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当前我国国有企业人力资源管理受传统体制的影响,在资源配置、管理职能及开发利用等方面还存在诸多管理误区,这已成为制约我国国有企业发展的瓶颈。如何改变消极人力资源管理的被动状态,进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,已成为国有企业能否生存和发展的关键。本文分析了当前国有企业人事管理存在的主要问题,有针对性地提出了相应的对策。 相似文献
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基于b/s结构的web应用程序开发过程中,安全性是需要考虑的重要问题之一.本文围绕笔者在实际系统开发过程中遇到的几个安全性问题进行论述,总结出如何利用aspnet的安全机制构建一个性能安全的web应用程序. 相似文献
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ADO.NET是一种新的数据访问技术,用来实现.NET应用程序与数据库之间的通信。通过ADO.NET不仅能够使应用程序连接到数据源检索数据,而且能够操作和更新数据。 相似文献
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本文从对国国有企业的激励机制分析,探讨了国有企业激励机制产生的原因及保证其有效实施的因素,进而利用一个模型引出人力资本以及人力资本产权的概念,通过人力资本的特性及其产权的权能结构说明了人力资本产权在国有企业激励机制实施中的关键性作用,结合目前国有企业激励机制上存在的一些问题分析了若干改进的办法。 相似文献
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