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企业家队伍的状况,事关改革的成败和企业的兴衰。无数事例表明,在外部条件大致相同的情况下,企业经营的好环,与企业家素质的高低和作用发挥的如何关系极大,任何一个欣欣向荣的企业背后,必然会站着一个出色的企业家。在充满竞争和机会的市场经济中,要搞好国有企业,... 相似文献
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在日益激烈的市场竞争中,如果企业经营者没有一定的权力,要让他带领企业创造成功、走向辉煌,这是不现实的。可是,企业经营者手中的权力,如果缺乏制约监督,也会给企业造成巨大损失。企业经营者的权力究竟多大为好?在深化改革的过程中,如何规范经营者的权力?怎样使经营者正确使用手中的权力发展企业,创造社会财富?这是亟待解决的问题。市场经济的新形势、新情况要求管理经营者要有新机制。一、权力不到位随着我国经济体制向市场经济转轨,企业经营 相似文献
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一、权力不到位的情况仍然存在经营者是企业经营活动的中心,是企业进入市场并占领市场的关键,因此,他就拥有与承担的责任相匹配的权力.他要凭籍手中的权力去组织、指挥整个生产经营系统,用最少的投入争取最大的经济效益.但是,如果这种权力不到位,被打了折扣,那么,再完善的制度和管理方式,再先进的设备和技术工艺,也不会发挥应有的作用. 相似文献
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说起人才,人们会认为知识分子、科技人员是人才,他们在经济建设中发挥了重要作用,但往往忽视了另一类重要人才——优秀的技术工人.改革开放以来,“文凭”持续升温,“技能”却久久不能热起来,社会上有一种重“文凭”轻“技能”、重“仕途”轻“工匠”的倾向.认识上的误区和社会风气的偏差以及其它一些原因,使青工对学技术缺乏热情.一些 相似文献
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改革,是推动国有企业走出困境的动力。国企改革中,人们都难以回避和不断探索的一个问题是:如何使企业职工真正发挥主人的作用,这个问题解决的程度,将直接影响到国有企业改革的成效。全心全意依靠工人阶级是我党的一贯的指导方 相似文献
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近年来,一些企业的法人代表私欲膨胀,利用手中的权力营私舞弊,贪脏枉法,收受贿赂,大肆吞噬企业财产,给企业和国家造成很大损失。法人腐败,固然当事者人生观错位、蜕化变质是其重要原因,但从广阔的社会层面上看问题,则与目前企业中厂长权力膨胀,企业内部缺乏有效的监督、制衡机制有密切的关系。 相似文献