职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

本文通过分析高校职业信息采集存在的不足,提出高校应探索职业信息采集的新方法,提高职业指导实效,促进大学生就业.     

浅谈加强高校团委促进大学生就业的功能

伴随着我国社会对教育的高度重视,大学生也处于持续改革阶段,大学教育逐渐进入"大众化"阶段,每一年毕业的大学生人数和社会岗位所需人数之间的比例已经不成正比,大学生就业难成为社会关注的焦点话题,其引发原因并不单一。高校团委在大学生就业方面具备较为明显的政治、组织以及资源优势。对此,为了成分借助高校团委优势推动大学生就业,本文详细分析加强高校团委促进大学生就业的功能具体措施。     

促进大学生就业的财税政策探讨

我国从1999年开始实行的扩招政策使得大学生人数急剧增长,大学教育实现了从精英教育向大众教育的转变,而与此同时我国的经济发展却远远不能容纳新成长的劳动力。2010年我国普通高等学校毕业人数为635万,是1999年的7.41倍,创历史新高,加上以往未就业的大学生人数,共有750多万大学生处于待就业状态,大学生的就业形势日益严峻。我国的就业政策经历了三次大的转变:即1988年之前由国家统一分配、1988-1999年向市场导向过渡、2000年以后以市场导向为主。然而,以市场调节就业存在供求双方信息不对称、市场主     

试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性

就业困难群体问题的存在且日趋严重,日趋受到社会各界的关注,必须逐步解决就业困难群体的就业问题,本文对就业困难群体职业指导工作的作用和重要性作了论述。     

国外高校就业措施对我国高校就业工作的启示

借鉴美国、英国和日本三个发达国家的高校就业工作的经验,我国应当从完善高校就业数据统计机制;设计科学合理的高校就业指导课程体系;加强校企合作关系;出台激励政策,鼓励大学生自主创业四个方面着手,大力促进高校就业工作     

浅析大学生职业素质的培养途径

就高等院校大学生职业素质的现状及开展职业素质教育的必要性进行系统分析,指出了培养大学生职业素质的有效途径。     

非银行信用信息采集工作中存在的困难及建议

国务院授权负责管理征信业以来,人民银行创建了以银行信贷信息为主要内容的企业和个人信用信息数据库,并积极扩展数据库内涵,力求多方位反映信用信息。但在采集非银行信息时,因为涉及到不同部门,存在一定难度,造成了非银行信息收集进展缓慢。本文根据多年实践,对影响进度的各种因素进行了梳理,并提出了解决问题的对策方案。     

克服从众心理 促进大学生就业

随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及高等教育规模的急剧膨胀,高校毕业生面临严峻的就业形势,大学生在就业过程中容易出现一些择业心理误区,加强大学生就业心理指导就显得尤为重要。大学生应正确评价自我,调整就业期望,转变就业观念,实施职业规划。     

论职业指导对促进高校毕业生就业的重要作用

职业指导有助于大学生树立正确的职业价值观,增强职业生涯规划意识及能力,提高职业综合素质和求职技能,增强心理调适能力,培养学生的创新精神和职业适应能力,对高校毕业生就业有着非常重要的作用     

大学生就业期望影响路径分析——基于基本职业素养的中介效应

突如其来的新冠肺炎疫情与大学生"就业难"问题产生了共振,我国经济社会发展面临的下行压力日渐凸显。在此背景下,以大学生基本职业素养作为中介变量,研究大学生就业期望的影响因素。研究发现,大学生就业期望与家庭背景之间存在部分中介效应。因此,在课程设计和大学生就业指导时,高校应多渠道了解学生家庭情况,有效破解家庭因素对大学生就业素养培养的负面效应,激发并引导大学生建立理性的就业预期。     

