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采用实验法探讨了调节匹配、冒犯程度及归因类型对员工宽恕决策的影响。结果发现:(1)冒犯程度影响宽恕决策,相比严重冒犯,遭受轻微冒犯组员工更倾向于做出宽恕决策;(2)冒犯程度和调节匹配对宽恕决策有交互影响,当遭受轻微冒犯时,调节匹配组员工更倾向于做出宽恕决策,而当遭受严重冒犯时,调节不匹配组员工更倾向于做出宽恕决策;(3)归因类型和调节匹配对宽恕决策有交互影响,当进行错误归因时,调节匹配组员工更倾向于做出宽恕决策,而当进行正确归因时,两种调节匹配组员工在宽恕决策上无显著差异。 相似文献
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为更科学高效地组织管理金融统计工作,人行黄南中支依据上级行统计考核精神,结合辖区实际,在广泛征求各金融机构意见建议的基础上,完善并明确了黄南州金融系统统计工作考核办法,力求全面提升统计工作质量。 相似文献
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中国传统设计充满了等级意识,从胡床到交椅的发展演变不难看出,统治阶级的需求和喜好对设计的巨大影响,一个小小的结构,可能就成为统治阶级的符号和象征。而当代中国设计,仍带有不少的等级服务思想,应该加以批判。 相似文献
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大学中的"群众"是一个相对的、动态的概念,践行党的群众路线是高校领导班子科学决策、推动学校可持续发展的内生要求。高校践行群众路线的关键是从保障高校的办学主体地位、完善高校内部治理结构、满足高校不同群体的多元化利益诉求、加强学校各级班子建设、努力办好人民满意教育等方面入手,积极探索践行党的群众路线的有效路径。 相似文献
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本文对黄南藏族自治州反假货币网络建设情况及存在的问题进行了分析,并对此提出了对策建议。 相似文献
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工作场所排斥指的是员工在工作场所知觉到的他人对自己的排挤、忽视和拒绝。本文基于文献回顾,首先分析了工作场所排斥的概念内涵,介绍了相应的测量工具,然后从被排斥者与排斥发生的环境两个方面分析了工作场所排斥的影响因素,紧接着分析了工作场所排斥的影响结果,包括对员工心理与行为等方面的影响,并探讨了工作场所排斥发生作用的中介和调节变量,最后指出了以往研究存在的不足以及未来的研究方向,以期为后续研究提供参考。 相似文献