浅谈企业文化在油田发展中的作用

本文从企业文化的定义方面入手,结合胜利油田河口采油厂采油三矿企业文化的具体做法,论述企业文化在油田经济发展中起到的重要作用,提高干部职工对企业文化的认识和开展企业文化建设的必要性和重要性.     

探索 实践 拓宽反避税工作新领域——山东省地税局利用受控外国企业反避税案例侧记

近年来,随着国家"走出去"战略的实施,我国到境外投资经营的企业越来越多。许多企业为寻求利润最大化,往往利用国家(地区)间税收政策差异进行精心的税收筹划,将利润放在避税地或低税负国家(地区),并对利润不作分配或减少分配,以规避我国税收。山东省滨州市地方税务局发现某公司在香港的第三层子公司转让内地控股公司股权的信息后,深入挖掘、密切跟踪、强化攻关,经过深入的调查取证以及十余次的税收约谈,最终     

我国卷烟流通企业适度竞争现状与激励性规制理论的应用

目前，我国烟草行业属于垄断断性行业，在烟草行业中引入和保持适当的竞争有利于行业效率的提高与产品质量的上升。烟草流通企业有序适度的竞争表现为：参与竞争的主体能够顺应经济规律的基本要求积极参与经济活动，通过不断更新自身的生产要素、变革生产方式而增强自身实力，而不是靠损伤自身能力所进行的内耗性质的竞争。     

无锡医疗市场的“蓝海”战略

医管中心的专业化管理为无锡市属公立医院搭建了实施"蓝海"战略的竞争平台。中国的医院无论是营利性还是非营利性,在社会主义市场经济环境下,都会存在生存和发展的问题,日趋激烈的竞争使使得医院面临残酷的"红海"竞争。     

精细量化管理法

前言: 在采油企业基层管理中,由于所管理的油区在野外,所管辖的范围很广阔,所管理的内容很复杂,不能像普通工厂那样工作量可以用计件的方式准确考核,因此,往往会给考核管理带来很大麻烦,因此,探索一种能够准确反映工作量大小、考核准确、公平的基层管理办法,才能保持基层队伍的和谐稳定.     

“缺位”、“越位”到“正位”——许建平谈公立医院建设

"管办分离"促成了管理者从"既当运动员、又当裁判员"的角色,向"当好教练员、带好运动员"的角色转变。今年的9月29日,无锡市医院管理中心将满3周岁。无锡卫生事业"管办分离"改革已有三年,其"政事分开、管办分离"的改革模式,正不断引起国家高层的关注。     

激励性规制在我国卷烟流通企业建立适度竞争的应用

一、我国卷烟流通企业适度竞争问题的提出 （一）专卖体制下我国烟草行业适度竞争的战略导向因烟草产品损害消费者健康的特殊属性,政府利用烟草消费需求刚性获得税收的需求,烟草产品单一,使得我国烟草行业设立了专卖制度而且将保持较长一段时期。从严格意义上来说,专卖制度下的我国烟草行业并非是一种完全绝对意义的垄断行业,而是大部分环节存在较为强烈的竞争因素,从竞争主体来看,