提升员工忠诚度的对策分析

在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。     

机遇与挑战并存——融合是适应电信业发展趋势的必然选择

近来，全球电信业的整合速度明显加快，各种并购和对全新领域的拓展层出不穷。这都是国际电信业适应电信产业发展趋势而进行的自身调整。融合正成为全球电信业发展的趋势，而且也是目前各国运营商加紧拓展的领域。     

美国AICPA改进企业报告引介

2002年9月美国提出要实行以XBRL为技术基础的改进的企业报告（Enhanced Business Reporting），以恢复投资者的信心和维护资本市场的稳定。本文旨在介绍美国改进企业报告提出的背景、改进企业报告的定义、构成要素和对会计职业界的影响等，望能抛砖引玉，使更多人从事企业财务报告的研究。     

综采机电设备在一矿的使用与改进

本文就综采设备了在大雁矿实践中表突出的几个问题 ,进行了改进 ,撰写成文 ,供研究这方面问题的同志参考。     

H级三维立体卷铁心干式变压器及技术经济分析

介绍了三维立体卷铁心、线圈结构及性能特点，并对H级三维立体卷铁心非包封干式变压器技术经济性进行分析。     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

美国会计教育改革的新趋势

美国会计教育改革的新趋势刘存乐，邓小洋８０年代早期或在此以前，美国的会计课程设计以财务会计为核心，特别强调对外提供财务报告。按此要求，教授的课程彼此独立，学生跟着老师转，缺乏自我参与，教学几乎没有应用什么技术手段；学生之间也没有互相合作；教学的最终目...     

完善便民服务功能全面提高运行水平--访淮南市政务服务中心常务副主任张建华

淮南市政务服务中心是进入21世纪以后新成立的行政事业单位,旨在方便群众,推进行政审批制度改革的"一站式"服务体系.时值淮南市便民服务中心更名为淮南市政务服务中心之际,本刊记者采访了中心常务副主任张建华.     

公司政治的杂碎

公司政治无处不在,公司里鸡零狗碎大大小小的事情大多与公司政治有关。我的副手是大佬 某公司老总最难受的一件事情是当初分工给了副手太多的空间,结果现在公司核心的资源统统掌握在副手的手上,自己对业务的控制权反而很弱,如果以非常明显的手段夺过来,未免不大妥当。所以他对副手是既忌且恨又怕,每次出台什么新的政策规     

物流园区虚火

在政府的热情下催生出来的物流园区,能否克服原有的体制性羁绊,有效地集成各种物流资源,推动物流产业的发展?答案似乎并不那么乐观。