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我国酒店行业日渐饱和,经营特别是酒店营销面临,市场竞争、目标不明确、国家相关政策的出台及社会潮流的变化等方面的影响。酒店在这些现实市场压力下要想寻求生存、不断发展,就需要在定位、营销渠道、品牌营销、产品改良和提升服务等方面有所突破。通过不断尝试,打造酒店自己的营销经营特色。
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酒店员工流失现象员工流失一直是困扰企业管理者的重大难题之一,本文通过深入分析内外部酒店员工流失原因,对酒店人力资源管理模式理论基础进行了详尽的介绍,构建了操作性较强的人力资源管理模式,提出行之有效的人员流失解决方案。
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