拖欠行政事业单位职工工资的成因及对策

一、形成拖欠行政事业单位职工工资的原因拖欠行政事业单位职工工资问题的发生究其根源既有主观上的因素，也有客观上的原因，主要可以归纳为以下几个方面：一是受季节性财政收入影响，使得行政事业单位职工工资不能按时发放。突出表现在一些农业县份．由于这些县以农业生产为主，农业四税占财政收入的比重很大，农业税一般在下半年主要是第四季度集中人库，在人库之前使得国库资金十分紧张，虽然消费税（100％）、增值税（75％）上划中央收入已经按照核定的资金留解比例留给地方，但由于这部分收入占地方财政收入的比重很小，人库资金数额…     

发挥热电联产的优势推动城市集中供热发展

热电联产集中供热是节约能源、减少环境污染的重要措施之一.目前我国热电联产集中供热的发展机遇和挑战共存,应发挥热电联产的优势,推动城市集中供热的发展.     

山东:农电工作回顾与展望

2014年,国网山东省电力公司农电专业认真贯彻落实国家电网公司、省公司各项决策部署,紧紧围绕提升农网供电能力和优质服务水平两条工作主线,稳步推进农电体质改革,持续强化农网升级改造力度,不断加大运维检修和营销服务精益化管理力度,创新提升农电队伍素质,圆满完成各项任务,农电工作迈上新台阶。     

企业资金管理问题及措施探讨

资金管理是企业内部管理的关键环节,强化资金管理是企业提升自身竞争力的重要途径,企业只有保证资金得以合理配置,才能够达到降本增效、提升应对各种风险的能力,进而促进企业更好更快地发展.但目前企业资金管理还存在诸多问题,严重阻碍了企业的健康发展.为此,本文从企业资金管理的问题出发,并从内外部因素剖析各类问题产生的原因,最后提...     

集中核算模式下国库会计风险控制的优势、缺陷及应对策略

国库会计集中核算模式提高了国库会计核算的信息化水平,同时也给国库的风险控制与防范工作提出了新的挑战。本文对集中核算模式下国库会计风险控制的优势、缺陷及风险状况进行了梳理与归纳,并提出了防范对策。     

公司高管声誉的三重激励效用及其实现途径

现代公司普遍以薪酬、股权等显性契约对其高管进行激励,但随着该类契约的局限性逐步凸现,深入探究如何发挥声誉的激励效用,是实现不同高管激励契约配置与协同的前提与基础。本文承续经济学、社会学、管理学对声誉提出的理论框架,通过案例研究方法,揭示了声誉的三重激励效用,即信号效用、工具效用和心理效用。并从实践层面归纳新的研究发现,阐释了激励效用的实现途径,构建了以声誉为激励物和强化物的循环性声誉激励机制,以期通过深化声誉激励的研究为公司高管激励的理论和实践提供有益指导。     

拓展价格职能 树立良好形象——南京市物价局建立民生价格信息公示制度的实践与思考

随着市场经济的快速发展,如何加强放开商品的市场价格监管成为价格管理的难点问题,也是长期以来困扰价格部门的民生价格热点问题。对此,我们在加强调控监管的基础上,发挥价格监测优势,南京市在江苏省内率先尝试建立了民生价格信息公示制度,取得初步成效,得到了社会舆论和群众的广泛认同。     

商业银行事后监督工作的启示

一、商业银行事后监督模式的主要经验 (一)在机构设置和管理上,大部分商业银行自上而下建立了较为完整的事后监督体系.     

分析韩国经济发展对我国经济发展的影响

本文首先简单介绍韩国经济发展的背景,通过韩国经济发展的特点来说明韩国工业化取得成功的方法,以及如何用这些方法来指导我国经济的发展,能被我国成功借鉴。