国有企业凝聚力：现状、原因及提升途径——基于企业内部管理的视角

我国国有企业的凝聚力现状不容乐观,主要表现为员工对企业的情感归属性不强,工作缺乏主动性,以及协作机制不畅等方面。国有企业凝聚力的缺失和弱化是国企外部环境变化、现行制度安排、内部管理方式及水平等诸多因素共同作用的结果,其中内部管理方式及水平是影响国有企业凝聚力提升最为直接的因素。现阶段,国有企业经营者可以从内部管理着手,通过明确企业发展目标、促进领导班子团结、完善内部激励机制、树立企业公众形象、发挥党组织优势等方法来提升企业凝聚力。