中华煤气北上的十年苦旅

2001年的9月，中华煤气与上海市政资产经营公司正式签约，就中华煤气与上海燃气市北销售有限公司全方位合作达成意向，双方还成立了各占50％股份的合资公司。然而。就在合资公司成立而尚未正式运作的时候，上海市政府紧急叫停!陈永坚不无扼腕，他的表述虽然颇具公关艺术但却包含了更多的无奈：“我们看到政策是渐进式演变的，历史总会前进。作为一个中国最大的都市．谨慎是一个令人信服的理由．”——     

关于中国女性劳动权的思考

近些年来，随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，女性在劳动权保障上越来越成为一个弱势群体。这表现在，市场经济使得女性在劳动问题上处于在原计划经济下从未经历过的与男性的激烈竞争中，虽然它为女性劳动提供了比原计划经济体制下更为广阔、更为自由的空间，但同时也使很大一部分在竞争中处于弱势的女性失业、下岗或无业可就，使已就业的女性存在就业缺乏保障、就业不充分以及就业不合理等问题。     

关于提高国有粮食企业经济效益的几点思考

随着粮食流通体制的不断改革,从计划经济到市场经济的过渡,国有资产的管理体制经历了不断改革与完善的过程,深层次矛盾逐渐显现,影响事业的经济效益。在以经济效益作为衡量企业经济发展的情况下,只重视企业利润状况,而忽视了对企业全方位的综合管理,指导和监督是远远不够的。     

关于加强建筑施工企业工程造价管理问题的思考

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,工程造价领域改革的步伐也在不断地加陕,原有的工程造价管理体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,而现代施工企业区别与计划经济下的施工企业的管理主要在于“造价管理”,以往的施工企业以完成任务为目标,势必造成材料的大量浪费,工人的施工效率较低。特别是我国加入WTO之后,原有体制已不适应参与国际与国内工程咨询市场的经营和竞争。     

关于新形势下企业工会工作创新发展的思考

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和人民群众物质文化水平的提高,工会工作既面临着良好的发展机遇,又遇到不少新问题和新挑战。因此工会组织尤其是作为企业的工会组织,要想适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要,顺应广大职工过上更好生活的期待和要求,就必须推进工会工作的创新发展,只有这样,才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。一、当前企业工会组织创新工作中存在的几个倾向性不足1．形式与内容相背离的不足。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进,创新就在于突破前人,但有些所谓的“创新”,实际上只是总结后所产生的“耨名词”而已,并没有实际的创新,仅仅是为了创新而创新,片面追求形式上的新颖和花样,而无实质上的创意和内容。2．创新与继承相脱节的不足。有的个别工会干部不深人基层调研,拍脑袋进行空洞的创新,一味追求推陈出新,对现行较成熟有效的办法,却置之不理,对成功的经验和做法不坚持。主观地认为只有创新才能抓出成绩,结果违背了事物的发展规律,造成提出的思路不对路,工作效果不好的局面。     

关于做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新的形势下,作为企业应加强思想政治工作,提高思想政治工作的地位,更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力。在工作实践中,我们要切实加强和改进思想政治工作,提高企业思想政治工作的地位。但在社会主义市场经济条件下,怎样为企业的改革创造稳定的环境,为企业和谐发展营造良好的氛围是我们面临的新课题。     

关于中国女性劳动权的思考

近些年来,随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,女性在劳动权保障上越来越成为一个弱势群体.这表现在,市场经济使得女性在劳动问题上处于在原计划经济下从未经历过的与男性的激烈竞争中,虽然它为女性劳动提供了比原计划经济体制下更为广阔、更为自由的空间,但同时也使很大一部分在竞争中处于弱势的女性失业、下岗或无业可就,使已就业的女性存在就业缺乏保障、就业不充分以及就业不合理等问题.