浅谈煤矿设备维修企业深化职工素质提升工程的对策

职工是企业的主人，职工队伍的素质直接决定着企业的核心竞争力和企业发展的兴衰成败。如何围绕企业工作重心，深化职工素质工程建设，培养一支责任心强、技能水平优、综合素质高的的职工队伍，已成为新时期企业工会研究的热点话题，本文阐述了神华准能设备维修中心深化职工素质提升X-．程的具体做法与途径，探索适应新形势要求的煤矿设备维修企业深化职工素质提升X-程的新对策。     

论工会在提高职工素质中的重要作用

面对日趋激烈的市场竞争环境,公司的每一位员工都应积极参与公司的经营发展,企业工会应该在提高职工队伍素质中发挥重要作用。     

创建学习型企业之我见

建立学习型社会 ,是世界经济发展的趋势。创建学习型企业是适应经济发展、提高企业核心竞争力的迫切需要 ,是提高职工素质、建设知识型职工队伍的保证。只有营造浓厚的学习氛围 ,有的放矢地开展学习 ,才能使企业真正成为学习型企业。     

浅析如何加强矿山特色的培训工作体系建设——以鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司为例

随着矿山技术改造步伐的加快,工艺技术、装备水平、管理手段日益现代化,职工队伍整体素质已经越来越不适应企业发展的需要。加强职工培训,提高职工素质,建立一支适应企业发展要求的职工队伍,是摆在矿业企业面前的一项紧迫任务。本文以鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司为例,分析了如何加强有矿山特色的培训工作体系,为企业提供强有力的人力资源保障。     

浅谈深化职工素质工程的途径和方法

当集团公司非煤产业蓬勃发展和就业要求不断提高之时，职工队伍的素质和工会干部的素质已成为了全公司关注的焦点。以“三个代表”重要思想统领公司工会工作的全局，围绕中心、突出维护，求真务实、与时俱进。介入到职工队伍建设中，特别是生产一线职工的素质建设中来，提高职工整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，是新形势下工会的一项重要任务，也是提高工会工作层次的有效途径。     

关于提高企业职工素质问题的探讨

<正>职工是企业生存的支柱,是重要的生产力,也是企业在市场竞争条件下致胜的关键,因此提高职工的素质是企业发展的大方向。就企业而言,哪个企业的职工整体素质不强,就会严重制约这个企业的进一步发展,就会在市场竞争中面临退场或被淘汰可能,因此如何提高职工队伍的整体素质是我们所面临的一个不可回避的问题。一、企业职工素质概述一是要有较强的政治素质。二是要有较高的思想理论素质。三是要有高尚的品德素质。心胸开阔热情助人,谦虚好学,尊重他人,善于听     

加强职工教育培训 提高外贸企业素质

近年来，我国经贸事业发展迅速，职工数量增加很快，大批职工未经系统的专业培训的考核就直接进入经贸职工队伍。对广大在职人员进行必要的专业培训和能力开发，已成为提高经贸企业素质的关键。     

打造企业文化创新职教工作——福建省高速公路有限责任公司工会

当前随着我国高速公路管理机构由传统的行政事业型向经营性公司改制，如何按照《工会法》的要求，“教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学化素质，建设有理想、有道德、有化、有纪律的职工队伍”；如何在新形势下，创新职教工作，提高职工素质，增强企业竞争力，提高     

提高职工队伍素质之我见

胡锦涛总书记对全总工会提出"要充分发挥工会‘大学校’作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好"的要求。这说明充分发挥工会"大学校"作用,提高职工队伍素质,是深入贯彻落实科学发展观,实现职工全面发展的必然要求。随着电力体制改革的不断加快,建立"一强三优"电网公司工作的不断深入,电力企业迎来了新的挑战和机遇,建设一支高素质的职工队伍,提高职工队伍的整体素质已是势在必行,同时也是我们工会组织责无旁贷的责任与义务。     

如何通过企业职工培训成功建设高素质的企业职工队伍

知识经济时代的发展,对人才的需求越来越大,对人才的素质要求越来越高。尤其是对航天企业而言,对人才在体型外貌、心理承受力、专业知识和技能等方面都有极高要求,需要一直高素质的职工队伍。本文简要分析了职工培训对构建高素质职工队伍的必要性,并重点探讨了强化职工培训构建高素质职工队伍的有效路径。     

提高职工队伍整体素质有效途径的探讨

党的十七大提出,要"构建终身教育体系","形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展".通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍,是企业实现可持续发展的必然要求和创新之路.提高职工队伍整体素质重要意义,同时,对竞聘上岗的人员进行年终考核,对考核不合格的人员,取消相应的高技能岗位.通过几年来的实施效果,职工队伍的学习热情大幅度提高,同时,也蹭强了职工的竞争意识.     

