现代企业家及其培育

一提起企业家，人们往往立刻联想起农民企业家、青年企业家等等，联想起那些无私奉献、死而后己的优秀厂长、经理和优秀私营企业者。经过十年的改革开放，人们已不至于再将企业家与投机倒把、唯利是图等充满意识形态和感情色彩的贬义词联系起来。但是究竟企业家的概念内涵本质是什么？它在现代企业制度、现代经济发展中具有怎样的作用？现代企业家队伍发育的根本条件是什么？这些问题无论在当前的理论研究和现实实践中都远未达到共识。随着经济体制改革的进一步深入以及复关以后中国经济加入国际大循环，企业家队伍建设问题将变得越来越尖锐…     

关于职业化企业家队伍形成的机制

企业家是具有特殊素质的、经营管理企业的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。要使企业家身份职业化，使他们把经营管理好企业当作自己终生的事业和追求，必须有形成企业家队伍的内在机制。企业家队伍形成的内在机制是指社会和国家采取的适应社会主义市场经济发展的制度。政策和措施等，使一般的厂长（经理）能很快有效地成为企业家的机理和方式。也就是说，这种机制，应当使厂长（经理）都有成为企业家的制度环境和政策条件；并且不是少数几个厂长（经理）能够成为企业家，而是一大批企业家能够很好地形成与壮大。关于企业家队伍形成的…     

创新是企业家的核心和本质职能

创新是企业家的核心和本质职能邓海潮在社会主义市场经济蓬勃发展，现代企业制度已具雏形的今日中国，企业家的称谓亦逐渐时兴火爆起来。许多人往往把企业的厂长经理一概称为企业家，而企业的厂长经理们也非常乐意别人为自己戴上一顶企业家的帽子。其实，这是对企业家称谓...     

国有企业领导人激励与约束机制探讨

如何培养和造就一支优秀的中国国有企业企业家队伍是一个多年以来一直困扰社会的问题。企业经营队伍中存在着一些令人担忧的、不健康的因素，致使一批厂长、经理无法摆脱金钱诱惑，以身试法、身败名裂。因此，为了培养和造就高素质的企业家队伍，不仅要为其成长壮大创造有利的环境务件，更应重视能促进企业家队伍健康成长的机制，即对企业家的激励机制和约束机制。     

市场经济与厂长经理自身素质

厂长经理在公众中的形象，归根到底，是由其内在素质决定的。社会主义市场经济要求厂长经理全面提高自身素质，尤其需要不断提高政治、思维、知识和智能等方面的素质。随着企业改革的深化，企业市场化程度不断提高，懂经营、会管理、善决策、能竞争的企业领导者的作用日益重要。1994年11月20日在北京召开了“中国企业家队伍建设问题研讨会”，中共中央政治局委员、书记处书记吴邦国强调，国内外的经验都证明，一个企业的成功，固然取决于机制和政策等条件，但企业家的作用举足轻重，每一个成功的企业都有一个成功的企业家。特别是在市场经济…     

关于《企业家学》的思考(上)

最近，在我国经济理论界流行和各种新闻媒介上出现频率最高的名词，莫过于“企业家”。为建立我国的现代企业制度，促进企业经营机制转换，推进改革和四化建设，需要建成一支强大的职业企业家队伍已成了上至政府高层领导、各级官员、专家学者，下至普通职工、群众的热门话题，并基本上达成了共识、就企业管理者本身而言，职业化也成为其主流意识。据中国企业家调查系统的调查，在各种所有制企业的经理厂长中，赞成我国企业家走职业化道路的比例都在60％以上。有关企业家问题的理论研究和实践探索也日渐繁荣。所有这些，都反映了全社会对企业…     

“经理革命”及其实施的策略选择

西方的“经理革命’,肇始于19世纪末期,完成于对世纪中后期。随着我国市场经济的发展和国有企业改革的深入,要求国有企业必须采取“自主企业制度”,它意味着国有企业控制权,将从政府手中转移到企业的厂长（经理）手中。实现这一目标,其当务之急是造就一大批有中国特色的企业家队伍。因此,在某种意义上说,国有企业转换经营机制的改革,实际上是社会主义经济中的“经理革命”。亚西方的“经理革命”西方资本主义的“经理革命”,实际上是以现代资本主义企业制度取代早期资本主义企业制度的过程。1．1资本主义企业制度发展过程中的两种…     

浅谈培养造就现代乡镇企业家队伍

浅谈培养造就现代乡镇企业家队伍林东晗乡镇企业厂长（经理）队伍，是当前发展社会主义市场经济，实现农村小康目标的一支重要力量。对这支队伍，地方党委应当拓宽工作思路，按照党管干部的原则，加强对他们的管理。这是发展社会主义市场经济的新形势赋予各级组织部门的一...     

