论新企业所得税法对高新技术企业的影响

2007年3月16日,第十届全国人民代表大会第五次会议通过了<中华人民共和国企业所得税法>,并于2008年1月1日起施行.     

新疆高校民汉一体化中《管理学》教学现状调查

民汉一体化背景下,管理学教学效果的调研具有重要的现实意义。本文采用问卷调查法对新疆高校大一大二汉语教学的学生《管理学》教学现状进行调查,共获取235份问卷。采用描述性分析和多元方差分析等统计方法进行检验,结果显示,民汉学生在教学内容和教学方法上具有显著的差异。同时,根据调研结论,本文提出在教学中应尽可能通过教学目标个性化、教学内容模块化、教学方法多样化来提高教学效果。     

无锡市南长区城市建设综合开发总公司

无锡市南长区城市建设综合开发总公司，创建于1984年12月。具有国家建设部二级房地产开发资质、省特（AAA）级资信等级，通过ISO9001：2000国际质量体系认证，年开发能力20万平方米以上，是集房地产开发、租赁、物业管理、建筑工程、市场等多种类、多功能的综合性经济实体。     

新疆制造企业一线员工工作满意度与绩效研究

一线员工工作满意度和绩效对制造企业经济效益的提高和安全生产具有决定性作用。本文在回顾相关文献的基础上,构建了以工作环境、薪酬福利、工作本身和职业发展为自变量,任务绩效和关联绩效为因变量的研究框架;以问卷调查的方式获取240份有效问卷,并采用探索性因素分析和回归分析等多种统计方法对其分析。结果显示,制造企业一线员工工作本身对任务绩效和关联绩效有显著影响,职业发展对任务绩效有显著影响作用。因此,企业应通过加强工作本身的激励、为职工提供职业生涯规划、改善员工工作环境、建立合理的薪酬制度等措施来提高制造业一线员工工作的满意度和工作绩效。     

强化管理专业本科实践教学的几点措施

管理学科是一门实践性很强的学科，社会要求管理专业的学生不仅应具有扎实的理论功底，更应具备较强的实践能力。但目前管理专业本科学生普遍存在着实践能力欠缺的现象。应综合运用多种教学形式，丰富课堂实践教学内容；增加参观考察工商企业活动的机会；增加专业综合训练内容，提高学生综合能力；加强校企合作，强化毕业实习指导，同时，增强学生毕业论文的实践性。     

企业动态能力的演变研究——基于特变电工持续成长的案例

企业成长是形成动态能力以适应环境变化的过程,在企业成长的不同阶段,决定企业成长的动态能力会呈现出演变的特征.本文在回顾企业成长阶段理论和动态能力理论相关研究的基础上,提出了企业动态能力的七个构成要素:技术能力、辨识和把握机会能力、组织能力、资源整合能力、学习与创新能力、战略能力、变革能力,并提出了动态能力随着企业成长阶段演变的模型,最后,以特变电工为典型案例,分析了企业成长阶段与动态能力演变的关系.     

创业型企业战略规划特征分析

近年来,社会各界对创业型企业的重视和研究日渐深入。本文主要从战略管理的角度研究创业型企业,分析创业型企业的特点及其实施战略规划的必要性,并就创业型企业战略规划的特征进行初步探讨。     

试论企业内部边界的渗透与外部边界的扩展

一、问题的提出近年来,越来越多的国内外学者关心和研究企业边界问题。钱德勒、科斯和威廉姆斯重点研究企业的外部边界,罗恩·阿尔什克纳斯则弥补了他们的缺陷,将对企业边界的研究延伸到企业内部。他将企业边界分为垂直边界、水平边界、外部边界和地理边界四种。垂直边界往往体现在企业的等级制度上,界定了企业中位于不同层次的人的地位和权力的上下限;水平边界通常存在于企业的不同职能部门、不同产品系列或不同经营小组之间,事实上界定了不同单位的工作内容;外部边界通常体现为企业与供应商、销售商或用户等机构之间泾渭分明,从而形成一种…     

企业成长的理论与实践——以特变电工为案例

长期以来,国内外不同学者从不同的角度研究企业成长问题,本文在企业内生成长理论的基础上,以特变电工为研究对象,对影响特变电工快速成长的技术能力、企业家能力、组织能力、资源整合能力、学习与创新能力进行了分析,并得出了研究结论.     

从"顾客让渡价值"看企业竞争行为

本文在对顾客让渡价值的概念及其构成的分析上，从经济学的角度出发，对企业竞争行为进行导向性分析，从而解释了企业某些竞争行为，如产品创新、名牌战略等。并对企业竞争策略有所启示，如企业应以提供最大的顾客让渡价值为经营导向、顾客支付的不仅仅是货币成本等。