森林多目标可持续经营规划研究——以白河林业局为案例

以吉林省白河林业局为例,采用森林多目标系统分析规划技术与模型(FSOS)对不同森林经营方案进行优化分析。结果显示,设计的森林多目标经营方案在森林年采伐量、林龄结构、森林蓄积量以及经济效益等方面均优于现有的经营方案。表明森林多目标经营可以实现森林生态效益与经济效益的统一,实现森林可持续经营。     

林改后集体林森林资源管理改革的探讨

福建省集体林产权制度改革后,亟需解决森林资源保护和利用、森林经营方案的实施、森林经营主体众多与森林采伐指标分配、控制森林资源的盗伐、滥伐、森林经营方案编制主体与森林经营方案执行主体错位等问题。要解决以上问题,森林资源管理的改革应以科学编制森林经营方案为基础,森林经营方案编制应以森林经营单位为主体,林业各级主管部门只能为森林经营方案编制工作的提供科学指导和服务,而不能替代森林经营单位编制森林经营方案。同时严格实施经审批审核的森林经营方案,实行可调森林采伐限额制度,严格森林采伐区管理办法。     

农户森林经营方案编制的调查分析与评价——以福建省永安市为例

论述了农户森林经营方案在林权制度改革中的地位和作用;回答了林改后须要加强农户森林经营及如何加强的问题;描述了福建省永安市农户森林经营方案编制与实施的基础、原则、程序和方案编制的具体内容;剖析了永安市农户森林经营方案编制与实施的可行性,认为其经验值得其他集体林区借鉴。     

国有林场森林经营面临的问题与对策

对国有林场经营发展的制约因素进行分析,提出了建立森林经营方案制度,完善森林经营方案编制技术体系;完善林业分类经营;编制符合国情的经营技术体系;加强人才队伍建设与森林经营基础研究等建议。     

河北省国有林场森林采伐管理改革意愿分析

以河北省3个典型国有林场为研究对象,采用参与式半结构调查方法,对森林采伐现状和改革意愿进行调查分析表明,现行采伐制度存在着分类管理类型多、审批手续复杂,并且与森林经营方案脱节等问题,森林采伐管理制度已经不能完全适应森林可持续经营要求。政策建议:逐步建立以森林经营方案为核心的森林资源管理制度,强化森林经营方案编制与执行力度。     

借鉴国外经验 推进我国森林科学经营

阐述我国森林经营存在的问题。认为我国森林经营水平低的根源是忽视森林经营方案的编制工作。列举了联合国、俄罗斯、北欧国家、德国、新西兰在森林经营方面的经验,指出我国必须把森林经营工作作为林业最重要的基础工作摆在林业工作的议事日程上。要明确森林经营目标、把握森林经营方向、以行政手段推动科学的森林区划、以法律手段编制森林经营方案,国家林业主管部门要明确具体措施,明确推进森林分类经营的具体措施。     

森林认证背景下森林经营方案的编制

森林认证是创建现代国有林场的重要举措,开展森林认证的前提是具有与实际情况相符的森林经营方案。本文通过对10家已开展CFCC认证的国有林场进行调查研究,依据调查结果总结出林场在森林经营方案上普遍存在的7个潜在不符合项分别是:编制的质量、公众参与、年采伐量的控制、高保护价值森林、生态和社会影响的评估、林场职工培训制度以及森林经营方案实施的保障机制;经过对调查结果的深入剖析提出我国林场在开展森林认证时森林经营方案存在的不足,并给出相应的调整建议,以促进我国林场森林资源的可持续经营,推动林场森林认证工作的顺利展开。     

加强森林经营 提高森林质量——从编制实施森林经营方案出发

我国长期忽视森林经营所带来的严重后果:森林质量差,森林病虫害严重,抗自然灾害能力低;森林总量不足,后备资源匮乏;森林资源保护形势严重。森林经营是现代林业的永恒主题,森林经营方案是加强森林经营的关键。编好森林经营方案,必须提高认识,依法行事;把握原则,明确要求;夯实基础,技术创新;加强培训,组织试点。实施好森林经营方案,必须确立地位,政策调控;完善机制,加强监督;适时评价,调整提高。     

国有林场改革形势下森林经营面临的机遇与制约因素

中共中央、国务院印发的《国有林场改革方案》《国有林区改革指导意见》中明确了加强科学森林经营的重要性。随着改革进程的推进,从国家层面到地方层面,将逐步理顺与完善林业经营管理的相关政策和制度,增加资金支持,森林经营迎来了新的机遇和转折点。文章概括性地分析了国有林场改革形势下森林经营的有利条件,现代森林可持续经营与我国传统经营的区别,提出提高现代森林经营主要包括经营方案编制、资源监测、经营技术方面的制约因素,提出的对策建议为森林经营管理决策者和具体实施者提供参考。     

