先把自己当根儿“葱”——小公司的业务员如何树立职业自信

<正>小公司的业务员如何让自己走出自卑心理,树立自信?如何创建自己的文化品牌?下.一些小公司的营销人员存有一种特别的现象.在市场上不敢向陌生人介绍自己。有的说自己是什么大公司的业务员.有的说自己是什么大行业的业务员……往往在这样的情况下     

提高管理效果有奇招--解析二维象限法

二维象限法是一种分析方法,是一种工作指南法,是提高工作效率、管理效果的催化剂.二维象限法是指根据事物(事件、工作、项目等)的两个重要属性作为分析的依据,进行分类分析,找出解决问题的办法的一种分析方法.(如图)     

提升品牌美誉三"法宝"

既然是品牌，那么价值已经存在。创造价值的阶段已经过去，那么接下来就是传播价值与实现价值。传播价值是否成功，是通过品牌知名度与品牌认知度来衡量的；实现价值的好坏，是通过品牌美誉度和品牌忠诚度来衡量的。     

他成功,所以你成功

<正> 2002年我被调到公司策划部任经理职务,经过一段时间的摸底工作后,团队内人员有能力、有个性、决策时以自我意见为主、相互之间的协调沟通比较差的特点清晰地摆在我面前。要想提高团队的整体业绩,我必须在组织中进行有意识地协调,通过划分每个人的职、责、权、利,建立相关考核与激励制度,与每个人进行深入沟通,按每个人的特点及工作性质进行管理,以达到这个组织的动态平衡。经过与领导的沟通后,我开始按部就班地"动手术"。解决首要问题:树立威信与取得信任树立威信不能仅靠领导的授权以及手中掌握的     

推销技巧串串秀

有一个奇怪的领域，在这里，所谓的真实都不再让入迷醉，所谓的坚持都不再可贵，“见什么人说什么话，到什么山上唱什么歌”，反而是这里最最基本的生存法则。这里的求生本能叫做“随机应变”，而这个奇怪的领域叫做“推销”。