实行“三零管理” 倡导“智慧经营”

曾有河南省交通行业“排头兵”之称的镇平汽车运输集团有限 公司,在深化企业内部改革、加大转机建制力度的同时,经营管理又创新招法,在企业全方位实行“三零管理”,“倡导“智慧经营”。     

台湾企业管理的特点——兼析台湾企业文化

<正> 在台湾经济的迅猛发展中,台湾企业界的经营管理水平逐渐提高,企业管理思想和策略也日趋成熟。大陆与台湾同文共种,历史文化背景相同,研究台湾企业文化的现状与发展,对创立中国社会主义特色的企业文化有重要借鉴意义。台湾的企业文化受西方管理思想的影响较大,他们在吸收西方管理理论中“重视营     

建立“一二三四五”安全生产管理工作思路之探讨

安全生产是指在生产建设过程中实现人与环境和谐相处的一种最佳状态.做好安全生产管理工作,是企业发展、社会发展的必然要求.新《安全生产法》明确提出“安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展”的理念.随着企业由传统企业向现代企业战略转型,安全生产管理作为现代企业管理的一个重要组成部分,在企业的整体经营管理活动中日益发挥出重要作用.因此,企业必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“以人为本、安全发展”的管理理念,务实做好安全生产工作,保障好员工的生命财产安全.     

“管直”方案下的企业成本管理

“管直”方案下的企业成本管理李岱安今年，铁路运输企业将全面实行“管直”收入分配方案，即各铁路局管内运输收入归己，直通运输收入参与全路统一分配。在“管直”方案下，如何深化企业经营管理体制改革，加强企业成本管理，是本文着意探讨的问题。一、当前成本管理中的...     

基于创新创业理念的“旅行社经营管理”课程实践教学设计探索

将创新创业教育理念融入专业教育,深化教学改革,对于高职院校提升人才培养质量具有重要意义。文章将着眼于探索"旅行社经营管理"课程教学设计创新,在传统的课程教学设计基础上,根据企业工作流程,融合创新创业理念,依托校园资源,开展项目化仿真实践教学,培养学生专业知识技能,着力打造符合新形势下旅行社行业发展需求的创新型应用人才。     

创新企业文化 夯实“再造”基础 增强企业核心竞争力

在航启动的“管理再造，文化创新”工程，在实施管理变革和文化整合等方面采取了一系列主动和积极的行动，对提高员工素质、挖掘员工潜能、提高企业的工作效率和企业竞争力等方面将发挥巨大的作用。但是，激烈的市场竞争要求企业不断创新，不断向传统的管理理论挑战，要求我们在原有的企业文化基础上注入新的管理模式和内涵。     

常修常新 打造“一流”——江苏京沪高速公路养护管理纪实

在辽阔的苏北平原有一条粗壮而优美的黄金大通道由北向南飘逸而过,像脊梁,似彩虹,如巨龙,纵贯苏北苏中,跨越古城徐州、宿迁、扬州、淮安。这就是被誉为“华夏第一路”的京沪高速公路沂淮江段。担负该段道路经营管理的江苏京沪高速公路有限公司运营两年来,以“全国文明样板路”为第一目标,以“让社会更美好”为第一理念,以“一年奠基、二年提升、三年达标”为第一战略,以人本要素为第一资源,在养护管理中以“常修常新”的理念创造了企业的辉煌,实现了“一流设施、一流道路、一流服务、一流管理、一流效益、一流形象”的目标。2001年,沂淮江高…     

谈承包客车的安全管理

目前,承包客车“包不服管”引起的安全隐患和安全事故已成为影响一些汽运企业发展不可忽视的因素。客运企业的安全管理融于企业的日常管理中,存在于企业经营的每一项工作中,因此强化安全管理必须从强化经营管理入手,把强化安全管理与强化经营管理结合起来,并突出对影响安全的经营管理工作的强化。     

倡导"以人为本"的企业文化建设与管理

在现代社会之中，企业的成功很大程度上取决于企业文化管理战略，研究和倡导“以人为本”的企业文化建设与管理，对于进一步提升现代化企业管理理念和加快现代化企业建设，具有理论与现实意义。     

“点子警务”提升管理效能

面对日趋严重的交通安全管理形势，四川省广元市公安交警支队摒弃传统管理理念，在实践中总结探索内涵式发展新路，广集民警之智，将挖潜创新和发明创造有机结合，大力推行“点子警务”，交通安全管理效能大幅提升。今年1至9月，辖区道路交通事故同比下降6．82％，没有发生一次大面积长时间拥堵，受到当地政府和社会各界的肯定。     

坚持办刊宗旨，努力创新，建立杂志社与记者站、通联站新的合作机制——本刊主编佘廉在“加强宣传报道工作商讨会议”上的讲话

进入新世纪以来，随着我国加入WTO的临近，我国经济加快了融入世界经济一体化的进程。“经营资质管理”、“加入WTO对交通企业经营管理的影响”、“发展物流业”、“智能运输”等这样一些热点问题成为交通企业改革与发展必须研究解决的新情况和新问题。一年来，《交通企业管理》杂志作为交通行业为数不多的综合指导类期刊，我们紧紧围绕交通行业、交通企业的改革与发展这个中心，坚持为交通企业服务的办刊宗旨，树立创新思想，在各地记者站、通联站的支持配合下，改进编辑出版工作，提高工作质量，努力提高办刊水平，使杂志整体质量上了一个新的台阶。     