森林质量精准提升与发展的思考

林业作为我国国民经济的基础,对社会发展具有重要影响。林业的可持续发展关乎经济与生态环境的永续发展。以森林可持续经营、近自然育林、多目标经营等相关理论为指导,认识森林生长过程与机理,集成森林质量精准提升的关键技术,组织与管理森林经营活动,科学编制森林质量精准提升方案,模拟预测和优化管理森林经营,协调森林经营的多目标效益,推进我国林地资源保护与生态林业建设。     

科学经营森林必须实施森林经营方案

论述了当前我国森林经营中所存在4大主要问题。指出了问题存在的根本原因。提出了从加强森林经营工作重要性的认识;提升森林经营方案的法律地位等5方面的建议。     

林业建设的当务之急——森林经营

森林经营是林业的一项基础性工作,如何加强林业基层单位的森林经营,已成为刻不容缓的事。我国长期以来,在加强林业行政单位的经营管理工作同时,却忽视了基层单位的森林经营。使各基层单位编制了多次的森林经营方案,均束之高阁,上级也未给基层单位以独立经营的权力,这也是导致林业“两危”的重要原因之一。在我国社会主义市场经济条件下,一首先要赋予基层单位独立经营的权力,并配备较长期稳定在林区工作的业务干部,使其根据批准的森林经营方案,独立进行自己的经营活动。     

现代林业集约化森林经营的思考

实行森林经营集约化是缓解森林资源危机的科学途径;反思林业机构设置对现代林业建设的影响;提出森林经营的关键在于把林况和经营措施落实到山头地块,编好和严格执行森林经营方案;小班林木经营的好坏,决定集约化森林经营的成败。     

对我国森林经营方案有关问题刍议

一、森林经营方案的作用森林经理学要求制定和执行森林经营方案的最终目的,是经过若干年和分期执行方案,实现森林永续经营的目标。其具体标准可归纳为如下几点:(一)逐渐使经营的林业企业(局、场)达到六个合理,即林种、树种、林相、林龄、空间、产品结构的合理。     

建立森林分类经营示范点的雏议——走出森林经理困境

从森林资源面临的严峻形势出发,回顾了中国森林经理发展的历程,并从认识、调查方法、教材与实践相结合的程度、调查的技术手段、经营主体等方面反思了中国森林经理工作陷入低谷的原因。在此基础上,提出了建立森林分类经营示范点的操作方案,以期创建适合国情的森林经营理论体系和森林经理技术体系,发挥森林经营管理的功能。     

加强森林培育是东北重点国有林区可持续经营的基础

森林培育是林业的永恒主题。东北林区是重要的生态屏障,也是重要的木材生产战略基地。实施天保工程后,森林培育的扶持政策仍然缺位,措施不力。要长期坚持科学培育,合理利用,促进天然林顺向演替,实现天然林可持续经营。措施:建立森林科学经营体系,实施分类经营;深化体制改革和机制创新,解决经营主体经营权;完善森林调查方法,强化森林经营方案的法律地位;总结经验教训,加强森林抚育管理。建议:延长天保工程期,把重点落到森林培育上;建立森林抚育专项资金;改革森林抚育采伐限额管理制度;加强育林基金管理;依法编制和执行森林经营方案,完善法制保障体系。     

南方集体林经营方案研究综述

根据中国的研究现状,对南方集体林经营方案的内涵、方案的编制、方案的实施及执行效益评估、方案的相关制度等研究文献进行了综合分析。结果表明:理论研究严重滞后于森林经营实践,急需将南方集体林经营方案的编制与实施看作一项系统工程,将与之有关的各项因素都纳入,开展综合性、系统性的交叉研究。     

全国首批104个森林经营示范林场亮相

近日，国家林业局公布首批森林经营示范国有林场，北京西山林场等104个国有林场成为首批入围者。首批104个森林经营示范林场，将在认真组织编制示范林场经营方案的基础上，探索森林经营模式，提高森林经营水平，加快现代林业建设，充分发挥国有林场的骨干示范作用，为全国国有林场实现森林可持续经营提供经验和样板。     

加拿大林业可持续发展考察报告

介绍了加拿大林业的主要特点和可持续经营的经验。加拿大森林面积近42000万 hm~2,接近整个亚洲的森林面积。其森林以省有林为主体,其用材林经营活动主要靠私人企业完成。加拿大森林可持续经营的经验:贯彻可持续原则,建立区域森林管理模式,严格科学质量管理,林业科研为生产和管理服务,广泛采用新技术,采取多种形式经营公有林,林业社区参与管理森林。通过考察得到5点启示。     

森林认证与森林可持续经营辨析

文章基于森林可持续经营与森林认证的全球最新进展,从起源、标准、作用机制等方面,对比分析了森林认证与森林可持续经营的关系。在此基础上,针对我国实际情况,从完善森林认证顶层制度设计、培育认证市场、探索认证新模式、拓展认证领域、挖掘认证潜力、深化国际交流与合作等6个方面,为推动我国森林认证工作发展提出了政策建议。