我国中小型农企员工薪酬管理存在的问题与解决对策

近年来,我国中小型农企发展愈发快速,作为社会主义市场经济的重要组成部分,中小型农企在提供就业岗位、构建多元市场等方面贡献了巨大力量,积极推进现代化经济体系的完善,实现国家经济的多层次高质量发展。随着薪酬管理逐步提高至企业发展战略的高度,企业之间的竞争渐渐变成人才的竞争,中小型农企受制于发展规模并不具备满足人才的条件,如何构建合理的薪酬管理体系,吸引、留住人才显得尤为关键。本文针对目前中小型农企在员工薪酬管理方面存在的一系列问题,寻求解决薪酬管理问题的合理对策。     

农作物秸秆人造板工业原料供给模式研究

农作物秸秆人造板产业是一项可持续发展的产业,对国民经济的发展起到重要的作用。文章主要针对农作物秸秆原料供应过程的所出现的不协调(供需矛盾)进行深入分析,同时在对传统的农作物秸秆供给模式进行分析的基础上,总结提出了四种适宜我国农作物秸秆人造板企业发展的原料供给模式。     

关于林地资产价值量化问题的探讨

林地价值量化是当前困扰森林资源资产化管理的难点之一。作者在大量调查研究的基础上运用机会成本概念:采取收益现值法确定林地基准价格,用比较法测定目的林地价格修正系数,最后综合确定出目的林地价格。     

分散林业生产适度规模化的对策探讨

分散林业生产具有规模小、经营分散、数量众多等特点,是当前南方集体林区重要的生产方式之一。但分散林业生产存有管理水平低、融资难等缺陷。本文在前人研究的基础上,分析探讨了我国分散林业生产的成因、现状及问题等。并根据其目前情况,提出了新形势下分散林业生产适度规模化的设想,且给出了相应的对策。     

浅谈农村污水处理技术模式及工艺应用现状

介绍了农村生活污水特征,从生活污水处理技术模式和组合工艺2个方面综述了目前农村生活污水处理主要的单元技术,并列举了常见的组合工艺。