“大美江汉”构建交通先行局域网

<正>湖北交投江汉高速公路运营管理有限公司（以下简称“江汉公司”）成立7年来，努力打造具有地域特色、行业特点的“大美江汉”企业文化品牌，不断实现对司乘安全出行、实现自我价值追求、实现运营管理的高质量发展道路的积极探索。“人”和“生产”是企业经营管理的两个核心要素，建设企业文化，必须紧紧围绕这两大要素做文章。江汉公司始终坚持以打造湖北交投优质运营服务商、品牌形象宣传站、地方融合联络点和员工成长幸福港为使命，聚焦规范管理、文化建设和降本增效，通过展现公司道路美、景色美、站所美、庭院美、     

“师承之道”盘活公路人力资源管理“新潜能”

近年来,烟台公路注重传承与创新相结合,在全系统开展“师承之道”活动,用实践证明“师带徒”这一老传统的新运用,对盘活公路人力资源管理、提升公路队伍凝聚力、向心力、创新力和执行力产生了积极作用。     

海外人力资源本土化初探

一、人力资源本土化的内涵 本土化策略,是企业力图融入目标市场,努力成为目标市场中的一员所采取的策略.它要求企业不是把自己当成外来的市场入侵者,而是当作目标市场中固有的一员融入当地文化,强调企业是以适应环境来获得更大的发展空间.在“思考全球化,行动本土化”的理念指导下,很多企业开始了其本土化之路,包括关系本土化、产品本土化、人力资源本土化、市场本土化等一系列策略.本土化策略的核心是人力资源本土化,其主要表现为企业在其投资经营东道国的经营管理人员,尤其是中高级管理人员、关键技术人员等主要由所在国当地人员担任.笔者认为,海外企业人力资源本土化是指企业通过整合资源、消除文化隔阂、融入本企业理念,按照企业实际需求对所在地员工进行管理使用的过程.     

创新服务理念 实现智能管理——江西长运实施“出行便捷、温馨如家”的亲情式服务理念

“五一”前夕,江西长运股份有限公司的蓝色出租“的士”车和高速公路豪华客车上都张贴着“出行便捷、温馨如家”的服务理念,让旅客感受到一种企业文化的亲和力,体现出亲情式智能化管理的竞争优势。企业文化是企业在长期经营过程中不断吸收、总结、梳理和归纳的优秀思想、作风,经过凝炼、提升而逐步形成的一种理念,其核心是价值观。江西长运围绕公司发展战略创建企业文化,将企业使命中提出的“为人们的出行提供满意、温馨的全方位服务”,用“出行便捷、温馨如家”的服务理念加以贯彻。企业发展,犹如逆水行舟。只有不断发展,才会有为社会创造…     

由“不断前行篇”的广告所想到的

人们说：广告学是一门独立的学科，它是研究广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学。所以，一幅平面广告，或者几十秒的影视广告，并不是一个简单意义上的“宣传”，在许多受众的眼中，它反映的是企业管理者的经营理念，企业文化和精神面貌。南航6月1日在央视推出的新版品牌广告片“不断前行篇”就是一个较好的范例。该片创意是以三个乘坐飞机的小孩所见为切入点，通过小孩的好奇眼光来发掘南航的闪光点。     

企业文化“落地”探索——以建筑施工企业为例

企业文化落地是一个形象化的比喻.所谓"落地",就是企业文化理念提炼完成后,由"理论性"的认识变成"实践性"的行动,将企业文化理念融入企业的生产经营管理和员工的思想行动中,推动企业又好又快发展.简而言之,就是指企业文化被员工接受并自觉执行."落地"是推行企业文化管理的关键,一般包括3个环节,企业文化从企业最终确定的理念转化为全体员工认同的观点;从理念层面的口号转化为制度层面的规则;从纸上印的、墙上挂的理念、口号和制度规定转化为全体员工的自觉行为.这3个环节应该是紧密相连、环环相扣的.     

中国古代管理思想对当今企业的启示

20世纪80年代以来,人力资源管理理论在西方逐渐盛行和成熟起来,并逐渐传入中国,成为我国现代企业管理实践的重要指导思想。同时,企业的经营管理活动又与当地的社会历史文化紧密联系,民族传统文化渗透在人们的潜意识里,在无形之中影响着人的行为。中国五千年的悠久历史文化蕴含着丰富深邃的人力资源管理思想,其思想精华对现代企业人力管理仍然具有重要的借鉴意义与参考价值。因此,研究中国古代管理思想对现代企业人力资源管理的启示具有重要的现实意义。     

汽运企业在经营承包中实现“高效成本管理”的力量源泉何在?

所谓“高效成本管理”,即高效能成本管理,系由于人的高超行为, 使生产过程中的生产耗费(活劳动的耗费与物化劳动的耗费),最大限度 的节省(绝对的和相对的),从而达到在保证职工依法取得个人所得之 后,为国家和企业更多的积累资金的目的。由此可见,人的高超行为,是 实现“高效成本管理”的力量(或条件)。人的高超行为又是人的高尚的思想品德和科学的生产、经营管理技能相结合的产物,因此可以认为,只有人的高尚的思想品德和科学的生产、经营管理技能,才是实现“高效成本管理”的力量源泉。这里所说的“人”,自然是指所有从事社会主义企业生产的…     

工程船舶管理文化建设刍议

施工船作为水工工程企业运营链条的末端组织,其文化建设既是企业文化在船舶层面的具体展开和生动实践,又因其人机组合的形态特征,表现出不同于公司文化的自身发展规律.在当前管理创新方兴未艾和调整转型时不我待的客观环境下,如何通过文化建设这一铸魂工程,升级传统管理的经验模式,构筑基于体系化、制度化、流程化、人本化的现代船机管理模型,需要工程船舶管理者认真研究并着力解决.笔者拟从企业文化“落地”的角度,对疏浚船舶管理文化建设谈一些认识.