地，组织党员干部系统地学习社会主义市场经济理论，使公司职工树立市场竞争的意识。通过学习和借鉴邯钢“模拟市场核算，实…     

认清形势 扎实工作 努力创新为武钢改革与发展创造良好的思想舆论环境——龙长祚同志在武钢宣传部长会议上的工作报告

2001年,宣传思想系统在公司党委的领导下,认真学习贯彻党的十五届五中、六中全会精神以及江总书记"三个代表"重要思想和"七一"讲话精神,紧紧围绕生产经营中心和改革发展实际,加强职工思想教育,把握正确舆论导向,推进精神文明建设和企业文化建设,为实现公司各项工作目标提供了思想保证。2001年,武钢先后获得全国思想政治工作优秀企业、湖北省思想政治工作"十佳企业"、湖北省最佳文明单位、湖北省"三五"普法依法治理先进单位等荣誉称号,公司政研会荣获"湖北省政研会工作奖"。     

让生命更精彩

2009年3月21日，内蒙古电力公司迎来一对特殊的客人，他们是内蒙古电建三公司伤残职工、2008年参加北鳆地偎红椅蓝球赛的中国轮椅篮球男队副队长陈海江和中国轮椅篮球女队队长彭凤玲。     

职工思想状况的调查与分析

职工思想状况的调查与分析刘印政最近，我们在公司范围内组织了百名职工问卷调查，了解他们最关心的问题和影响工作积极性的主要因素是什么？职工目前的思想状况如何？企业思想政治工作又应如何与之相适应地开展？参加这次问卷的百名职工中，其中党员占６０％、团员占１５...