贯彻《劳动合同法》修正案 规范劳务派遣用工管理

近年来,劳务派遣的迅速发展既给企业注入了新鲜的血液,同时也带来了很多问题。锦州供电公司在《劳动合同法》修正案的统一要求下,严格规范劳务派遣用工管理,牢固树立依法用工理念,坚持以人为本,提出三定,三提,一外包的新举措。通过制定科学合理的规章制度,高效规范的员工管理,结合公司实际,出台了一系列管理办法。遵循分类管理,科学设岗,明确职责,严格考核,落实报酬的原则,为公司创造和谐的劳动关系营造了良好的企业文化氛围,促进了公司的良性发展。     

劳动部 国家工商行政管理局 中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知

劳动部国家工商行政管理局中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知劳部发［１９９６］１６２号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、工商行政管理局、个体劳动者协会、私营企业协会：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民...