采油作业区基层员工阳光心态的培育养成

伴随着油田开发规模的不断扩大及企业发展需求与基层管理水平、员工队伍建设不相适应的矛盾日益突出,五里湾第一采油作业区遵循"应用阳光管理、培育阳光心态、打造阳光团队"的宗旨,以创建一种健康、积极、进取、博爱、知足、感恩、乐观的心智模式。     

“阳光服务站”爱心志愿帮扶在油田生产建设中的应用与作用

由于石油行业的特殊性,困扰石油人照顾子女难、照顾家庭难、照顾老人难的“三难”问题直接影响员工工作积极性.针对这些问题,作业区以“关爱员工,服务员工”为宗旨,以解决实际困难为目的,成立了“阳光服务站”,对石油人关注的“一老一少”成员,积极展开了助老、帮幼、助困、解难工作.