围绕刨先争优 充分发挥党组织的三个作用

深入开展创先争优活动．是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措．对于强化基层党组织功能．提高企业核心竞争力和推动企业的安全、和谐、健康发展,具有十分重要的现实意义。近年来,义煤集团新安煤矿紧紧围绕“以人为本、安全发展、生态矿区、     

以中心组学习为引领 构建学习型党组织

神华乌海能源利民煤焦公司以中心组学习为引领．扎实推进学习型党组织建设．提高领导干部的政治理论水平、科学决策水平以及依法治企能力，同时发挥领导干部的表率作用．有效推动广大党员干部理论学习活动的深入开展．为建设学习型党组织提供了组织保证。     

以学习型党组织建设推动学习型企业建设

冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司党委紧密结合企业发展形势和公司实际情况．以提高员工解决问题能力为目标．创新学习载体,转变学习方式,完善学习机制,明确学习方向．积极营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,使学习型党组织建设推动了学习型企业建设．成为了推动企业发展的强大动力。     

以创建学习型党组织带动学习型企业建设

以推进学习型党组织建设带动学习型企业建设．既是建设学习型政党的基础工程．也是推动企业又好又快发展的重要保证。在冀中能源晋级世界500强、邯矿集团更好更快建强企的跨越发展形势下．面对复采、残采等困难条件．康城煤矿党委以构建“六个一”学习机制为载体．以打造高水平的管理团队和高素质的职工队伍为要求．     

创建学习型党组织 引领企业走向卓越

北京昊华能源股份有限公司党委多年来坚持不懈地开展创建学习型党组织活动．使公司发生了深刻而持久的变化．引领企业不断从成功走向卓越．     

学习贯彻党的十八大精神努力创建＂五型＂党组织

党的十八大指出．“要创新基层党建工作．充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党员领导干部要深入贯彻落实党的十八大精神,努力创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”党组织,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,     

构建学习型党组织开创党建工作新局面

建设学习型党组织是建设学习型企业、学习型机关的深化和延伸．是党的建设理论和实践的一次重大飞跃．神华神东煤炭集团公司在抓好建设安全高效矿井的同时．致力于加强和改进公司党的建设．深入开展创建学习型党组织活动，基层党组织民主建设进一步完善．干部职工的素质和能力得到有效提升，企业凝聚力和竞争力持续增强。     

浅谈党组织在企业和谐发展中的主导作用

党对企业的领导首先表现为思想政治领导,为促进企业和谐发展提供政治和组织保证。为此,企业党组织应把加强思想政治工作作为工作的重要职能,把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位．进～步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒、     

提高企业党建工作实效的思考

企业党建工作既要务虚也要务实，尤其在新形势下如何提高党建工作实效．发挥党建优势助力企业中心工作是一个非常值得探讨的课题。从企业党组织的作用、党建工作的有效途径和具体措施等三大方面进行探讨，并提出对策。     

增强学习力 提升战斗力 助推创新生——综合服务公司党委创建学习型党组织的探索与实践

创建学习型党组织是党的建设的新的伟大工程。综合服务公司党委紧密围绕后勤综合服务改革发展实际．积极探索并认真实践学习型党组织建设。持续增强企业党组织的学习力，提升党组织的战斗力，助推企业的创新力，促进公司朝着“建设现代公共物业管理企业”目标迈进。     

党建新思路 企业新发展

新形势下,大同供电分公司党委以十七大精神和科学发展观为指导．确立了“讲党性、树形象、聚人心、促和谐”十二字工作方针．应用“零基准”思想政治工作法．围绕企业中心．服务工作大局,充分发挥了党组织坚强的政治保证作用．推动了企业科学发展。     

玉林供电局开展保持共产党员先进性教育活动重视杜会效益

玉林供电局自从今年7月6日正式启动保持共产党员先进性教育括动以来，紧紧抓住教育活动的关键环节．加强领导，精心组织，扎实推进先进性教育活动．在提高基层党组织和广大党员的凝聚力、战斗力，促进企业各项工作的同时．强调更多的承担社会责任、注重社会效益，取得了良好开局。     

农电路上党旗红

随着农村电力在河南省沁阳市的蓬勃发展．把农电工党员队伍推向了农电改革发展的潮头浪尖。一个党员一面旗．在各自岗位上发挥着模范带头作用。推动了农电企业的健康发展，促进了企业经济效益的增加．描绘出一幅幅党组织建设和企业发展的“双赢”画卷。     

发挥党建工作优势 保障企业科学和谐发展

面对金融危机的新形势,面对党建工作的新环境．电网企业应紧紧围绕公司改革发展,发挥党组织的政治核心作用．着重在党建工作的七大功能上寻求突破．不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,实现公司科学和谐发展。     

施工企业基层党建工作面临挑战

近年来．中国石化施工企业形成了以项目部管理和二级单位（专业公司）管理各有侧重、相互交叉的管理格局。施工企业具有员工流动性强、一个支部的党员往往分散在几个不同的项目上施工．给基层党组织建设带来了许多新的难题。基层单位的党组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线．肩负着教育、培训、管理、锻炼党员和职工队伍的使命，     

构建发展党员的长效机制

中国石化广东深圳石油分公司目前有正式党员533人，党员人数占公司员工人数的19％，其中近三年发展的党员就有61人，占公司党员人数的10．3％。深圳石油为什么常年会出现向党组织写申请的多，找党组织谈心的多，要求参加党组织活动的多的“三多”现象？主要是历届党委十分重视党员发展工作，坚持了“四个保证”，努力构建发展党员的长效机制，使党员队伍不断壮大。     

应对四种风险考验加强企业党组织自身建设

胡锦涛总书记在《庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》中指出：“精神懈怠的危险．能力不足的危险．脱离群众的危险．消极腐败的危险．更加尖锐地摆在全党面前”。《讲话》中的“四个危险”告诫．充满强烈忧患意识．提出了新时期党员干部必须提高执政能力的本质问题。     

提升素质经营人心——如何当好基层党支部书记浅议

塔河分公司仅用三年多时间．从一个技术管理落后、设备陈旧濒临淘汰的沥青小厂．一跃发展成为规范化、精细化管理的现代化企业。企业的快速发展，对基层党组织来讲既是机遇、更是挑战，如何当好一名基层党支部书记，也成为一个值得认真思考和实践的课题。     

充分发挥党组织的政治优势 加强煤炭职工队伍现代化建设

作为提升煤炭职工素质．加强煤炭职工队伍现代化建设的基础性工作之一的优秀团队创建活动．是深入贯彻党的十八大精神．落实科学发展观的实际行动．是促进煤炭企业创先争优活动和学习型组织建设向纵深发展的路径和抓手．     

落实科学发展观 显党建新优势

国有企业是国民经济的支柱。实现国有企业又好又快发展．企业党组织就必须落实科学发展观．提升党建水平．使党建工作突出时代性、把握规律性、具有创新性、彰显新优势。