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在长期的教学中,受传统教育思想的影响,对学生的学习情况始终处于不放心、不放手的强化训练,无论是识字、写作、还是阅读都是施行满堂灌的教学模式,认为似乎这样才能让学生达到教师所期望的目标.岂不知,在提倡素质教育的今天,这种教育教学方法实在是一种落后,不太实际的教学方法,大大束缚了学生的思想个性,阻碍了学生充分发挥自身的潜力. 相似文献
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随着我国经济的快速增长,建筑事业的迅猛发展,高大模板工程应用日益广泛,由于种种原因,演绎了一个个高大模板坍塌事故的人生悲剧,这,不能不引起我们的深刻反思. 相似文献
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覃东 《广西农村金融研究》2003,(6):63-64
人力资源管理是对人进行合理的培训、组织、管理的一种形式,是发现人才,培养人才,合理调配管理的一种资源。使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现经营管理目标。近年来,农业银行通过优化网点布局,实行竞争上岗,优化劳动组合,分流富余人员,实现减员增效,在人力资源管理方面迈出了较大步伐,取得了显著的成效。但是由于长期在计划经济环境下形成的人事管理模式带有巨大的惯性,一时还难以取得实质性突破,整个农业银行的人力资源管理… 相似文献
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