以项目管理为抓手打造“三维一体”企业工作室新格局——国网浙江富阳市供电公司企业工作室创建调查和思考

本文通过对于国网浙江富阳市供电公司(以下简称富阳公司)在企业工作室创建方面的描述,探讨和思考如何以项目管理为有效抓手,在企业内部有力整合推动工作室的创建,提升职工队伍的整体素质,实现职工、工作室、企业三个维度上的共赢,并在此基础上打造三维一体的企业工作室新格局。     

关于企业管理体系内容的几点思考——以国网永安市供电公司为例

随着我国市场经济的快速发展、社会的不断进步,企业现有的管理体系面临着新的挑战。而企业能否成功地应对这一挑战,其管理体系的内容显得尤为重要。因此,本文将从国网永安市供电公司管理体系的管理理念及组织架构、管理体系文件及评审、资源管理、管理控制等内容进行探究,以期实现企业的可持续发展。     

幸福企业的内涵及其创建--以镇江供电公司为例

幸福是员工的内在需求和工作的根本动力。建立幸福企业既是企业自身的社会责任,同时也是企业和谐发展的现实需要。镇江供电公司作为国有企业,审时度势,大力实施幸福企业创建工程,取得了明显成效。本文分析了幸福企业的内涵,以及镇江供电公司创建幸福企业的必要性,并介绍了镇江供电公司创建幸福企业的具体举措。     

“项目工作室”视角下高职人才职业岗位能力培养研究——以工业设计项目工作室为例

本文结合高职院校工业设计专业教学特点和高职院校人才培养理念,探讨"工业设计项目工作室"视角下的职业岗位能力培养模式,在分析其可行性、教学组织实施过程的基础上,构建多元化评价体系,通过"教、学、做、产"四位一体的教学平台,培养高职学生职业岗位能力,实现教学与生产对接,提高毕业生的就业质量。     

城市社区个人调解工作室模式的社会学思考——以“大土工作室”为例

从某种意义上讲,以调解工作五法而著称的浙江杭州大土工作室代表了人民调解工作的新方向,是城市社区矛盾调解社会学、法学双重实践的典范。他虽有政府背景却走民间调解的道路,其优势在于:传承传统的法文化;降低调解成本;弥补司法所不及。其特点在于:体现了人民调解的专业化目标;体现了向自治化、社会化的转化趋势;体现了法理型权威与魅力型权威的结合;体现了情理法之间的整体平衡。     

关于“套路贷”犯罪的调查和思考——以台州为样本

“套路贷”犯罪不仅侵犯被害人的财产权和人身权,还严重扰乱金融秩序和社会管理秩序,甚至成为其他暴力犯罪的诱因。同时,“套路贷”犯罪呈现多罪名叠加耦合,又兼具民间借贷的迷惑性、犯罪手段的隐蔽性、组织分工的复杂性,给司法实践带来不少难题。文章以台州市为样本,系统分析“套路贷”刑事犯罪的特点、手段以及违法行为的四种表现形式,从主客观两方面查找难点、分析成因,并提出有针对性的建议。     

以预算为统领的企业全面成本管理——以W公司为例

W公司是一家有60年发展历史的大型国有改制企业,以研发、制造和销售汽车零部件为核心业务,现有员工3万余人,资产总额300亿元。本世纪第一个十年,W公司实现了超常规、跨越式发展,主要经济指标连续多年翻番增长,先后在香港H股和内地A股上市,创造了令业内瞩目的辉煌业绩。2005年,公司导入全面预算管理,建立了以预算为统领、以战略为导向、以成本控制为重点的全面成本管理模式,取得了明显成效,与预算指标相比,公司采购成本、设计及工艺成本、制造成本等5年累计降低约10亿元。本文通过介绍W公司的全面成本管理模式的成功经验,为国有企业在新的形势下引进现代化管理手段进行了有益探索。     

“三农”承载力研究——以浙江嘉兴为例

将承载力概念应用到“三农”问题研究中,介绍了改革开放以来嘉兴“三农”在土地、劳动力、产品、资本和生态环境等资源要素方面作出的贡献,为进一步提升和增强嘉兴“三农”承载力,应该强化以工促农、以城带乡的政策,从政治、经济、文化、生态等多个层面创造性地开展综合系统工程,并辅之采取健全生态补偿机制、设立增加三农投入总量和比例机制、创建耕地休耕期机制和建立农业风险补偿机制等的配套政策支持,以推动“四化同步”更上新台阶,实现嘉兴整个经济社会的可持续发展。     

企业农民工满意度调查及思考——以苏州台资企业为例

农民工长期以来都是社会关注的热点问题,苏州因其工业发达,有相当一部分农民工都集中在企业中。论文选取苏州的台资企业为调查对象,从工资状况、上班状况、福利待遇状况、工作环境状况、职场管理、企业文化等方面进行调查,期望在掌握大量第一手客观数据的同时,深入分析企业农民工的工作满意度,发现企业农民工工作中存在的典型问题,分析问题产生的原因,探讨其解决的路径。     

