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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
“融资难”是目前民营企业普遍存在的突出难题。原因较复杂,既有其自身问题,也跟国家整个金融体系分不开。国际上可供借鉴的经验较多,尤其是发达国家。融资难题可通过借鉴国外经验,再结合我国民营企业的自身特点得到逐步的解决。  相似文献   

2.
任何事情都有它自身的发展规律,领导工作也有其千年不易、百试不爽的规律和特点。领导干部成长是按照一定的成长周期和成长途径展现出来的,了解领导干部成长的机制、熟悉其规则、善识机遇、乘势而为,变不利因素为有利因素,才能找到自身成长的最佳途径。从个人成长的角度分析领导干部成长的轨迹、外在制约的因素、内在制约的因素和应该采取的措施等,探讨“为官之道”,试图为领导干部成长提供帮助。  相似文献   

3.
任何事情都有它自身的发展规律,领导工作也有其千年不易、百试不爽的规律和特点。领导干部成长是按照一定的成长周期和成长途径展现出来的,了解领导干部成长的机制、熟悉其规则、善识机遇、乘势而为,变不利因素为有利因素,才能找到自身成长的最佳途径。从个人成长的角度分析领导干部成长的轨迹、外在制约的因素、内在制约的因素和应该采取的措施等,探讨“为官之道”,试图为领导干部成长提供帮助。  相似文献   

4.
改善黑龙江省民营企业发展环境之对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,黑龙江省在市场准入、资金融通、税费政策和法律保护等方面存在诸多制约民营企业成长的障碍。为此,应采取调整市场准入政策,加快金融体制改革,拓宽融资渠道,推进税费改革,健全法律制度等一系列的为民营企业保驾护航的有利措施,以消除民营企业发展的环境制约障碍,从而促进民营企业持续健康发展。  相似文献   

5.
民营企业融资问题研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国民营企业发展迅猛,已经成为推动我国经济持续、稳定增长的重要动力。在其发展过程中,资金短缺问题严重制约着民营企业的持续发展。同时,民营企业由于自身和银行方面的原因,又面临融资困难的问题。为促进民营企业的健康发展,商业银行应加大信贷投入,民营企业要不断进行自身的完善与发展,政府应充分发挥自身职能,以改善民营企业融资机制。  相似文献   

6.
根据企业家成长模式分析框架,利用对211名企业家进行问卷调查所取得的数据,研究了转型时期中国企业家成长的现实模式。结果表明,应当按照所有制性质的不同,将样本划分为国有企业企业家及民营企业企业家两个整体,分别对他们成长的现实模式进行描述。国有企业企业家成长的现实模式是以积累企业家人力资本和政治资本为主导的模式,而民营企业企业家成长的现实模式是以积累企业家物质资本和人力资本为主导的模式,它同时受到政治资本的影响和制约。  相似文献   

7.
一、民营企业存在的问题1·制约民营企业资本运营的外部环境(1)融资渠道不畅。民营企业融资难一直是制约民营企业发展的的“瓶颈”之一。资本运营的客体是资本,最低数量的资本是资本运营的必要条件。由于缺乏多层次的金融体系,而国有商业银行对民营企业的信贷支持力度又不够,民  相似文献   

8.
本文深入分析了我省民营企业发展中存在的几种制约因素,包括其自身因素以及社会环境,并提出融资困难是我省民营企业发展所面临的最大障碍。  相似文献   

9.
中国民营企业跨国经营论纲   总被引:1,自引:0,他引:1  
中国民营企业是实施“走出去”战略的生力军,它具有开展跨国经营的优势,表现为“演练式”的对外投资,是我国产业结袖调整的“升级源”。民营企业进入东道国主要采取贸易式、投资式和融资式的方式,其经营模式是多种多样的,营销方式主要有贴牌生产、混合品牌及创国际品牌等。它的成长经历“合中学”,“演练场”和“大舞台”三个阶段,分别为“集群式”、“集团式”发展。其技术创新有自主创新、借力创新、孵化创新等形式,管理方式在逐步从家族式管理向现代企业治理,政府从微现管理向宏观调控转变。  相似文献   

10.
声音     
作为企业经营中人,由于能亲身感觉到自身及外界各种环境的制约,我甚至觉得企业家已经到了不仅仅是“稀有物种”的程度.而是快到了“濒危物种”的危险境地了。分析从企业主到企业家这种呈“金字塔”式的,由多到少到绝少的诞生、成长艰难态势的原因,既有企业主自身成长发展突破不了的瓶颈问题,也有社会上存在的生存环境恶劣问题。这些问题如果引不起人们的重视,无论对于从企业主到企业家的类型转变存在着巨大的浪费,更是对国家的经济有至关重要的影响。 ——皇明太阳能董事长黄鸣  相似文献   

