社会保险对企业人力资源管理的积极意义

随着我国社会保障制度的建设和不断完善,越来越多的企业逐渐认识到社会保险对于企业人力资源管理的重要意义,并主动为在职员工缴纳社会保险,为员工提供了相对稳定的福利保障。从短期上看,虽然社会保险对于企业来说是一笔不小的成本,但作为企业管理层,应该从更长远的角度来调整企业人力资源管理方式。这些保障能够有效防范人力资源方面的风险,分担企业在运行过程中突发或遇到的一些问题,并且能够为企业的生存和发展助力。     

企业财务内控制度管理建设初探

市场经济的迅速发展,促使大多数企业内部的财务管理方面的工作发生了明显的改变,受到企业内部多方面因素的影响,使得企业内部的财务内控管理出现一系列的问题,这些问题主要体现在企业财务风险危机以及财务内控缺乏管理策略等。这就必须要切合企业发展实际,以此来构建一套完善的企业财务内控管理制度。本文主要针对企业财务内控制度管理建设进行探析,并为此推出相应对策以供参考。     

外贸企业如何分析买方询盘

询盘是交易磋商的第一个环节,是询盘方提出愿与发盘人进行交易的意思表示.由于询盘不是交易磋商的必经环节,便给了一些投机者可秉之机.实践中,如何在各类询盘客户中辨识真假询盘,提高回复率？本文以买方询盘为例,就外贸业务中怎样对询盘去伪存真的同时,对客户管理与跟进进行分析总结,以期能使客户询盘能够顺利转化为订单,为企业带来更多的经济利益.     

论提单的权利凭证

提单的权利属性问题一直都是我国海商法研究的热点。作为联系承运人与托运人之间权利义务关系的提单，是兼具了物权与债券性质的有价证券。在实践中，只有充分的理解和利用提单的这种特性，才能更好地适应国际贸易。