双赢之路——本溪市就业培训显成效

九个月的光阴在人生的长河里可谓弹指一挥，但九个月对于本溪市就业服务局培训中心来说却是一个收获的季节。今年1-9月，这个中心通过普惠就业培训，有1312名学员从这里结业，带着希望与梦想，有1115人实现了就业再就业，就业率高达85％。其中，自主创业13人；赴国外就业5人；到省外就业10人；本地就业584人；定单培训就业700人。这一串串数字无不记录着培训中心全体同志的创新工作和对下岗失业人员的人性化服务精神。     

浅谈就业培训

我国加入世界贸易组织(WTO)后，为我国就业培训工作开辟了新的领域，带来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战。我们必须充分认识，积极应对，自觉地、主动地把就业培训工作做好，开拓就业培训工作的新局面。我们的培训工作必须转向、转型、转制，妥善地与WTO的规则相适应，否则，我们的培训工作仍然穿新鞋、走老路。     

铺平就业路 铸就幸福梦

正就业是民生之本,是百姓幸福之源。2013年,江苏省建湖县以实施更加积极的就业政策为着力点,通过落实各项就业政策措施、加大创业培训力度、积极开展技能培训、夯实社区基础工作、大力开展就业服务等有效举措,让越来越多的外出务工返乡人员、城乡富余劳动力,圆了就业梦,为一个个求职者铺平了就业路,铸就了幸福梦。     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题,国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》,农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果,但也存在诸多问题,应认真探索解决,使之真正照亮农民工的就业之路。     

抓实就业培训 拓宽就业渠道

近年来,山西省泽州县把切实解决群众就业和再就业工作作为民生工程的突破口,通过加强基层劳动保障服务平台建设,强化技能培训和创业培训,积极拓宽就业渠道,有力地促进了城乡统筹就业,为全县经济社会的转型跨越发展提供了有力支撑。     

新思路引领培训就业新进展

近年来,政府颁布了一系列法令来规范劳务市场,并促进就业,这些法令为中国的就业市场注入了一剂强心针,而提高就业率,降低失业率是每一个国家都梦寐以求的。要用新思路,引领培训就业新进展,就必须合理、充分的利用人力资源,为劳动力创造就业机会。本文将探讨一些培训就业的新思路,以推动就业工作。     

贫困村劳动力就业培训浅议

开展贫困村劳动力就业培训是取得脱贫攻坚战胜利,实现全民小康社会的重要方式.然而当下我国在开展贫困村劳动力就业培训时,存在贫困村劳动力受教育程度低,思维理念落后、贫困区域产业支撑基础差,吸收与转移水平不高、转移就业培训目标模糊,与实际市场需求不吻合、各主体参与培训的热情不高,培训激励体制不完善、培训考核评估体制不健全,就...     

培训促就业 就业惠民生——滁州市就业技能培训惠及城乡两万劳动者

《左传》云:民生在勤,勤则不匮。2015年以来,滁州市就业技能培训按照夯基础、提质量、惠民生的总体要求,以培训促进就业、稳定企业职工就业为目标,针对不同群体实施分类培训,提高培训的效度。2015年滁州市开展就业技能培训活动惠及1.9万人,占省厅下达目标任务的107.4%,政府支持补助资金1229.79万元,进一步增强了城乡劳动者的就业竞争力。     

塑造阳光心态是促进积极就业的前提

下岗职工就业再就业是一个关系到社会和谐稳定的大问题。对此,本文分析了下岗职工失业的现状,认为塑造阳光心态能够决定和改变命运,打造阳光心态,实现健康人生是促进就业的前提。     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

培训促进就业 创业带动就业——解读湖南省长沙县就业培训“四·三”模式

党的十七大报告明确提出,要实施扩大就业的发展战略,把加强培训、扩大就业、鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置。近年来,湖南省长沙县发展步伐不断加快,在全国县域经济基本竞争力、县域经济综合实力、中小城市综合实力百强评比中分别居37、94、58位,成为湖南省唯一的全国"三百强县"。其创造的就业培训"四·三"模式在创业促就业中发挥了极大的作用。     

农业富余劳动力健康安全转移就业培训项日初显成效

中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”实施丰年多来，通过联合安监、工会、卫生等有关部门联合开展健康安全培训、职业安全讲座、免费咨询与体检、发放宣传品等多种活动，取得了初步成效。截至目前，在“三省一市”共8个项目实施地区共计开展培训106期，已培训农业富余劳动力14045人，培训合格率97％，开展项目宣传活动148场，发放宣传品7万多份。     

“中国就业培训技术指导中心上海分中心”揭牌

“中国就业培训技术指导中心上海分中心”7月17口在上海市职业培训指导中心揭牌。     

推出“八查八看”阳光培训工程督查制度

为进一步加强阳光培训工程工作,提高农村劳动力的素质和就业竞争力,近日,河北省鸡泽县阳光培训工程办公室推出“八查八看”阳光培训工程督查制度。即：一查宣传发动,看宣传是否到位;二查组织措施,看措施是否得力;三查培训台帐,看学员培训情况;四查学员到校授课情况,看学员是否就读;五查教学质量,看培训效果;六查订单及合同签订情况,     

月嫂培训 让技能点亮妇女就业之路

"我一定会学好月嫂知识和技能,力争成为澧县的金牌月嫂。"在湖南省常德市澧县2015年首期月嫂培训班上,一位学员坚定地说。为了加快推进家政服务市场发展,培养有素质的月嫂专业人才,促进社会充分就业,2015年1月8日,湖南省常德市澧县首期月嫂培训班在该县妇幼保健院开班,来自全县13个乡镇的66名热爱月嫂工作的"4050妇女"参加了为期30天     

以就业为导向强化职业技能培训——以柳州职业技术学院为例

国家职业技能鉴定已在高职院校中普遍实行，但如何在有限的教学时间内培训学生掌握多工种操作技能，以提高适应社会和企业需求的能力，提高学生的职业能力和就业能力，这关系到高职教学模式与实训指导方法等问题的改革。文章以柳州职业技术学院多年实践探索为例，总结出车工技能培训指导方法，为高职教育职业培训指导提供参考和借鉴。