企业家与现代企业制度

现代企业制度建设是我国国有企业进一步深化改革的关键.要实现改革的目标,即建立符合市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,不能不涉及到企业家队伍建设和企业家制度问题.一、高素质、职业化的企业家队伍是现代企业制度的必然要求     

试论强化国有企业内部管理

在当前国有企业处在长期亏损、效益低下的状况下，如何进一步强化企业内部管理，是摆在企业经营者和管理者面前的紧迫课题，值得积极探索和认真思考。一、高素质的企业经营管理者是企业生存和发展的关健一个企业经营质量的好坏，首先取决于企业领导班子素质的高低。其精神状态、品德修养、领导水平和决策能力直接关系着人心向背和事业的成败。一位优秀的厂长、经理可以使一个企业起死回生、效益猛增。因此必须加强企业家队伍的建设。１．大力加强全业领导班子建设和企业党建工作加强企业领导班子的建设，核心是选配好企业的厂长、经理和党委…     

建立企业家人才市场的意义

建立企业家人才市场的意义王义民孟凡仲李丽娟在社会主义市场经济条件下,建立企业家人才市场,对迅速造就一支优秀现代职业企业家队伍具有非常重要的现实意义。这是因为：首先,建立企业家人才市场是建立现代企业制度的需要。现代企业制度的基本特征是：政企分开、产权明...     

中国企业呼唤[狮子司令]

一、企业家的作用 一个企业成功的关键是人才，这一点在理论上已成为人们的共识。一个有趣的现象是，人们在谈论国有企业的人才战略时，更多的是注意企业内部的用人问题，即厂长（经理）如何选贤任能的问题，事实上，人才战略的核心是企业领导者——厂长（经理）本身，他们才是核心的核心，关键的关键。中国有两句古话，千军易得，一将难求；大将无能，累死三军。法国拿破仑有句名言，一头狮子率领的绵羊军队，肯定能打败一头绵羊率领的狮子军队。当今世界的竞争主要是经济的竞争，说到底是企业的竞争，中国企业怎么去与外国企业竞争？中国…     

当代职业企业家的特殊素质与成长机制

当前，制约我国经济发展的最大缺口可以说是缺乏企业家，这一问题同时又是制约向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，培育和壮大企业家队伍便成为一项具有现实性和战略性意义的任务。一、企业素是具有特殊素质的经营管理专案企业家作为经营管理的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。他们不是少数几个人，而是一个具有特殊创新职能的专家队伍和职业化阶层。在现代企业制度中，企业家能够把企业生产力诸要素科学有效地组织起来，实现利润最大的经营目标。企业家与所有者（投资者）不同，他们是组织、联系、调节所有者和生产…     

总经济师与厂长(经理)的合作

总经济师与厂长（经理）的合作●小泽在中国企业中总经济师是经营管理方面的专家，是厂长（经理）在经营方面的主要助手和高级参谋。以厂长（经理）为中心，总经济师分管企业经营和管理方面领导工作。在经营决策、科学管理、经济分析等方面按照厂长（经理）的决策，贯彻厂...     

时代呼唤企业家

时代呼唤企业家●乔宁泰随着国有企业改革的深入，企业厂长（经理）的地位和作用显得更加重要。很多事例证明，在大体相同的外部条件下，企业改革和发展的成功与否，与企业厂长（经理）的素质高低，能力大小有着极大的关系。一个政治思想素质好，善于决策，精于管理的厂长...     

论“年薪制”应该缓行

“年薪制”是现代企业制度发展的产物，是在产权明晰，委托一代理关系规范的企业治理结构中，承认经理人员的管理能力是一种生产要素，具备剩余索取权，企业经理人员根据经营业绩，参与到企业经营利润分配，从而建立起来的能对经理人员产生激励一约束机制的一种企业分配制度。实行“年薪制”的前提是：①产权明晰；②委托一代理关系规范；③企业家市场选择制度；④公平、平等的企业竞争环境（包括市场环境、政策环境、资源环境等）；⑤相对完善的企业家市场，该市场除提供可供选择的经理人之外，至少能形成企业家均衡价格。我国国有企业改革…     

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考刘春爱一、当前企业家队伍的现状，还远不适应市场经济的要求建立现代企业制度，搞活国有经济，从根本上说．需要通过企业家群体的健康成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家群体，...     

我国企业家成长条件分析

我国企业家成长条件分析侯博随着企业改革的深入，培养和造就一支优秀企业家队伍，已经越来越引起人们的重视、研究我国企业家的成长过程，探讨培养企业家所需要的条件。对加快建立现代企业制度有重要意义、同时也是当前的热点课题。从现有实践和国外有益经验来看，我国企...     

浅议厂长（经理）自身形象的作用

浅议厂长（经理）自身形象的作用王永欣厂长（经理）作为企业生产指挥和经营管理的最高领导者，其自身形象如何，直接关系到企业的生存与发展。为使厂长（经理）自觉塑造自身形象，需要从理论上弄清楚“形象”的作用。一、财富作用。厂长（经理）的自身形象是企业无形的宝...     

遏制财务造假泛滥的势头

一、虚假财务报告产生的原因１．现行体制的弊端是造成虚假会计报告产生的主要原因。首先，在现行体制下，国有企业厂长（经理）缺乏所有者即国家对其行为的有效监督、约束，权力超越了现代企业制度下厂长（经理）作为经营者身份的权力，可以任意处置资产和控制人事任免。在这种体制下，一部分会计人员对法人代表唯命是从，任意改动账簿报表，造成虚假财务报告。其次，从会计管理体制上看，一是目前会计主管通常由厂长（经理）任免，其财务处理的独立性、宏观性受到较大的影响。一方面，一些企业选用财务人员尤为“慎重”，往往以关系用人，…