建立职业指导人制度实现企业与个人双赢

公司职业发展的现状 上海腾隆（集团）有限公司是以市场化承接客户工程为主要业务来源的国家电网下属集体企业。随着企业进一步市场化发展,这就对公司整体人力资本提出更高的要求。让电力员工走出去参与市场竞争,改变其在国企墨守成规、笃定懈怠的工作态度;引进专业的优秀人才,并最大限度地发挥其专业知识和技术,以提高公司市场竞争力,是公司领导者目前越来越重视的工作。     

浅谈商业银行信贷管理中出现的主要问题与对策

近年来,伴随着国家经济的快速发展,商业银行信贷也在快速增长,商业银行自身经营效益得到了提升,但信贷管理能力却未得到同步提高,潜在风险较大。正因如此,维护金融安全、维系信贷资金有效运转、有效防范信贷风险就显得尤其重要。本文从商业银行信贷管理中易出现的问题出发,提出了一些针对性解决的意见和建议。     

浅谈商业银行信贷管理中出现的主要问题与对策

近年来，伴随着国家经济的快速发展，商业银行信贷也在快速增长，商业银行自身经营效益得到了提升，但信贷管理能力却未得到同步提高，潜在风险较大。正因如此，维护金融安全、维系信贷资金有效运转、有效防范信贷风险就显得尤其重要。本文从商业银行信贷管理中易出现的问题出发，提出了一些针对性解决的意见和建议。