六大体系推进绩效管理

为进一步提高企业管理水平和员工整体素质,徐州供电公司（以下简称公司）在充分调查分析的基础上,结合现代企业人力资源管理理念与电力企业管理发展形势,提出了“推进绩效管理,挖掘人力资源,提升企业整体绩效”的构想。公司紧紧围绕发展战略,结合具体情况,大力建设六大体系,形成了一套有自身特色的绩效管理运行模式。     

讼争焦点及责任界定－－看电力损害赔偿案件引发的争议

●无过错责任并不是供电企业的独有责任，谁直接占有高度危险作业物并从事作业致人损害，谁就是赔偿义务主体。　　●受害人在电力设施保护区从事法律、法规所禁止的行为造成触电伤亡，应成为电力设施产权人的免责条件。　　●电力部门只是对用户进行监督、检查、指导其用电活动，并不应对用电设施的缺陷未被发现而致人触电后果负责。　　近年来，人身触电伤亡诉讼案异军突起，一路飚升，数量之多，令人瞠目。此类案件有个共同点，即差不多每个讼案的被告席上动辄有电力部门的一席之地。也可能受媒体导向的影响，索赔数额扶摇直上，动辄百万…     

全力推进幸福澄海建设 争当新特区建设排头兵

澄海区位于汕头经济特区东北部,总面积345.2平方公里,人口74.6万人。改革开放以来,澄海区始终坚持走正道、兴实业、求发展,综合经济实力显著增强,城乡面貌明显改善,各项社会事业长足发展。2010年实现地区生产总值233.3亿元,地方财政一般预算收入10.8亿元,呈现经济发展、社会安定、人心思进的良好发展势头。