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一、Goldstein模型的提出 培训需求分析(Training Needs Analysis)这一概念最早是在1961年由McGehee和Thayer等人提出的,他们认为培训需求分析是一种通过系统分析确定培训目标、培训内容及其相互关系的方法. 相似文献
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2009年2月5日<农民工参加基本养老保险办法>面向社会公开征求意见,预示着我国农民工社会保障制度将由现存的"小碎片"整合为独立于城镇社会保障体系与农村社会保障体系的"大碎片"的趋势.文章认为全国统一的农民工社会保障模式一定程度上以制度形式固化了城乡差异,长远来看阻碍了城乡统筹,唯有建立全民大一统的社会保障模式才能真正体现社会保障公平、正义、共享的理念. 相似文献
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20世纪90年代中期以来,为了配合住房分配制度的改革,全国开始推行住房公积金制度.如今,住房公积金制度已成为是我国社会保障体系的一个重要部分.…… 相似文献
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电子政务信息资源共享的有效信息探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
我国电子政务的发展是从办公自动化开始的,与发达国家相比,还停留在较为粗浅的水平上。共享的信息资源大多只有量的堆砌,不能有效地服务用户。对于这个问题,信息系统的开发者与信息系统的用户有着不同的评价方式。系统的开发者认为:信息就是资源,我们的系统集中了大量的信息因而是极有价值的,如果这些信息资源都加以利用,其价值将是十分巨大的。但作为用户却并不这样理解:即便这些资料是有价值的,但是我们却没有无限的时间、无限的能力来开发利用它。我们只能挑选其中很少的信息加以利用,其余的根本用不着看,也没有时间和精力去看。这样的矛盾使我们不得不进一步考虑:当信息以级数的速度增加的同时,如何才能让使用者花费更少的时间和精力来获取更有用的信息资源。 相似文献
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20世纪90年代中期以来,为了配合住房分配制度的改革,全国开始推行住房公积金制度.如今,住房公积金制度已成为是我国社会保障体系的一个重要部分. 相似文献
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我国事业单位养老保险改革试点受阻,在改革群体和改革实效上存在广泛争议:一是公务员未纳入改革范围影响制度公平;二是此次改革可能流于形式且实际效果甚微。争议的产生主要是由于公众对政府双重角色和养老保险制度及其层次的模糊认识。因此,为实现养老保险的制度公平,需将公务员纳入改革范畴,与事业单位同步进行、统一建制,使所有群体共享制度公平;同时要建立职业年金制度,以满足不同群体的需求,体现制度效率。 相似文献
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我国实施费改税的主要障碍,涉及形式上的障碍和实质性的障碍。通过理论分析,结合对部分地区的调研,发现这些障碍要么不成立,要么可以规避。因此,开征社会保障税是可行的。费改税的形式障碍不能成立,而对于实质性障碍,可以通过按照个人账户规模实施税收返还、暂时不将城乡居民纳入征税对象、暂时维持“二元征收”体制和增强参保者对制度的预期等方法加以规避。 相似文献
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企业年金计划通常有两种模式:确定给付制(DB)和确定缴费制(DC),我国采取的是DC计划。在西方国家,DB计划占据优势,但20世纪70年代以后,出现了从DB计划逐步转向DC计划的趋势。DB和DC计划各有千秋。DC计划的推行,主要得益于强有力的税收优惠支持。因此,我国应着力制定、完善和切实推行企业年金的税收优惠政策。在目前税收优惠政策不完善或落实不到位的情况下,规定只采用DC计划,并不适宜所有的企业,应赋予企业选择企业年金计划模式的权利。 相似文献
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本文结合西部地区新农保试点的实际情况,通过对新农保缴费水平、待遇水平、补贴水平的评估,发现受缴费档次和缴费年限限制,西部地区新农保缴费水平较低、政府补贴呈现逆向激励,加之基金保值增值风险较大,新农保待遇水平受限。鉴于此,本文立足政府与市场边界的角度,从提高缴费水平、区分养老层次、提高替代率和建立待遇调整的长效机制等方面着手,为西部地区新农保制度可持续发展提出政策建议。 相似文献