以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

加强思想政治工作要以企业文化为载体

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为载体,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的最有效途径。     

以企业文化建设为载体，加强和改进思想政治工作

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化作为一种崭新的企业管理理论越来越被更多的企业管理者所重视。大量的事实已经证明：企业文化也为企业的发展起到了巨大的作用。企业思想政治工作和企业文化作为企业管理的两大支柱,必将成为中国特色的企业管理模式。     

以企业文化建设为载体创新企业思想政治工作

创新市场化条件下的企业思想政治工作,把加强改进思想政治工作的基点,牢牢定位在提升企业文化力上,全力打造具有独特个性和时代特色的高品位企业文化,不断增强思想政治工作的载体建设,发挥文化导向力、文化渗透力和文化支撑力的作用,是思想政治工作创新发展的新课题。积极培育市场化条件下的企业精神文化,不断增强企业思想政治工作的文化导向力增强企业思想政治工作的文化导向力,发挥政治优势的影响力和主流意识形态的凝聚力,不断激活和优化企业精神资源,把员工文化追求与企业文化战略有机地统一起来,培育具有感召力和亲和力的企业精神文化…     

以资本经营核算为中心实现企业会计工作新突破

随着改革深化,开放扩大,我国加入WTO与国际经济接轨,企业会计工作也必将从以产品经营核算为中心转到以资本经营核算为中心。这个转变必将推动企业会计工作实现新突破, 促进社会生产力出现新飞跃。　　一、资本经营核算与产品经营核算的区别　　在社会主义市场经济体制下,企业是独立经营的市场主体,拥有的资本可以通过流动、重组、 分裂和优化配置等多种形式实现增值。资本经营核算,是企业对所有活化的有形与无形存量资本的核算,与产品经营核算是有区别的,具体表现在：　　１、核算思路不同。资本经营核算,注重资本不断运动、流…     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

企业文化作为西方发达国家的一种新型的管理思想,是８０年代引入中国企业管理的,大体上包含企业精神、企业价值观、企业经营理念、企业道德规范、职工行为准则等内容。这些内容渗透贯穿于企业运行的全过程、全方位,涉及到各个领域,体现着企业员工共同的意志和群体风格。企业文化最重要、最本质的东西是“人本管理思想”,其目的是要促进人与物的更好结合。即以既定的价值为核心,通过规范化的习惯、法规、制度、作风、标准以及企业环境等综合因素的作用,把企业的价值观变成职工共同的价值观,使人的潜能得到最大程度的发挥,以提高企业…     

以企业文化建设为载体推进思想政治工作

本文论述了思想政治工作和企业文化之间的联系以及两者融合的实际意义;并针对目前我国企业中,进行思想政治工作时面临的主要问题,并提出了相应的解决方法。     

以企业文化为突破口 加强企业思想政治工作

随着全球经济一体化不断推进,对企业思想工作有着强烈的内在要求,城郊煤矿注重用先进的企业文化推进思想政治工作,引领企业发展的核心理念,取得了良好效果。因此,以企业文化为突破口,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,用文化的力量强化企业核心竞争力,用企业精神塑造企业良好的外部形象,是加强和改进思想政治工作的创新举措。     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

以微博为载体加强高校思想政治教育

微博作为一种新的信息平台,以其丰富的信息量以及便捷的交流通道,成为大学生获取和传递信息的主要手段,为当前高校思想政治教育工作的突破转折带来了新机遇。     

以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新

先进的社会主义精神文明蕴育优秀的企业文化,优秀的企业文化塑造卓越的员工品格。企业文化已经构成国有企业参与市场的核心竞争力之一,企业文化建设日益成为市场经济环境下国有企业思想政治工作创新的有效载体。拟结合个人体会作一些研究和思考。     

以文化为载体促进企业党建工作

良好的企业文化是保证企业能够持续发展的精神力量和推动力,将企业的文化作为载体,明确企业文化中的主要因素,对企业文化进行建设,不断的加强企业的党建工作,对党组织的活动内容和方式进行创新和改善,对党组织政治核心的作用进行有效的发挥,以此来确保企业能够顺利的进行改革和发展工作。进行良好的党建工作,为企业培养出符合社会主义事业要求的建设者和接班人,这也是党的方针中所提出的要求。在当前形势下,企业面临着激烈的市场竞争,企业想要完成阶段性目标,保证企业的持续发展力,不但要进行有效的行政管理,还要能够将党组织的政治核心作用有效的发挥出来。企业必须要加强营造敬业文化、学习文化、廉政文化以及和谐文化的良好氛围,将企业文化作为推动力,以党建工作为主要手段,以科学发展为根本目标,形成企业自身的党建特点。     

以资本经营推进企业重组

企业重组在过去也进行过,那时的企业重组主要是政府行为和行政手段。由于政府行为目标同市场行为目标不完全一致,企业重组的行政安排难以保证企业重组的效率,不可避免地会产生“乱点鸳鸯谱”和“拉郎配”之类的企业低效率重组和资本存量的低效率调整。显然,企业重组也...     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作,树立企业形象,锤炼企业精神,既是提升核心竞争力的需要,也是创新思想政治工作的有效途径。