就业政策制定中的矛盾关系分析

文章分析了就业政策领域的主要矛盾关系:就业数量与就业质量的关系;促进就业与维持就业稳定的关系;灵活就业与社会保障的关系;地方就业政策与统筹就业政策的关系;阶段性就业与长效就业机制的矛盾.研究这些矛盾关系有助于理解就业政策的复杂性,从价值层面考量就业政策的效果,并为我国探索积极有效的就业政策模式提供思路.     

计算机审计实施的问题及改善建议

信息化是企业管理现代化的必由之路,随着企业信息化程度的提升,为保证审计机构能对经营管理继续进行有效监督,越来越多企业实施了计算机审计。而且,针对企业管理网络化的特点,计算机审计也由原先的审计软件单机操作、现场辅助审计模式逐步发展为以远程审计、联网审计为主要手段、以风险预警、综合绩效评价、现场重点审核为主要特点的计算机审计系统模式。一、计算机审计实施容易出现的问题计算机审计系统实施是一个不断摸索、不断完善的过程,根据以往的经验,在系统实施时容易出现以     

人民币国际化与汇率互动关系研究

自2005年人民币汇改后,在人民币升值预期和国内外利差的双重影响下外汇占款规模快速增长.外汇占款规模的快速增长所导致的基础货币被动投放,对央行货币政策的施行效果造成了的影响.本文从理论上分析了人民币国际化、 汇率与汇率预期之前的互动关系,并采用SVAR模型对境外人民币存款余额、 人民币汇率和汇率预期三个内生变量的动态关系进行了实证研究.结果表明,人民币国际化与人民币升值有着正向的相关关系.并基于此提出了三点建议:加快利率市场化改革的步伐,加大汇率波动区间以及加速推进人民币国际化进程.     

就业政策评估指标研究的六个趋势

文章在分析就业政策评估指标研究文献的基础上,结合就业形式多样化和就业市场全球化的发展趋向,预测并分析了就业政策评估指标研究的几个明显趋势:评估指标体系化、定量定性结合化、指标内容深入化、评估对象具体化、适用范围扩大化、指标体系国际化.文章认为构建全面、科学、深入、针对性强,且具有较高国际可比性的就业政策评估指标体系,是支撑就业政策研究的基础性工作.