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管理的理论、方法和实践都是以一定的人性假设为前提的。人性假设理论的发展推动管理研究范式和内容的转换。本文在对西方人性假设理论进行综述和评价的基础上,指出人性假设思想发展的演进逻辑和发展趋势。并从哲学的视角反思西方人性假设的潜在缺陷。最后结合东方社会和历史的大环境,提出在西方人性假设理论的基础上应充分挖掘中国传统思想精华,构建更符合东方人特质的人性假设理论,为建立东方管理理论和总结东方管理实践提供理论支撑。 相似文献
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宋丽丽 《太原城市职业技术学院学报》2012,(4):191-192
在不同社会不同朝代,爱情和爱情诗有着不同的内涵和尺度。在历代词人的爱情观和女性观中,贺铸是标新立异的一位。文章将从贺铸笔下的女性形象分析、前人对贺铸的影响及贺铸对后人的影响等方面试述一下贺铸笔端洋溢的浓浓情思,绵绵蜜意。 相似文献
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大学生性别角色双性化研究综述 总被引:7,自引:0,他引:7
本文从双性化人格研究的历史沿革,性别角色双性化人格分布的现状,双性化人格的影响因素,双性化与心理健康,双性化与人格几个方面分析近年来有关双性化的研究成果.得出结论:双性化受性别、家庭及社会的影响,双性化是大学生理想的性别角色取向. 相似文献
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传统《经济法》教学模式中,教师往往只重视单向传授知识,很难激发学生学习的主观能动性和创造性,导致学生虽然掌握了法律条款,但却缺乏案例分析能力,更不能解决实际生活和工作中的经济法相关问题,知识无法内化为解决问题的实际能力。而高职教育目标要求教学除传授基本理论外,还要注重岗位操作技能和综合能力的培养和提高,传统《经济法》的教学目标已脱离了高职教育方向。因此,高职《经济法》教学方法的改革已成为必然,而任务驱动教学法因其独特的视角,成为该课程教学的理想选择。 相似文献
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外墙保温是近年新兴的建筑课题,在外墙保温层与结合层、结构层之间的关系必须以严谨、慎重的科学态度,从技术可靠方面做出判断后才能做出正确结论. 相似文献
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后备人才是企业为了适应未来发展变化而储备的具有一定管理知识、技能和发展潜能,能够符合企业中更高岗位能力素质要求的企业内部核心人才。后备人才一般具备三个特征:较强的成就动机;较强的绩效导向意识和优秀 相似文献
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采用溶剂法提取香薷中黄酮化合物,并进行单因素工艺考察,筛选出最佳的提取条件.在单因素基础上,利用响应面分析法考察乙醇浓度、提取温度及物料比对提取香薷总黄酮的影响,并在各影响因素合理值内修正最佳工艺条件.结果表明,香薷总黄酮最佳提取工艺条件为提取时间1h,乙醇体积分数70%,提取温度70℃. 相似文献
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建筑能够客观反映城市文化及生活状态,随着环保意识不断提高,建设绿色低碳住宅,不断创新发展低碳节能技术对建筑设计人员提出了新的要求。针对低碳建筑技术应用中存在的问题,较深入地探讨了发展低碳建筑的制约因素。 相似文献