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在利率自由化和金融自由化的环境下 ,利率波动越来越频繁 ,利率风险越来越成为影响银行业业绩和整个金融体系安全性和稳健性的重要因素。商业银行利率风险的成因有内部和外部两种因素。文章通过对利率风险成因的分析 ,提出我国商业银行利率风险管理策略。 相似文献
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股票期权:人力资本的激励机制 总被引:3,自引:0,他引:3
股票期权是指企业授予异质型人力资本所有者在未来一段时间内,以事先确定的价格或条件去认购公司股票的—种权利。期权是一种选择权,期权持有人在未来的一定时间内(未来的某一特定日期,以一定的价格向对方购买或出售一定数量特定标的物的一种权力。根据期权持有人买卖权力的不同来划分,可以分为买入期权和卖出期权,期权持有人具有购买特定标的物权力的期权称为买入期权,期权持有人具有卖出某种特定标的物权力的期权称为卖出期权。股票期权是以股票为标的物的一种合约,一种衍生金融交易工具。期权合约的卖方通过收取期权费的形式,将执行或不… 相似文献
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外国商业银行混业经营的三种模式考察经济发达国家的商业银行,其业务经营范围普遍比较广泛。商业银行在证券、保险、房地产以及非金融公司等方面一般没有受到太多的限制。世界范围内商业银行混业经营模式可以划分为三类:德国全能银行模式、日英的母银行模式以及美国的控股公司模式。全能银行模式。这种模式的特点是银行以自己的账户从事证券保险等业务,部门作为内部附属机构而存在,没有独立的权力,且各业务之间联系紧密,整个体系为一级法人体系。全能银行型模式在业务经营方面最具开放性和自由性,是最彻底的混业经营。该模式可以使商业银行… 相似文献
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由浙江金融职业学院主办.浙江省人民政府金融办公室、中国人民银行杭州中心支行、中国银监会浙江监管局、中国证监会浙江监管局、中国保监会浙江监管局、浙商银行、浙江省农村信用联社、浙江省金融教育基金会等单位合作支持的首届打造浙江金融强省论坛,于5月18日在杭州新侨饭店隆重举行.省政协副主席吴国华.省人民政府副秘书长陈国平.中国人民银行总行参事、浙江省金融教育基金会会长谢庆健, 相似文献
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基层复合型银领人才在本质意义上即指高素质技能型人才。职业院校人才培养的目标定位应该是面向业务一线的基层复合型人才,校企合作、共育优质银领人才是实现人才培养的成功路径,构建长效的校企合作机制是实现优质人才培养的根本保证。 相似文献
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中国股份制商业银行激励约束机制研究 总被引:5,自引:0,他引:5
中国股份制商业银行缺少长期性的激励约束机制,更多为短期行为,应构建以股权激励为主的长期激励约束机制,减少委托代理成本。以股票期权和管理层融资收购为主体的激励机制,可以为中国股份制商业银行中的董事和异质型人力资本所有者打造一副“金手铐”,促进商业银行业绩的提升。对员工的激励与约束可以考虑实行职工持股计划,将员工自身的成长、利益的增长与银行的发展变化紧密地联系在一起。 相似文献
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寻求高职学历教育与岗前培训的最佳契合点——浙江金融职业学院订单式人才培养探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国高等教育由精英阶段走向大众化阶段以后,大学生就业问题成为一个突出的社会问题摆在了我们面前。在大学生就业市场上,一些学生找不到工作,一些学生学非所用,与岗位需要相脱节。浙江金融职业学院在高素质、高技能应用型金融人才培养方面贴紧行业,与金融企业深度融合,采取订单式人才培养,寻求到了我国高等职业教育学历教育与岗前培训最佳契合点,探索出一条高素质高技能应用型金融人才培养的新途径。 相似文献
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利率市场化以后我国商业银行利率风险分析 总被引:7,自引:0,他引:7
一、利率市场化进程中商业银行利率风险衡量指标及风险分析商业银行利率风险的形成可简单归因于两方面:一是,商业银行资产负债结构的不匹配导致了利率风险敞口;二是,市场利率的意外变动导致了商业银行市场价值的盈亏。用函数形式表示为:利率风险=F(利率风险敞口,利率的变动)(1)公式中的利率风险敞口是利率风险产生的基础,如不存在利率风险敞口,则利率的任何变动均不影响商业银行的经营业绩。换言之,商业银行的利率风险可根据对其敞口的测度来加以衡量。(一)利率敏感性缺口在市场利率发生变化时,并非所有的资产和负债都受… 相似文献