“五维一体”构建优良学风——以吉林工商学院为例

学风建设是高等学校发展的生命线,学风建设对于新建地方本科院校具有重要的意义。本文以吉林工商学院为例,提出五维一体构建优良学风的工作框架,即学风建设从大学教育的起点新生抓起——抓起点,从学生的标杆学生干部抓起——抓标杆,从巩固专业思想抓起——抓基础,从教师的引领作用抓起——抓引导,从激励机制抓起——抓保障。     

“最低生活保障”均等化刍议——以浙江为例

最低生活保障（以下简称“低保”）是基本公共服务之一,低保均等化对于统筹城乡发展和区域发展具有重要的意义。所谓低保均等化,指的是低保制度应该均等地服务于所有公民,低保标准的设定以维持当地居民基本生活所需费用为准,以使各地居民能够享受到基本一致的最低生活水平。当然,均等不是平均,各地经济发展不同,物价水平不一样,消费结构不一致,低保标准也会不一致。     

失业保险基金管理的调查与思考——以营口市为例

科学管理失业保险基金，以实现供需平衡为前提，充分发挥其功能，将会产生巨大经济效益和社会效应。笔者对营口市失业保险基金管理状况进行了调查研究，在认真分析问题及其原因的基础上，提出了一些加强失业保险基金管理的粗浅建议，希望能对失业保险基金管理制度和机制的完善给以参考和借鉴。     

对小额贷款公司退市问题的调查与思考——以武威市为例

小额贷款公司在改善农村地区和县域经济的金融服务状况、规范民间融资行为、缓解中小企业资金短缺等方面发挥了积极作用。但作为新生事物,小额贷款公司还存在市场主体定位模糊、违规经营和风险集中度高等问题,致使一些地方小额贷款公司退市,影响了其可持续发展。本文对此进行调查并提出相关建议。     

借助事件营销 打造企业品牌──以“快乐购”为例

本文章从＂快乐购＂四年的品牌发展历程中分析了其品牌建构策略的精髓在于事件营销。快乐购通过明星策、节目策、公益策、热点策和活动策等五大事件营销策略打造了良好的企业品牌形象。快乐购事件营销策略的经验可以总结为＂天时、地利、人和＂,对于其他企业开展事件营销富于启示。     

以病人为中心 以质量为核心——湘乡市人民医院积极创建“百姓满意医院”

为了认真贯彻落实全国和全省卫生工作会议精神，进一步加强医院管理、改进服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，严格控制医药费用上涨，推进医院服务管理的科学化、规范化、标准化进程，湘乡市人民医院在全院开展了一场轰轰烈烈的以病人为中心，以质量为核心的“百姓满意医院”创建活动。     

企业文化托起“飞鹰”的灵魂——飞鹰烟花公司打造企业文化纪实

浏阳市飞鹰烟花有限公司成立于1998年1月，是一家工贸结合型的民营独资企业，2003年7月获得国家商贸部颁发的进出口经营许可证。公司注册资金500万元，下辖飞鹰出口礼炮厂、大型焰火燃放公司、金鹰原材料有限公司、南鹰纸管厂。2003年公司出口烟花炮竹约30万箱，创汇480万元，经营总产值4000万元，飞鹰出口礼炮厂是本公司的核心企业，2000年完成产值1234万元，纳税300万元。2001年通过ISO9002质量管理认证。厂内绿化覆盖率达到50％，是典型的花园式工厂。     

“学工交替”人才培养模式改革的实践与思考——以浙江工商职业技术学院旅游管理专业为例

“学工交替”作为浙江工商职业技术学院旅游管理专业人才培养模式改革的实践探索,顺应了高等职业技术教育的特殊要求,既重视学生基本素质的培养,又强化了学生职业素质、职业技能的培养,且使二者紧密结合。本文对浙江工商职业技术学院旅游管理专业“学工交替”人才培养模式改革的相关实践和经验进行了总结和思考。     

企业决策的“路径依赖性”研究——以企业文化、人力资源管理和生产管理决策为例

本研究应用“路径依赖”的有关原理，讨论了企业决策中的企业文化、人力资源管理和生产管理决策的路径依赖性特征。我们认为，在初始条件的约束之下，企业决策具有路径依赖性，从而得出“初始选择是重要的”的结论。另外，本文还对企业决策作了路径偏离的可能性分析，通过风险评估机制发现，在某些特定的情况下，企业决策可能出现路径偏离甚至突变．为企业及时调整和改变决策提供了理论依据。     

论全面预算管理在企业中的实施——以T证券公司为例

正全面预算管理在国内许多企业中应用,日益受到管理层的重视,但各个公司中预算管理的方式方法各不相同,大多数公司仅仅是为了完成任务而简单做了下年度预算,在日常经营过程中并没有体现预算管理的作用,本文作者在证券行业从业多年,认识到预算管理对一个公司营运的重要性,把自己的一部分工作经验拿出来与大家分享,希望起到抛砖引玉的作用。     

对农村小额贷款公司经营发展现状的调查与思考——以盐城市为例

小额贷款公司作为正规金融机构的有益补充,在一定程度上解决了部分农村地区＂金融真空＂和农村金融服务不足的问题。深入调查当前小额贷款公司的经营发展状况,客观剖析小额贷款公司经营发展所面临的现实问题,并据此提出促进其可持续发展的对策建议,具有重要的现实意义。