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1.
文化:成就大企业
牛津津
《企业文化》
2008,(6):18-19
从企业的成功历程看,企业文化是世界500强闻名于世的根本原因。
相似文献
2.
员工薪酬的动态调整和管理
牛津津
《企业与文化》
2008,(7)
案例:项目经理的烦恼“不公平!“某工程建设公司的项目经理李先生愤愤地说,“目前我的基本工资和别的项目经理一样多,可我们这个项目难度这么大、项目周期这么长,而且业主要求很高、很难对付,业绩风险这么大,奖金收入也很难保障。还不如做个小项目,又容易完成,收入也高。我的下属也都有这样的抱怨,让我怎么去管理、激
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