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<正>中央企业(以下简称“央企”)是由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责的国有独资或国有控股企业。人才是企业成功的关键驱动力,关键人才离职会对央企产生深远的影响。本文通过探讨央企人才流失的原因,提出留住关键人才的策略,以期帮助央企在竞争激烈的环境中保持竞争力,实现长期可持续发展。 相似文献
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