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基于行为能力的企业文化重构 总被引:1,自引:0,他引:1
杨哲颖 《中国高新技术企业评价》2008,(9):34-36
本文将行为能力引入到企业文化的研究中,探讨了基于行为能力的企业文化内涵、作用、类型和基本构件。分析了企业文化结构,找出了企业文化存在的弱项,提出了基于行为能力的企业文化重构的目标、思路和对策。 相似文献
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杨哲颖 《中国高新技术企业评价》2008,(13):18-19
本文阐述了人性假设的基本内容以及情感管理实施的意义,探讨了情感管理的内涵、特点以及加强情感管理的重要性。指出企业目前实施情感管理的薄弱环节,并从美国通用电气公司成功实施情感管理的经典案例中获得启示,提出提高企业情感管理水平的基本对策。 相似文献
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