企业理财应以资金管理为中心

企业体制改革,给企业经营机制转换提供了动力源。但是,不少企业以资金管理为中心的理财机制,尚未真正得到完善和提高,导致存在着一些明显的薄弱环节。1、应收款数额较大。由于市场信誉机制尚未真正建立.市场信誉缺失.有些企业不能按合同如期付款,拖欠货款情况严重,应收款占到流动资金的40%左右.且还款单位信用意识不强,收回应收款的风险系数较大。有的企业缺乏风险防范意识,合同不严密,双方争执不下,导致民事诉讼。     

中小型企业如何转型升级

中小型企业是最活跃的经济细胞,且面广量大,在我国经济社会中占据着举足轻重的地位和作用。在目前加快转变经济发展方式的热潮中,他们和大型企业一样,越来越感到转型升级的重要与迫切。一、调整优化结构这是转型升级的重心首先,打好企业基础,提升产品档次,在结构优化上求突破。坚持＂市场     

如何打造企业文化“升级版”

李克强总理强调要用勇气和智慧打造中国经济“升级版”,随后一些省市也提出要打造区域经济“升级版”。而经济“升级版”的主体是企业,作为引领、支撑企业发展的企业文化,如何打造“升级版”,是经济“升级版”中的一个重要课题。     

企业家在构建和谐社会中的责任

企业是当今社会除政府外最有力量的组织,是构建和谐社会的重要基石。作为企业领袖的企业家在企业中承担着极为重要的责任,起着他人所代替不了的作用。进入21世纪,企业家应该认识到履行构建和谐社会是经济社会协调发展的需要,是企业转变经济发展方式的必然,是符合全球市场经济一体化的潮流。因此,每个企业家必须以公德、诚信为基因,重新打造企业价值观,从企业利润最大化转向社会责任最大化,以建设和谐企业为载体,高擎和谐社会建设旗帜,自觉行使社会使命,使之成为合格企业公民,以取信于人心。立足于社会。     

核心价值理念与企业发展的有机结合

党的十八大对社会主义核心价值观从国家、社会、个人三个层面作了深刻阐述,这为企业建立和培育核心价值理念确定了行为指南,明确了价值尺度。企业价值核心理念是企业文化的核心与灵魂,是判断企业运行大是大菲的标准,是全体员工必须遵守的准则。核心价值理念一般包括创新发展、战略制胜、追求卓越、以人为本、诚实守信、合作共赢等。这既是文化软实力,     

深入推进创新驱动转型升级

发展源自创新,战略成就未来。党的十八大报告提出,要实施创新驱动发展战略,把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来,这为广大企业转型升级、跨越发展进一步指明了方向和路径。创新转型既是应对风险、克难攻坚的基本出路,也是推动经济又好又快发展的关键举措。在机遇和挑战面前,机遇总是钟情于勇立潮头、奋发努力的人们。因此要以创新之智,破解当前之难,实现稳中求进;以创新之勇,争抢发展先机,调优产品结构;以创新之才,     

非公企业党建与企业转型发展

企业是经济的细胞,是党建的扎根之地。非公企业党组织如何充分发挥两个作用(即在企业发展中发挥政治引领作用,在职工群众中发挥政治核心作用)来服务和推动企业转型升级,关键在于找准党建工作与转型发展的结合点,从而达到彼此渗透、相互交融、互辅互促。一、以建设学习型党组织带动学习型企业创建,从根本上保障企业转型发展