11.
"依法治国","以德治国",两者刚柔相济,宽严互补。治国如此,治企亦然。"依法治企","以德治企"两者相辅相成,相得益彰。处在全国人民共同建设和谐社会的今天,各个企业都必须彻底改革各种旧的管理模式,坚持以人为本,加强企业道德建设,充分调动广大职工的生产积极性,更好地促进企业的飞速发展。重视企业道德建设,是企业发展的需要,也是社会主义市场经济发展的需要。"八荣八耻"的教育,则是企业道德建设的灵魂、核心和精髓。  相似文献   

12.
影响小规模私营企业发展的因素有很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。因此,规范和提高私营企业的财务管理,有助于促进其健康发展。  相似文献   

13.
市场经济是以理性化为特征的信用经济或法治经济,需要以自由、平等、信用和契约为基础建立一种普遍性的交换关系。目前,我国正处在经济体制转轨时期,市场规则和市场秩序尚不健全,离开道德主体人格的塑造,离开政府信用与企业信用关系的良性互动,构建和谐社会只能是一句空话。为了切实发挥道德的调节功能,不仅要在全社会范围内建立符合社会主义核心价值体系内在要求的道德规范,还要提高政府的公共管理水平和社会参与者的整体素质。只有这样,才能发挥伦理道德这种"支持性资源"的支撑作用,促进我国社会经济的又好又快发展。  相似文献   

14.
浅析如何加强与完善民营企业的内部审计   总被引:4,自引:0,他引:4  
民营企业作为我国经济发展中的一支生力军,其发展如何与其内部审计发展密切相关。目前我国大部分民营企业内部审计还尚处于刚刚起步阶段,在机构设置、职能定位、审计范围、人员素质等许多方面存在着不少问题和困难。随着社会主义市场经济体制的深化及现代企业制度的逐步建立,内部审计对于民营企业发展的重要性日显突出,加强与完善内部审计工作成为民营企业当务之急。  相似文献   

15.
民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是实现企业战略目标,获取最大效益的关键环节,是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文从民营企业人力资源管理的必要性入手,通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题,从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些建议。  相似文献   

16.
风险控制是担保企业第一要务,而人员风险防控是担保风险控制重要工作之一。在担保企业人员招聘过程中,普遍存在的突出而亟待解决的问题是总经理的招聘决策的权力过大,甚至滥用权力。因此对总经理的道德风险行为予以约束是必要的。传统的解决道德风险问题的办法主要是基于绩效可测量的经济激励,而没有考虑到狭隘的私利性,并忽略了非经济因素(Arrow,1985)。文章借鉴了Stevens和Thevaranjan(2010)关于道德敏感度的研究,通过在传统的模型中加入道德敏感度、素质能力和责任感三个因子,使得改进的模型更接近现实情况。在此基础上,运用激励理论,通过数理分析的方式揭示了防控担保企业总经理道德风险激励机制,并通过实证分析检验了该机制的有效性和合理性。  相似文献   

17.
随着惩治腐败力度的加大,反腐的思维与方式也日渐更新。基于马斯洛的需求理论可知,当今我国腐败产生的关键并非在于公务员的制度体系,而在于道德教育未能落实。一是我国腐败现象出自整体社会的滥用权力,非仅限于行政官员;二是行政官员在满足匮乏性需求后,未能提升需求层次,此乃非健康、病态的人格发展。环顾东西方的先进国家,无一不以道德为立国之本。因此,唯有不断改善道德教育才能彻底落实反腐。要重新树立独立、明确的道德观;贯彻知行合一的道德教育;鼓励善良宗教活动,增强道德他律性与鼓励自我实现的追求;给人民充分的自由权,以满足生理与心理的需求;推广心理治疗,普及心理诊所。  相似文献   

18.
道德是一个民族精神和民族文化的最核心的部分,要建设社会主义文化强国,培养高度的文化自觉和文化自信,必然要进行社会主义的道德建设,走道德自觉和自信之路.道德自觉和道德自信是道德发展的一定阶段,也是道德发展的较高阶段,更是进行社会主义道德建设的终极目标,笔者从方法论角度探讨了道德自觉自信的实现路径,提出应注重隐性教育、感化教育、参与式教育和榜样教育的教育方法.  相似文献   

19.
企业道德资本建设研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业道德资本作为企业伦理价值符号,其运作体现在企业整体运行的制度管理、生产管理、文化管理、对外交往等各个方面.企业道德资本是研究企业伦理的重要视角,强调这一研究视角,才能不断挖掘出企业道德性资源,孕育道德资本化的成果,真正衍生出对于发展的社会责任意识,确保企业发展的伦理价值,也有助于把企业构建成道德的诞生地和家园.  相似文献   

20.
道德需要是由人的本质所决定的,是人性内在的必然要求.它对人的道德品质的形成发展有着全面的动力作用.因此,要增加学校道德教育的有效性,就必须激活学生的道德需要,发挥学生主体作用,确定恰当的道德教育目标等.  相似文献   

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