浅论以创业为导向带动大学生就业的重要性

就业难的问题,一直是备受各界关注又解决乏力的社会议题。从宏观的层面来看,这是政府致力于解决却又屡屡遭遇困境的难题,从个体的角度来看,就业的困难又因群体的不同而呈现不同特点,且会直接影响到个体生存的质量。近年来,针对大学生这一群体的就业难题,各级政府出合政策,引导大学生走一条“创业带动就业”的道路,旨在以鼓励支持创业的理念,引导大学生实现自我就业,并创造出更多的就业岗位,为社会难题的破解提供帮助。这种行之有效的方法在具体实施的过程中也会遇到阻力难题,甚至可能会步入误区,出现创业积极性不高、创业失败等困境,反而带来更多的社会问题。基于此,如何合理地引导大学生走上创业之路,以及正确地展开创业的各项活动,确保这条创业道路走的顺畅,就成为许多学者研究的方向。     

高校共青团组织服务大学生就业创业工作的探讨

就业是民生之本。大学生就业创业问题已经成为关乎国计民生的重大社会问题。共青团组织肩负着服务大学生就业创业工作的重要职责。如何发挥共青团组织的优势推动大学生就业创业工作是共青团组织服务青年的一个新课题。     

高校提升大学生就业质量的对策研究

随着社会的发展和高校毕业生的增多,“就业难”不光难在“量”上,更重要的是难在“质”上,如何提高大学生就业质量成为社会和高校关注的热点,本文在分析大学生就业质量现状的基础上针对高校就业教育体制和方式方面的问题提出提升就业质量的对策,希望对高校进一步改善就业工作和提升大学生就业质量起到作用。     

浅谈大学生职业目标的重要性及其实现策略

大学生规划自己的职业生涯时确立的职业目标,应是大学生追求的一个有可能实现的目标.大学生有了契合自身实际情况的职业目标,才会产生进取心,奋发图强;有了努力实现的职业目标,才会点燃激情,勇敢面对前进道路上的一切障碍和挑战.从某种程度上说,大学生没有职业目标,就不可能采取有效的行动,其职业生涯发展最终将无所建树.职业目标的确立对大学生的职场发展和人生发展的重要性和意义是显而易见的.大学生不仅要根据自己的实际情况寻找适合自己发展的职业目标,而且要采取有效措施,重视小事,以务实的态度注重平时的积累;学会时间管理,科学规划时间;学会思考,养成勤于思考的习惯,确保已经确立的职业目标的最终实现.     

以就业为导向的高职学生职业能力培养

高等职业教育以就业为导向目标的实现,必须注重培养和提高学生的职业能力。本方主要通过对高职院校学生职业能力内涵的辨析,进一步阐述高职学生职业能力培养存在的问题,针对实际,对提高高职学生职业能力培养提出了解决策略。     

高校就业困难群体的形成原因及对策

本文在介绍高校就业困难群体基本情况的基础上,从不对称信息经济学的角度对高校就业困难群体的形成原因进行分析.在此基础上,提出促进高校就业困难群体顺利就业的对策：增加职业指导和社会实践;控制就业寻租行为;建立社会援助体系;多渠道创造就业岗位;完善资金市场的建设;维持宏观经济稳定增长.     

财税政策在促进大学生就业中的作用及建议——基于问卷调查的结果

国务院常务会议于2011年12月16日讨论通过的《促进就业规划(2011-2015年)》明确了"十二五"时期就业工作的主要目标:城镇新增就业4500万人,农业富余劳动力转移就业4000万人,城镇登记失业率控制在5%以内,社会保障制度覆盖所有劳动者,就业稳定性明显提高。为此,国家要求     

加强高校学生档案管理为大学生就业服务

高校学生档案是学生在校期间的真实记录,是大学生就业及各级组织、选拔、任用、考核的重要依据.通过分析高校学生档案中的问题,提出做好高校学生档案管理的办法.     

加强高校学生档案管理 为大学生就业服务

高校学生档案是学生在校期间的真实记录,是大学生就业及各级组织、选拔、任用、考核的重要依据。通过分析高校学生档案中的问题,提出做好高校学生档案管理的办法。