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在质量倍受关注的21世纪之初,经中国国家自然科学基金委员会(NSFC)和韩国科学与工程基金委员会协商,于今年7月6日至8日由中国质量管理协会、韩国质量协会、郑州航空工业管理学院、汉城大学、亚洲质量杂志在中国郑州共同举办了国际质量学术交流活动. 相似文献
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ISO9000:2000版新标准问世后,目前,质量体系认证机构、咨询机构、培训机构正在向有关组织提供换版服务.在从ISO9000:9 4转换到目前的ISO9000:2000中,比较引人注目的是标准给出了两个新的测量体系.即自我评价和顾客满意度测量.前者是质量改进的起始和基础,后者是质量改进的终点/起点. 相似文献
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金国强 《世界标准化与质量管理》2001,(1):20-22
3. 3质量管理指标相关性分析 表 5列入 10项指标间的相关系数,从 0. 471到 0. 847,相差甚大,系数越大,则表明关系越密切。相关性分析有助于企业通过指标间关系的比较分析,找到要改进的指标。 以“职工参与”指标为例,这是本次调查中得分最低的指标,可以说是上海企业质量管理的“瓶颈”。那么,除鼓励职工参与质量管理活动、开拓职工参与的渠道外,还可以从哪些方面着手 ?从表 5可以看出,“人员管理”这一指标与“职工参与”的相关性最强,因此,加强“人员管理”,加大人员管理和培训力度,无疑会促进职工的参与程度。“… 相似文献
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工程造价管理是工程项目管理的重要内容.应正确认识工程造价管理的意义,深入进行调查研究,针对实际情况,制定切实可行的对策,以提高工程造价管理水平. 相似文献
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加强劳动用工管理 提高人力资源管理水平 总被引:1,自引:1,他引:0
《劳动合同法》实施后,一些旧的法律法规相继废止,新的法律法规相继颁布。企业在人力资源管理方面,必须以加强劳动用工管理工作为中心,依法建立劳动规章制度,缩短茫然期,度过适应期,进入构建和谐劳动关系的新时期。 相似文献
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一、中国企业承担社会责任是势在必然
当下,可持续发展理念不仅在社会层面。在企业层面也同样获得越来越多的认同.中国企业也开始更多地关注其自身应该承担的社会责任。企业社会责任.对大多数中国企业来说还是一个新东西。虽然早在1908年。美国钢铁的总裁泊金斯就说过“企业越大,就应该负起更大的社会责任”。但综观全球企业社会责任体系。真正启动还是20世纪80年代以后的事。 相似文献
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