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李秀颜 《广东财经职业学院学报》2008,7(3):41-46
大学毕业生就业难问题已经引起全社会的关注,而企业中毕业时间并不长的大学生离职现象却非常频繁,常常导致企业人力资源管理工作很难以开展。本文通过实证分析,探讨毕业时间不到4年的企业大学生离职的影响因素,并提出相应的建议。 相似文献
2.
近年来,随着大学毕业生人数的增加,大学生找工作难是社会关注的问题.但同时,进入企业不久的年轻大学毕业生跳槽却非常频繁.如何采取相应措施降低企业中的这些年轻大学毕业生离职率,是本文要研究的问题. 相似文献
3.
李秀颜 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(4):48-49
近年来,随着大学毕业生人数的增加,大学生找工作难是社会关注的问题。但同时,进入企业不久的年轻大学毕业生跳槽却非常频繁。如何采取相应措施降低企业中的这些年轻大学毕业生离职率,是本文要研究的问题。 相似文献
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