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王永政 《中国电力企业管理》2007,(9):62-62
电力企业劳动合同管理是人力资源管理中很重要的基础工作,管理的质量会直接影响到劳动关系的稳定,进而影响企业的发展。因此,有必要通过规范劳动合同管理,实现企业与员工的和谐,为建设和谐企业与和谐社会做出贡献。 相似文献
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文章针对漳村矿2203工作面的地质、采掘布置、矿压参数的计算结果对支架进行了选型,制定了相应的顶板支护和安全管理技术,对其安全生产提供了重要的技术支撑,供相关人员参考。 相似文献
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王永政 《中国电力企业管理》2007,(17)
电力企业劳动合同管理是人力资源管理中很重要的基础工作,管理的质量会直接影响到劳动关系的稳定,进而影响企业的发展。因此,有必要通过规范劳动合同管理,实现企业与员工的和谐,为建设和谐企业与和谐社会做出贡献。 相似文献
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劳动合同管理是人力资源管理的基础,劳动合同管理的质量直接影响劳动关系的稳定,而劳动关系的稳定又直接影响企业的稳定、和谐与发展。目前部分企业存在的人力资源管理粗放、激励约束机制不健全等问题,在一定程度上是由于劳动合同管理不规范造成的,很多劳动纠纷也是由于订立或履行劳动合同的一些问题而引发的。 相似文献
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