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本文结合国内外研究成果以及我国当前的市场环境,对可能成为控制权争夺目标的公司会具备什么样的财务特征、股权结构以及公司治理进行了分析,以寻找上市公司控制权争夺的真正动机和目的.我们研究发现:上市公司经营业绩越差,债务比率越高,当年具有增发或配股资格,产权的可转让性越低,产权性质为国有企业和终极控制人为国有企业或政府机构时,其控制权被争夺的可能性也越高. 相似文献
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从理论上分析了内部控制对反倾销企业税负的影响,并在涉诉反倾销企业问卷调查的基础上,又对内部控制与反倾销企业采信度和税负水平进行了实证检验。研究结果表明,企业控制环境中的反倾销知识和人才、控制活动要素中的职务控制和预算控制以及风险评估要素中的目标设立和风险评估与企业反倾销调查举证的采信度存在正相关关系;控制活动的职务分离控制,风险评估要素中的目标设立和风险评估要素均与企业终裁中被征反倾销税负水平高低呈负相关关系。 相似文献
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股份制改组中片面强调公有制主体地位以及股票发行制度的行政审批和额度控制,造成了我国上市公司大股东控制问题严重。特别是上市公司在控制权转移后,控股股东控制会采取一系列措施来侵占中小股东利益。本文研究了控制权转移后股权制衡与大股东利益侵占之间的关系,这将为我国今后的产权改革和投资者保护研究提供很好的经验证据。本文研究发现:(1)控制权转移后的董事变更比例、高级管理人员变更比例和控股股东在目标公司董事会中所占的席位比例与大股东利益侵占都显著正相关;(2)控制权转移后的第二至五大股东持股比例与大股东利益侵占呈明显的U型关系;(3)在股权制衡中,第二至五大股东持股比例与第一大股东持股比例之比与大股东利益侵占都显著负相关。 相似文献
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公司治理与盈利预测的自愿披露 总被引:1,自引:0,他引:1
信息披露是上市公司与外部利益相关者沟通联系的重要渠道,其中的盈利预测又是外部利益相关者决策所需要的重要未来信息之一,因而盈利预测披露成为信息披露中被关注的焦点。同时,公司治理影响着上市公司的信息披露水平,而股权结构是决定公司治理结构与质量的基础性因素,因而公司治理可以通过股权结构的影响来作用于信息披露。 相似文献
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中国家族企业治理要素与企业绩效实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文以2006年沪、深两市115家上市家族企业为研究样本,设置会计盈利和公司价值两类指标,运用全回归和逐步回归方法,考察了我国上市家族企业家族持股比例、两职合一、董事会规模等治理变量与企业绩效之间的关系。结果表明:家族持股比例与绩效之间存在正向关系;董事长与总经理两职合一与绩效之间具有正相关关系,但是效果不显著;董事会规模、独立董事比例与绩效之间不存在显著的相关关系;董事长持股比例与绩效之间显著负相关,总经理持股比例则与绩效之间没有显著相关关系。 相似文献
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随着社会的发展,社会对人才的要求日益提高,它需要素质全面发展又拥有一技之长的复合型人才。正是这种需求,高等教育正兴起一场伟大的教育改革:由应试教育向素质教育转变。在摸索与实践中,情景教学正以其独特的魅力受到大学教师们的青睐。本文结合自身教学实践与体会,阐述了情景教学的理论基础及其在《基础会计学》课堂中的重要性,同时也深入分析了情景教学在《基础会计学》课堂中的实施和应注意的问题。 相似文献
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文章以我国2009—2012年上市公司为研究样本,对审计质量与控股股东代理成本之间的关系进行了探讨。研究发现:高审计质量具有降低控股股东代理成本的作用;在考虑终极控制人的性质后,在非政府控制企业中,外部审计的这种约束作用更为明显,并且随着两权分离度的提高而增强。但在政府控制的上市公司中,两权分离度、审计质量和控股股东代理成本之间的相关性并不显著。 相似文献
8.
随着会计信息披露体系逐步形成和完善,证监会对上市公司信息披露的要求越来越多,致使年报披露的内容越来越细。本文研究发现:并非所有的信息披露都是有用的,存在会计信息披露的冗余,造成这种结果的根源是证监会的年报披露要求和财政部的相关规定之间的不一致性。 相似文献
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预约披露制度是与披露时间相关的一项重要规范,其目的在于提高定期报告披露的均衡性,但预约披露时间的变更与管理者选择披露时机的行为密切相关。本文以沪、深股市上市公司年报预约披露制度的执行情况为研究对象,时间涵盖2001-2004年四个可获得数据的年度。通过实证分析,我们发现:(1)未预期盈余越低,公司越可能延迟披露年报时间,并且未预期盈余为负的公司相对未预期盈余为正的公司延迟披露的可能性较大;(2)亏损公司和年报被出具非标意见的公司倾向于延迟披露年报,而且非标审计意见的严重程度越高,延迟的可能性越大。 相似文献
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股权激励真的改善了企业绩效吗——来自我国上市公司的经验证据 总被引:3,自引:0,他引:3
通过对我国已经实施股权激励的上市公司进行因子分析,并构建回归模型揭示了上市公司实施股权激励对企业绩效的影响。研究结果表明:总体上,我国上市公司股权激励与企业绩效之间呈正相关关系,但不显著;上市公司的经营业绩与用于激励的股本比例存在区间效应,但其相关性随着持股比例的上升而下降。 相似文献