技术创新能力评价指标(上)

从共识性概念入手,用成熟的企业技术创新能力评价指标体系分析方法,对这个经济组织技术创新能力作定性与定量结合的评价,解决两个有关宏福公司技术创新能力的关键问题:一是宏福公司技术创新能力的分解;二是宏福公司技术创新能力的评价。使实证分析有据可依,技术创新这个概念更为明确;评价技术创新的作用应以创新的经济效益为最终依据的观点更具说服力,使这个经济组织的业绩得到彰显。     

宏福公司经济增长效应研究(二)

三、背景知识 (一)技术创新 1、技术 技术(Technology)在商业和管理中的重要性长期以来被人们所熟知,但是它是非工程背景的管理者和社会学家们的能力所不能及的一门学科,除非他们在继续教育中接受过工程方面的培训.     

宏福公司经济增长效应研究(十)

二、宏福公司技术创新效应这里将宏福公司技术创新新组合作用原理归纳为5种创新效应.这5种创新效应也是宏福公司技术创新(价值=功能/成本)的概括与总结.     

宏福公司经济增长效应研究(五)

第二部分技术创新生成环境 本章将从社会系统理论的角度,分析这个经济组织技术创新生成环境,论述这个经济组织平衡、跃变的基本成因.     

技木创新能力评价指标（下）

上接570期《技术创新能力评价指标（上）》 三．宏福公司技术创新能力评价 1．指标上节逐一说明评价企业技术创新能力的统计数据指标（S型指标）和经验数据指标（E型指标）。统计数据指标共19个。经验数据指标共9个。完整评价企业技术创新能力．需要使用这28个指标．分别从资源投入能力、创新管理能力．创新倾向．制造能力．营销能力和产出能力上做出判断。然而．由于经验数据缺乏,只能在简化处理的基础上对宏福公司技术创新的能力进行评价。尽管评价缺乏完整性．但评价结果证明了指标体系的有效性并且揭示出许多重要问题和具有极大的启发性。     

宏福公司经济增长效应研究——宏福公司技术创新能力分析

从共识性概念入手,用成熟的企业技术创新能力评价指标体系分析方法,对这个经济组织技术创新能力作定性与定量结合的评价,解决两个有关宏福公司技术创新能力的关键问题:一是宏福公司技术创新能力的分解;二是宏福公司技术创新能力的评价。使实证分析有据可依,技术创新这个经济概念更为明确;评价技术创新的作用应以创新的经济效益为最终依据的观点更具说服力,使这个经济组织的业绩得到彰显。