略论“职工书屋”建设对提升企业职工素质的作用

国家的富强、民族的昌盛关键在人的素质，企业的发展壮大关键在提升职工素质。两年多来，丹东基地管理处响应全国总工会关于推进“职工书屋”建设的号召，在落实公司工会“创新创效”时开展了“职工书屋”建设，主要目的是提高全处职工队伍整体素质，为了保证此次活动的顺利进行，达到预期的目的，结合我处实际，制定方案，订立相关制度，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，实施职工素质提升工程，充分发挥新时期工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要职能，全面提高全处职工队伍整体素质、满足职工群众日益增长的精神文化需求的客观要求，为企业的持续、健康、稳定的发展提供知识的动力，为提高工作效率和企业的效益提供帮助。通过两年多的实践证明，“职工书屋”建设对提升职工素质具有不可代替的作用。     

基层思想政治工作的实践与思考

当前,基层思想政治工作面临着更多、更新的任务,必须继承和发扬行之有效的传统方法,不断创新新形势需要的新方法,通过职工喜闻乐见的形式把思想政治工作融入到生产经营活动的全过程,为提高职工队伍素质,推进企业和谐发展提供精神动力和思想保障。     

推进人才队伍建设的几点做法

人才是企业发展的保障，技术是企业发展的动力，一个企业要发展，职工的素质高低具有决定性因素。近年来，段在人才队伍建设上，坚持“以人为本”的科学理念，认真贯彻人才强企战略，结合管辖范围长、机车转型快、新职人员多的实际，突出抓好人才培养、激励、管理三个环节，大力推进人才队伍建设，实施人才培养工程，使职工队伍素质得到明显提高，为我段的健康发展提供彳人才保障。     

对开展经济技术创新工程的思考

实施群众性经济技术创新工程,是在新的历史时期对群众工作的深化和发展,此举对落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和"三个代表"重要思想,对提高职工队伍科学文化和技术素质,开发职工智力资源和创造潜能,提升企业科技开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力,依靠职工的创造力推动企业持续快速发展,具有重要的现实意义。     

有关建筑工程造价管理问题的几点探究

关于工程造价管理问题涉及到工程建设的各个方面，它与工程建设的全过程中每个环节紧密相连，工程遣价不仅是领导者和工程技术人员的职责，而且是每一位工程建设参与者份内之事。提高造价人员的素质，提高技术经济分析论证能力，提高设计产品的经济性能，增强企业市场竞争力，为企业的长远发展奠定基础。为了适应社会主义市场经济体制和建设项目全过程工程管理的需要，合理确定和有效调控建设工程造价，提高工程造价编制水平，反映工程的实际造价，已经是一项十分重大的课题。     

现代企业制度下的企业文化与职工教育

现代企业制度下的企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则,以及由此导致的行为模式,是企业凝聚力和向心力的来源,是企业职工的精神支柱.职工教育是提高职工队伍素质的重要保证,对企业文化起到支撑作用.企业文化与职工教育同属于企业意识形态领域,属于非物质因素,都反映着企业的文明和进步程度,二者相互作用、相互影响、密不可分.     

加强执行力建设在煤矿企业管理中的重要性

本文结合贵州煤矿赋存条件复杂和职工队伍综合素质偏低的特点,对煤矿执行力的现状和不足做了进一步分析,如何加强执行力建设及加强执行力建设在企业管理建设中的重要作用作了深入浅出的论述。     

加快人才工程建设是地勘单位经济发展的途径

地勘单位面临着改制的经济转型期,传统观念和技术将受到严峻挑战。依靠高素质的科技人才,来全面提高自身的行业竞争力以及新项目的研发,是地勘单位走出困境的必然选择。地勘单位应加快人才工程建设,培养员工学习能力。提高职工队伍整体;大力营造尊重知识尊重人才的舆论氛围;立足当前,着眼发展制定切实可行的人才培训规划;建立健全人才激励机制,加大人才工程建设的投入。     

建设银行企业文化建设构想

<正> 改革开放以来,我国经济的迅速繁荣发展,企业文化建设日益被人们所重视。杰出而成功的现代企业大都富有本身特色的企业文化,中国建设银行是经营货币的特殊企业,有着自己的企业文化,它是建行在长期的经营管理活动中逐步形成的,是具有自身特征的物质生活、意识形态和行为规范的总和。建设企业文化,不但有利于建行确立正确的经营宗旨,而且有利于建行加强管理,提高职工队伍素质,增强凝聚力和改进思想政治工作。